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Rehausser vos Compétences est une plateforme nationale de talents qui aide les entreprises à croissance rapide à accéder aux talents dont elles ont besoin pour réussir, tout en créant de nouveaux parcours de carrière pour les travailleurs afin de leur permettre d'accéder rapidement à des postes à forte demande. De portée pancanadienne, elle soutient les employeurs basés au Canada, en mettant particulièrement l'accent sur les petites et moyennes entreprises dans des secteurs à forte croissance, notamment la technologie numérique, la cybersécurité, la technologie agricole, la fabrication de pointe, les technologies propres et la biofabrication.
Rehausser vos Compétences financera des programmes dans toutes les régions du pays.
Rehausser vos Compétences sert à la fois ses participants et les employeurs canadiens, par l'intermédiaire des partenaires de prestation et de réseau du programme.
Les participants du programme Rehausser vos Compétences doivent avoir au moins trois ans d'expérience de travail ou de bénévolat (il n'est pas nécessaire qu'il s'agisse d'années consécutives), qu'ils aient été accomplis au Canada ou à l'étranger. Veuillez noter que l'expérience professionnelle doit être acquise en dehors des études à temps plein ou à temps partiel (secondaire ou post-secondaire) et que tous les participants doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.
L'objectif principal de Rehausser vos Compétences est de mettre les employeurs en contact avec de solides viviers de talents qualifiés. Rehausser vos compétences aidera les employeurs canadiens, en particulier les petites et moyennes entreprises, dans des secteurs de croissance clés tels que la technologie numérique, la cybersécurité, la technologie agricole, la fabrication de pointe, les technologies propres et les technologies de l'information et de la communication.
Le projet Rehausser vos Compétences a été développé pour soutenir les entreprises canadiennes, en particulier les petites et moyennes entreprises dans les secteurs à forte croissance, à mieux répondre à leurs besoins en matière de compétences. Pour ce faire, il s'agira de former les Canadiens en mi-carrière, y compris ceux issus de groupes sous-représentés, et de les aider à saisir de nouvelles opportunités de travail dans des secteurs à forte croissance. En fin de compte, Rehausser vos compétences vise à apporter des améliorations durables à l'écosystème de perfectionnement en établissant des collaborations efficaces entre les fournisseurs de formation, les employeurs et d'autres partenaires afin de concevoir et d'offrir des programmes de perfectionnement et de changer les mentalités en ce qui concerne le développement et l'utilisation des talents.
Rehausser vos Compétences distribuera des fonds à des partenaires de prestation qualifiés pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de perfectionnement dirigés par les employeurs. La première étape consiste pour les partenaires de prestation potentiels à faire part de leur intérêt à travailler avec Rehausser vos Compétences en remplissant notre formulaire d'inscription. Au cours du processus d'inscription, les partenaires devront répondre à des questions qui nous aideront à classer les partenaires et à leur fournir un soutien en fonction de l'étape de développement du programme, y compris l'accès aux possibilités de financement.
L'objectif premier de Rehausser vos Compétences est de mettre les employeurs en contact avec de riches viviers de talents qualifiés. Pour ce faire, nous devons également connecter le réseau le plus large possible, y compris les associations industrielles, les agences de développement économique, les chambres de commerce, les conseils de planification de la main-d'œuvre, les services de l'emploi, les agences pour les nouveaux arrivants, ainsi que les instituts de formation et les établissements d'enseignement postsecondaire.
La valeur d'un écosystème connecté sera ressentie par les demandeurs d'emploi qui auront plus de facilité à trouver des opportunités de programmes, par les employeurs qui sauront où s'adresser pour trouver les talents dont ils ont besoin, et par les organisations qui pourront se connecter à un réseau d'organisations partageant les mêmes idées et cherchant des opportunités de collaborer et d'avoir un impact.
