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Grâce à Palette Skills, nous disposons maintenant d'un modèle de perfectionnement des compétences qui démontre non seulement comment le perfectionnement peut être effectué, mais aussi qu'il peut être effectué de manière très fructueuse pour les travailleurs et les employeurs. En mettant à l'échelle ce qui fonctionne et en créant un écosystème de perfectionnement dans tout le Canada, nous contribuerons non seulement à garantir notre rôle de pays innovant et compétitif à l'échelle mondiale, mais aussi à ouvrir la voie à la création d'une économie du savoir inclusive qui offre à tous les travailleurs l'accès et les possibilités de participer.

Avant de concevoir nos programmes d'amélioration des compétences, nous devions savoir quelles compétences les employeurs recherchent et comment ils évaluent si un candidat possède ces compétences. Ces informations nous indiqueraient également quelles sont les compétences recherchées et nous fourniraient des données permettant de déterminer si le bassin d'emploi ne possède pas ces compétences. À partir de là, nous avons commencé à élaborer un programme visant à améliorer ces compétences.

Être un apprenant adulte peut être un défi. Que vous essayiez de changer de secteur ou de vous adapter au monde moderne, le processus d'apprentissage peut vous donner l'impression d'être un poisson hors de l'eau. Mais il y a des avantages à être un apprenant adulte, et l'un des plus importants est que vous voulez apprendre, et que vous avez un objectif qui vous motive.

Plus de deux ans après le début de la pandémie mondiale, on pourrait penser qu'en ce qui concerne l'emploi et les carrières, les nouvelles sont mauvaises. Mais le fait est que les chiffres de l'emploi au Canada ont fait un bond en avant, et malgré la menace de perturbation posée par Omicron, il est clair que les travailleurs canadiens sont engagés sur le marché du travail comme jamais auparavant, et à la recherche de nouvelles opportunités. La question est la suivante : comment les travailleurs canadiens peuvent-ils acquérir les bonnes compétences pour ces nouvelles opportunités, afin de trouver rapidement le chemin d'une carrière ?