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Stimuler l'innovation de la main-d'œuvre

Chez Palette Skills, nous mettons en relation les entreprises les plus innovantes du Canada avec les talents dont elles ont besoin pour prospérer. Avec nos partenaires, nous gérons un système national de perfectionnement des compétences qui comble l'écart entre le développement des compétences et les besoins de l'industrie.

Financé par le gouvernement du Canada

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Notre mission

Palette Skills mène le Canada dans une transition inclusive vers les secteurs de croissance de notre économie en favorisant un écosystème de solutions rapides de perfectionnement, en aidant les entreprises innovantes à répondre à leurs besoins en matière de talents, et en assurant la transition des travailleurs à fort potentiel et sous-utilisés vers des carrières en plein essor.

Notre vision

Une économie inclusive et équitable où les Canadiens et les entreprises canadiennes peuvent réaliser leur plein potentiel.

Notre mission

Palette Skills mène le Canada dans une transition inclusive vers les secteurs de croissance de notre économie en favorisant un écosystème de solutions rapides de perfectionnement, en aidant les entreprises innovantes à répondre à leurs besoins en matière de talents, et en assurant la transition des travailleurs à fort potentiel et sous-utilisés vers des carrières en plein essor.

Amplifier l'impact

Construire un écosystème national

La mise à niveau des compétences des travailleurs à l'échelle nécessaire exige une approche au niveau de l'écosystème. Palette Skills s'appuie sur les connaissances, les modèles et les leçons apprises au cours des cinq dernières années, et travaille avec des partenaires dans tout le pays pour développer un nouveau système de talents qui permet des transitions de carrière intersectorielles par le biais d'une montée en compétence dirigée par l'employeur.

Accroître la productivité

À mesure que la technologie évolue et que les entreprises innovent, de moins en moins de travailleurs possèdent les compétences requises pour répondre aux besoins des industries canadiennes à forte croissance.

Nous aidons les travailleurs à se perfectionner et à se réorienter, en leur offrant ainsi un chemin vers une nouvelle carrière.

Recadrer l'écart de compétences

Une approche nationale est nécessaire pour former suffisamment de travailleurs afin de maintenir la prospérité de l'économie canadienne. 

Palette Skills travaille avec des partenaires pour développer des bassins de talents et permettre aux entreprises canadiennes de rester compétitives à l'échelle mondiale.

Palette Skills UC Learning Sandbox - Practical Tech Training Environment
Exploring Impact and Research at Palette Skills

Le perfectionnement des compétences est essentiel pour disposer d'une main-d'œuvre flexible et résiliente, ce qui est vital pour la croissance économique du Canada. Pour en savoir plus sur l'importance du perfectionnement des compétences, consultez notre rapport détaillé, réalisé en collaboration avec Deloitte Canada

Analyse macroéconomique des secteurs à forte croissance du Canada

CE QUE NOUS FAISONS

Ouvrir la voie à la croissance à long terme du Canada

Développement de programmes

Nous travaillons avec des partenaires de l'industrie et de la formation pour développer et financer des programmes de perfectionnement de compétences tout en définissant les meilleures pratiques en cours de route.

Succès des partenariats

Grâce à des partenariats avec les employeurs et l'industrie, nous garantissons une adéquation parfaite entre l'employeur et l'employé.

Recherche et évaluation

Nous utilisons des analyses basées sur les données pour évaluer nos programmes, en nous concentrant sur l'amélioration continue et le partage des connaissances avec nos partenaires.

Rehausser vos Compétences

Construire une main-d'œuvre pour le 21e siècle

Palette Skills est le partenaire principal de l'Initiative de perfectionnement des compétences pour l'industrie du gouvernement du Canada, un investissement qui a mené à la création de Rehausser vos compétences.

Rehausser vos compétences relie les travailleurs aux programmes qui leur permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour réussir. Lorsque nos diplômés entrent sur le marché du travail, ils transforment les entreprises. 

Rencontrer notre conseil d'administration

Nous sommes reconnaissants à notre conseil d'administration pour son dévouement à la mission et à la vision de Palette Skills.

Notre équipe

Les employés de Palette Skills ont à cœur d'aider les individus à atteindre leur plein potentiel. Chaque membre de l'équipe est déterminé à construire "BUILD" un Canada meilleur. 

B – Nous sommes audacieux et obstinés dans notre quête de connaissances pour alimenter notre avenir.

U – Nous croyons qu'il faut unir des personnes et des organisations remarquables pour réussir.

I – Nous agissons toujours avec intégrité.

L – Nous aimons ce que nous faisons et les personnes avec lesquelles nous le faisons.

D – Nous sommes déterminés dans notre approche.

Rejoindre notre équipe

Palette Skills s'efforce de répondre aux besoins des partenaires que nous servons. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'économie future du Canada ? Rejoignez-nous !

Que disent nos partenaires ?

Ressources

Amélioration des compétences et lancement de votre carrière

Recherche d'emploi

Comment décrocher un emploi même si vous êtes sous-qualifié ?

Si vous voulez vraiment quelque chose et faites des efforts pour atteindre votre objectif, vous avez une longueur d’avance. Concentrez-vous sur la transmission de l’enthousiasme et de la détermination. Si vous n’êtes pas trop loin du compte en ce qui concerne les exigences d’un poste, faire preuve d’engagement et d’enthousiasme pour évoluer vers le poste peut compter pour beaucoup.

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Technologie numérique

The future of work just called, and it’s hybrid

Remote work is here to stay. For many of us, that means a hybrid work model that’s divided between home and the office. Palette Skills takes a look at some of the issues and opportunities for Canadian businesses and workers in the new reality of hybrid work in Canada.

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contactez-nous!

Vous avez des questions?

Éligibilité pour SalesCamp

Pour être admis et accepté dans le programme, vous devez être :
  • Être en recherche active d'emploi et prêt à saisir les opportunités d'emploi dans le domaine de la vente de technologies.
  • Être en mesure de travailler légalement au Canada 
  • Ne pas être un étudiant à temps plein.
  • Être une personne très motivée, à la recherche active de nouvelles opportunités.
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle formelle au Canada ou à l'étranger.
  • Avoir un niveau d'anglais de 8 dans le cadre des NCLC ou de 6,5 dans le cadre de l'IELTS.
  • Être disponible pour les sessions Zoom, dont beaucoup seront à temps plein.
  • Être capable de participer à des journées de réseautage dans le cadre de la programmation régulière et s'engager à le faire.
  • Être à l'aise avec la technologie et l'apprentissage en ligne.
  • Vivre ou avoir l'intention de vivre dans la province où le programme est offert.
  • Disposer d'une connexion Internet fiable, d'un appareil et d'un environnement calme pour l'apprentissage virtuel.
  • S'engager et être capable de rejoindre le Main d'œuvre canadienne à temps plein immédiatement après le programme.
Vous pouvez ne pas être éligible si :
  • Vous n'avez pas réussi notre évaluation de votre candidature et/ou de vos aptitudes à l'entretien. 
  • Vous n'êtes pas à la recherche d'un emploi dans le domaine de la vente technologique interentreprises ou vous n'êtes pas en mesure de commencer à travailler dans ce domaine.
  • Vous n'êtes pas en mesure de travailler légalement au Canada.
  • Vous ne résidez pas dans la province où se déroule le programme.
  • Vous suivez des études à temps plein.
  • Vous n'avez pas trois ans d'expérience professionnelle en dehors de vos études.
  • Vous souhaitez suivre SalesCamp uniquement à des fins d'apprentissage, mais vous créez votre propre entreprise et n'avez pas l'intention de travailler dans ce domaine.

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