Les organisations canadiennes qui entrent dans l'une des catégories suivantes peuvent demander à bénéficier d'un financement de programme:
Inscrivez votre organisation et votre idée de programme ici. En fonction de vos réponses et de votre niveau de développement, vous serez placé dans un groupe de candidats et invité à soumettre une candidature complète lors d'un prochain cycle ou diriger vers des soutiens supplémentaires pour développer davantage votre concept.
Oui ! Une partie de la vision de Rehausser vos Compétences est une plateforme où les organisations impliquées dans l'acquisition de talents et le développement de la main-d'œuvre de tout le pays peuvent se connecter à des réserves de talents qualifiés et à des opportunités de programmes. Rehausser vos Compétences dispose d'une équipe de partenariat qui met en relation les partenaires en fonction de leurs besoins, même si vous ne demandez pas directement un financement
Une fois inscrit, vous serez mis en contact avec un membre de l'équipe pour discuter de votre demande. Lorsque votre demande sera jugée prête à être lancée, vous serez invité à soumettre une demande complète. Les candidats auront quatre semaines pour soumettre leur demande et seront informés de l'état de leur financement dans les 8 à 10 semaines suivant la soumission. L'inscription restera ouverte et un portail de candidature sera réouvert pour accepter les candidatures prêtes à être lancées toutes les 8 semaines environ.
Une organisation ne peut soumettre qu'une seule demande de programme de renforcement des compétences comme candidat principal par secteur et par cycle de financement. Une organisation peut être un partenaire de soutien pour plusieurs candidatures par cycle de financement.
Les organisations invitées à soumettre une demande recevront par courriel des instructions sur la façon de créer un nom d'utilisateur et d'accéder au portail d’inscription de Rehausser vos Compétences.
La date limite de soumission de votre candidature complète et de tous les documents requis est d'environ quatre semaines après l'ouverture du portail d’inscription. La date et l'heure précises de la date limite de soumission seront indiquées sur le portail d'inscription. Vous ne pourrez pas soumettre votre candidature après cette date et devrez attendre la réouverture du portail pour le prochain cycle de candidatures, dans environ huit semaines.
Il sera demandé aux candidats de décrire l'emploi spécifique pour lequel ils cherchent à perfectionner les participants et de démontrer la demande des employeurs pour des talents dans ces fonctions. Il s'agit notamment de fournir un minimum de 3 à 5 entreprises qui ont accepté de co-concevoir le programme et d'embaucher éventuellement les candidats à l'issue du programme.
En outre, les candidatures seront évaluées en fonction de l'adéquation entre la conception du programme et les six composantes du modèle Palette Skills, de la capacité opérationnelle et de la solidité financière du candidat principal, du budget du programme, de l'accessibilité et de l'équité, des approches en matière de diversité et d'inclusion, et des stratégies de placement.
Toutes les demandes soumises à Rehausser vos Compétences feront l'objet d'un processus d'examen interne et d'un examen externe par notre comité de révision de l'industrie, un groupe de chefs de file de l'industrie et de gestionnaires d'embauche dans les domaines du talent, des ressources humaines et des personnes et de la culture, qui examinent les propositions du point de vue de l'acquisition de talents. Toutes les propositions seront notées en fonction d'une rubrique d'évaluation, le conseil d'administration de Palette Skills assurant la gouvernance et la surveillance fiduciaire.
Notre guide de candidature au programme fournira des détails sur les dépenses éligibles ou non éligibles et sur les limites éventuelles concernant les coûts. Nous attendons des propositions qu'elles fournissent des budgets raisonnables et défendables, conformes aux taux généraux du marché. Dans le cadre de notre processus d'examen des candidatures, il se peut que nous posions des questions sur certaines dépenses ou lignes budgétaires si elles semblent atypiques.
Aucun plafond n'existe pour le montant du financement qu'un candidat peut demander. Nous avons fourni des directives générales concernant le coût moyen par participant, et les budgets seront évalués afin de garantir la meilleure valeur pour la programmation. Nous procéderons également à une évaluation financière de chaque partenaire de prestation afin de nous assurer qu'il est en mesure de respecter son engagement pendant toute la durée du projet.
