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Communiqué de presse : Un nouveau projet pilote s'attaque au manque de compétences en technologies agricoles dans les Prairies

Aujourd'hui, Palette Skills a lancé un nouveau projet pilote passionnant visant à reconvertir 50 travailleurs dans des carrières en croissance et très demandées dans l'espace AgTech en plein essor de la Saskatchewan. Financé par Protein Industries Canada, ce projet pilote engagera des entreprises à forte croissance dans l'espace AgTech de la province afin de découvrir leurs défis les plus urgents en matière de talents, puis de développer un programme de requalification qui reconvertira les travailleurs dans des emplois très demandés au sein de ces entreprises.

Regina, Saskatchewan, 12 janvier 2022 - Les secteurs de l'agriculture et de l'agroalimentaire du Canada sont un important moteur de richesse et d'emplois - créant $100 milliards d'activité économique et employant plus de deux millions de Canadiens chaque année. Malgré cela, la croissance de ces secteurs continue d'être menacée par le manque de talents qualifiés et bien formés pour occuper des emplois et des carrières très demandés dans ce domaine. Aujourd'hui, Palette Skillsun organisme national à but non lucratif, a lancé un nouveau projet pilote passionnant visant à relever ce défi en permettant à 50 travailleurs de se recycler dans des carrières en plein essor et à forte demande dans le secteur florissant de l'AgTech en Saskatchewan.

"S'assurer que le Canada dispose d'un secteur agricole sûr et durable avec une main-d'œuvre adaptable et hautement qualifiée est essentiel pour stimuler notre reprise économique après la pandémie", a déclaré AJ Tibando, directeur exécutif de Palette Skills. "La pandémie a contraint de nombreuses entreprises de la région à changer leurs activités, à modifier leurs chaînes d'approvisionnement et à adopter de nouvelles technologies. Ces entreprises ont été les premières à adopter des technologies de pointe et à pivoter pendant la pandémie, et nous sommes ravis de pouvoir les aider à accéder aux talents qualifiés nécessaires pour s'adapter et prospérer dans cet environnement nouveau et difficile." 

Financé par Protein Industries CanadaDans le cadre de ce projet pilote, des entreprises à forte croissance de l'espace AgTech de la province s'engageront à découvrir leurs défis les plus pressants en matière de talents, puis à élaborer un programme de requalification qui permettra aux travailleurs de se recycler dans des emplois à forte demande au sein de ces entreprises. Palette s'appuiera sur son expérience et son expertise dans la mise en œuvre de programmes de requalification rapide dans des secteurs en croissance de l'économie de la connaissance, tels que cybersécurité et Ventes B2Bafin d'orienter l'élaboration de ce nouveau programme pilote.

"L'université de la Saskatchewan fournit un pipeline de recherche et des membres formés de la main-d'œuvre, permettant à l'industrie agricole de nourrir le monde", a déclaré Baljit Singh, vice-président de l'USask chargé de la recherche. "Ce partenariat est un exemple de la manière dont notre institution se concentre sur l'innovation et crée de nouvelles voies de découverte en travaillant avec des partenaires du gouvernement et de l'industrie."

Pour mener à bien ce projet pilote, Palette s'associera à des établissements d'enseignement supérieur, de recherche et de développement économique de premier plan, dont l'Institut de recherche de l'Union européenne. Université de la Saskatchewan, le Initiative pour les entreprises et l'apprentissage automatique et Développement économique Regina.

"L'agriculture et l'alimentation représentent une opportunité multisectorielle majeure pour Regina et la province dans son ensemble, et sont essentielles pour atteindre notre potentiel massif en développant une main-d'œuvre qualifiée et éduquée et en fournissant un accès à la recherche et à l'expertise", a déclaré Tina Beaudry-Mellor, responsable de la croissance économique au sein de Economic Development Regina. "Les objectifs de Palette s'alignent parfaitement sur la stratégie d'innovation agricole et alimentaire de Regina. Nous sommes fiers de nous associer à Palette et nous nous réjouissons des possibilités qu'offrira ce projet pilote.

En travaillant avec ces leaders de la région, le programme vise à répondre aux besoins des entreprises AgTech qui sont prêtes à s'implanter sur de nouveaux marchés mondiaux, mais qui sont confrontées à de graves problèmes de talents qui les empêchent d'y parvenir.

"EMILI est heureuse de soutenir cet important projet avec Palette Skills. Pour réaliser son plein potentiel, l'industrie agricole et agroalimentaire du Canada aura besoin de plus de personnes ayant des compétences et des antécédents divers", a déclaré Jacqueline Keena, directrice générale de l'Enterprise & Machine Learning Initiative (EMILI). "Les programmes de reconversion et de complément de compétences sont un moyen important de faire venir des personnes qui font déjà partie de la population active et d'attirer des personnes possédant des compétences indispensables, notamment en matière de technologie et de science des données."

À propos de Palette Skills : 

Palette Skills est un organisme national à but non lucratif financé en partie par le gouvernement du Canada. Il aide les organisations à accéder à des bassins de main-d’œuvre inutilisée et ouvre la voie au développement de carrière, grâce à des programmes accélérés de formation, axés sur la demande et pilotés par l’industrie. Le taux de placement est le principal critère d’évaluation de notre travail.

Contact médias :

Chloé Roussel,
VP, Public Affairs Palette Skills
chloe@paletteskills.org

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Edmonton-based Jobber is a leading platform that helps home businesses in the country. The dynamic company has been  part of the SalesCamp upskilling program from the early days. Find out why SalesCamp is such a great fit for Jobber.

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Éligibilité pour SalesCamp

Pour être admis et accepté dans le programme, vous devez être :
  • Être en recherche active d'emploi et prêt à saisir les opportunités d'emploi dans le domaine de la vente de technologies.
  • Être en mesure de travailler légalement au Canada 
  • Ne pas être un étudiant à temps plein.
  • Être une personne très motivée, à la recherche active de nouvelles opportunités.
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle formelle au Canada ou à l'étranger.
  • Avoir un niveau d'anglais de 8 dans le cadre des NCLC ou de 6,5 dans le cadre de l'IELTS.
  • Être disponible pour les sessions Zoom, dont beaucoup seront à temps plein.
  • Être capable de participer à des journées de réseautage dans le cadre de la programmation régulière et s'engager à le faire.
  • Être à l'aise avec la technologie et l'apprentissage en ligne.
  • Vivre ou avoir l'intention de vivre dans la province où le programme est offert.
  • Disposer d'une connexion Internet fiable, d'un appareil et d'un environnement calme pour l'apprentissage virtuel.
  • S'engager et être capable de rejoindre le Main d'œuvre canadienne à temps plein immédiatement après le programme.
Vous pouvez ne pas être éligible si :
  • Vous n'avez pas réussi notre évaluation de votre candidature et/ou de vos aptitudes à l'entretien. 
  • Vous n'êtes pas à la recherche d'un emploi dans le domaine de la vente technologique interentreprises ou vous n'êtes pas en mesure de commencer à travailler dans ce domaine.
  • Vous n'êtes pas en mesure de travailler légalement au Canada.
  • Vous ne résidez pas dans la province où se déroule le programme.
  • Vous suivez des études à temps plein.
  • Vous n'avez pas trois ans d'expérience professionnelle en dehors de vos études.
  • Vous souhaitez suivre SalesCamp uniquement à des fins d'apprentissage, mais vous créez votre propre entreprise et n'avez pas l'intention de travailler dans ce domaine.

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