Les programmes dont le succès a été démontré et qui s'alignent sur le modèle de perfectionnement de Palette Skills peuvent être financés par Rehausser vos Compétences. Les partenaires de mise en œuvre devront démontrer qu'ils ont l'intention développer et/ou de renforcer l'impact des programmes existants grâce au financement.
Le financement sera accordé aux candidats peu de temps après la signature des contrats de financement. Les candidats seront informés du succès du financement de leur programme dans un délai d'environ 8 à 10 semaines après la soumission de la demande complète.
Les étapes et les objectifs seront suivis par le biais de rapports trimestriels et de lignes de communication continues avec les responsables de nos partenaires de prestation. Si les objectifs ne sont pas atteints ou si les chiffres sont inférieurs aux taux cibles, les partenaires recevront un soutien de la part de notre équipe chargée des partenariats et du laboratoire d’apprentissage. Des mesures plus sévères, pouvant aller jusqu'à l'arrêt du financement, seront envisagées si nécessaire.
Un programme de renforcement des compétences met en œuvre le développement des compétences pour aider un individu à faire la transition vers un nouvel emploi. Le résultat d'un programme de renforcement des compétences est le placement dans un emploi. Il est important de noter que nous ne finançons pas le développement professionnel, lorsque la personne acquiert de nouvelles compétences, mais reste dans son poste actuel. La transition vers un nouvel emploi peut être verticale ou horizontale. Une personne peut changer d'entreprise et/ou de secteur, obtenir une promotion ou passer horizontalement d'un secteur à un autre au sein d'une organisation. Le programme de renforcement des compétences doit être conçu pour permettre aux personnes d'accéder à des emplois très demandés.
Oui, nous encourageons les partenaires de formation à collaborer avec d'autres partenaires de formation pour développer des modèles de formation uniques.
Les partenaires de mise en œuvre conservent tous les droits de propriété intellectuelle pour les programmes de développement des compétences qui sont financés.
Les programmes de formation continue débuteront en fonction des dates de début convenues dans les contrats signés avec les partenaires.
Nous n'avons pas fixé de durée minimale. Le programme de perfectionnement doit répondre aux six critères du modèle de Palette Skills dans le délai le plus court possible afin de permettre aux participants de trouver un emploi dans les six mois suivant l'achèvement du programme.
Les partenaires peuvent proposer des programmes en personne, virtuellement ou de manière hybride.
Rehausser vos Compétences Canada a pour mandat d'assurer l'équilibre entre les genres et la diversité dans tous les programmes de perfectionnement, et recherchera des buts globaux pour les groupes méritant l'équité dans chaque programme proposé. Les groupes méritants l'équité sont les suivants : Les femmes Les personnes discriminées Les nouveaux arrivants Les personnes handicapées Les autochtones
Rehausser vos Compétences s'adressera aux employeurs de tout le pays, en particulier aux petites et moyennes entreprises des secteurs à forte croissance, afin de mieux répondre à leurs besoins en matière de compétences. Il se concentrera sur le renforcement des secteurs de croissance clés, notamment
Rehausser vos Compétences a pour mandat de faire en sorte que les programmes soient offerts dans chaque région du pays et de s'efforcer de susciter des propositions de partenaires dans toutes les provinces. Les demandes de programmes peuvent viser n'importe quelle région, mais le processus d'évaluation du financement tiendra compte de la nécessité d'assurer une répartition équitable des programmes en fonction des objectifs fixés.
Inscrivez-vous au programme Rehausser vos compétences pour entrer en contact avec notre équipe de partenaires et en apprendre davantage sur les différents programmes que nous soutenons et sur la façon dont vous pouvez vous impliquer. Si vous connaissez le programme ou le partenaire de prestation avec lequel vous souhaitez travailler, vous pouvez également le contacter directement.
Pour l'instant, les employeurs ne peuvent pas demander de financement pour améliorer les compétences de leurs propres employés.
Rehausser vos compétences aura un portail d'accès aux programmes qui offrira un lieu central pour trouver les possibilités de programmes et s'y connecter. Ce portail permettra aux participants et aux employeurs de trouver facilement les programmes qui les intéressent. Il offrira également aux partenaires du réseau un moyen facile d'aiguiller les participants et les employeurs vers les possibilités offertes par la plateforme. Ce portail sera lancé à l'automne 2023.
Les participants aux programmes de qualification doivent avoir au moins trois ans d'expérience professionnelle.
Notez les détails suivants :
Les participants n'ont pas besoin d'un diplôme d'études secondaires ou d'un autre titre de compétence pour être éligibles à un programme financé par Rehausser vos Compétences Canada. Un minimum de trois ans d'expérience professionnelle est requis, comme indiqué dans le guide du candidat.
L'objectif de Rehausser vos Compétences est d'assurer la transition des travailleurs en milieu de carrière, et non de nouveaux diplômés. Les emplois d'été, les coopératives, etc. pendant les études postsecondaires ne sont pas considérés dans les trois années d'expérience professionnelle.
Il n'y a aucune restriction liée à l'assurance-emploi concernant l’éligibilité d’un participant à un programme de perfectionnement.
Le laboratoire d'apprentissage est un service fourni par Rehausser vos Compétences aux partenaires de mise en œuvre pour les aider à développer leur capacité à créer des programmes qui s'alignent sur le modèle d'acquisition de compétences de Palette Skills. Grâce au laboratoire, les idées et les meilleures pratiques de conception de programmes que nous avons développées seront converties en ateliers, en webinaires, en outils et en d'autres opportunités pour soutenir les partenaires de mise en œuvre.
L'objectif du laboratoire d'apprentissage est de fournir un soutien pratique et concret aux partenaires de prestation dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de développement des compétences. Il s'agit notamment de :
● Fournir des produits, des programmes, des services et des outils pour permettre aux partenaires de mettre en place des programmes de perfectionnement dirigés par les employeurs et axés sur l'emploi.
● Organiser des ateliers et des webinaires fournissant des conseils pratiques, des tactiques et des approches pour réussir à chaque étape de l'élaboration et de la prestation du programme.
● Recueillir des études de cas et des exemples de réussite dans l'ensemble de l'écosystème et les mettre en avant auprès du réseau de partenariat.
● Analyser et évaluer les résultats du programme afin d'identifier les meilleures pratiques, les possibilités de collaboration et les domaines dans lesquels un soutien supplémentaire en termes de ressources est nécessaire.
● Organiser des opportunités de mise en réseau et d'apprentissage par les pairs entre les partenaires de prestation et d'autres partenaires du réseau afin de partager des idées et des bonnes pratiques.
Les organisations canadiennes qui entrent dans l'une des catégories suivantes peuvent demander à bénéficier d'un financement de programme:
Enregistrez votre organisation et votre idée de programme ici. En fonction de vos réponses et de votre stade de développement, vous serez placé dans un groupe de candidats et invité à soumettre une demande complète (une fois ouverte à la fin du mois d'avril) ou orienté vers un soutien supplémentaire pour développer davantage votre concept.
Oui ! Une partie de la vision de Rehausser vos Compétences est une plateforme où les organisations impliquées dans l'acquisition de talents et le développement de la main-d'œuvre de tout le pays peuvent se connecter à des réserves de talents qualifiés et à des opportunités de programmes. Rehausser vos Compétences dispose d'une équipe de partenariat qui met en relation les partenaires en fonction de leurs besoins, même si vous ne demandez pas directement un financement
Une fois l'inscription effectuée, les projets prêts à être lancés seront invités à soumettre un formulaire de candidature complet. La première série de demandes sera ouverte à la fin du mois d'avril. Les candidats auront quatre semaines pour soumettre leur demande et seront informés du statut de leur financement dans les 8 à 10 semaines suivant la soumission. L'inscription restera ouverte et un portail de candidature sera réouvert pour accepter les candidatures prêtes à être lancées toutes les 8 semaines environ.
Une fois disponible, le portail de candidature restera ouvert pendant quatre semaines.
Le portail de candidature sera ouvert toutes les 8 semaines environ pour accepter les nouvelles candidatures au programme.
Il sera demandé aux candidats de décrire l'emploi spécifique pour lequel ils cherchent à perfectionner les participants et de démontrer la demande des employeurs pour des talents dans ces fonctions. Il s'agit notamment de fournir un minimum de 3 à 5 entreprises qui ont accepté de co-concevoir le programme et d'embaucher éventuellement les candidats à l'issue du programme.
En outre, les candidatures seront évaluées en fonction de l'adéquation entre la conception du programme et les six composantes du modèle de développement des compétences de Palette Skills, de la capacité opérationnelle et de la solidité financière du candidat principal, du budget du programme, des approches en matière d'accessibilité et d'équité/diversité, et des stratégies de placement.
Toutes les demandes soumises à Rehausser vos Compétences feront l'objet d'un processus d'examen interne et d'un examen externe par notre comité de révision de l'industrie, un groupe de chefs de file de l'industrie et de gestionnaires d'embauche dans les domaines du talent, des ressources humaines et des personnes et de la culture, qui examinent les propositions du point de vue de l'acquisition de talents. Toutes les propositions seront notées en fonction d'une rubrique d'évaluation, le conseil d'administration de Palette Skills assurant la gouvernance et la surveillance fiduciaire.
Notre guide de candidature au programme fournira des détails sur les dépenses éligibles ou non éligibles et sur les limites éventuelles concernant les coûts. Nous attendons des propositions qu'elles fournissent des budgets raisonnables et défendables, conformes aux taux généraux du marché. Dans le cadre de notre processus d'examen des candidatures, il se peut que nous posions des questions sur certaines dépenses ou lignes budgétaires si elles semblent atypiques.
Les programmes dont le succès a été démontré et qui s'alignent sur le modèle de perfectionnement de Palette Skills peuvent être financés par Rehausser vos Compétences. Les partenaires de mise en œuvre devront démontrer qu'ils ont l'intention développer et/ou de renforcer l'impact des programmes existants grâce au financement.
Le financement sera accordé aux candidats peu après la signature des contrats de financement. Les candidats seront informés du succès du financement de leur programme dans un délai d'environ 8 à 10 semaines après la soumission de la demande complète, une fois qu'elle sera disponible à la fin du mois d'avril.
Oui, nous encourageons les partenaires de formation à collaborer avec d'autres partenaires de formation pour développer des modèles de formation uniques.
Les partenaires de mise en œuvre conservent tous les droits de propriété intellectuelle pour les programmes de développement des compétences qui sont financés.
Les programmes de formation continue débuteront en fonction des dates de début convenues dans les contrats signés avec les partenaires.
Les programmes de perfectionnement peuvent durer jusqu'à 16 semaines.
Les partenaires peuvent proposer des programmes en personne, virtuellement ou de manière hybride.
Rehausser vos Compétences s'adressera aux employeurs de tout le pays, en particulier aux petites et moyennes entreprises des secteurs à forte croissance, afin de mieux répondre à leurs besoins en matière de compétences. Il se concentrera sur le renforcement des secteurs de croissance clés, notamment
Rehausser vos Compétences a pour mandat de faire en sorte que les programmes soient offerts dans chaque région du pays et de s'efforcer de susciter des propositions de partenaires dans toutes les provinces. Les demandes de programmes peuvent viser n'importe quelle région, mais le processus d'évaluation du financement tiendra compte de la nécessité d'assurer une répartition équitable des programmes en fonction des objectifs fixés.
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