Pourquoi les gens se tournent-ils vers l'industrie technologique ?

Nous avons décidé de découvrir ce qui motivait les gens à passer à la technologie, et ce que signifiait ce changement. Qui de mieux placé pour le savoir que les participants à nos propres programmes de formation technologique ? Les personnes que nous avons interrogées ont quitté des carrières dans le fitness, le commerce de détail, la construction et l'hôtellerie, pour n'en citer que quelques-unes. Les raisons qui les ont poussés à passer à la technologie sont diverses : avantages intéressants, travail à distance, sécurité de l'emploi et innovation. Bien qu'ils viennent d'horizons différents, ils avaient tous quelques points en commun.

Vous ne le savez peut-être pas, mais les signes de l'essor de l'industrie technologique sont omniprésents autour de vous.

Peut-être avez-vous un ami qui a passé l'hiver à travailler depuis le Mexique ? Il se peut que votre cousin ait décroché un emploi qui commençait par quatre semaines de congés payés. Et est-ce que ce sont vos voisins qui vous ont dit qu'ils étaient soudainement en mesure de s'offrir leur propre maison après seulement trois ans passés dans une société de logiciels ? Des histoires comme celle-ci attirent les gens vers la technologie, et ce pour une bonne raison : outre les salaires compétitifs, l'industrie technologique est un domaine en pleine croissance qui s'accompagne souvent d'une série d'avantages et de bénéfices dont votre employeur actuel n'a même pas idée.

Le sentiment croissant de curiosité à l'égard du travail dans la technologie est ressenti par toutes sortes de personnes et dans toutes sortes d'industries. Palette Skills aide les gens à faire la transition vers des carrières gratifiantes dans la technologie. Nous avons donc décidé de découvrir ce qui motivait les gens à se tourner vers la technologie, et ce qu'impliquait ce changement. Qui de mieux pour poser la question que les participants à nos propres programmes de formation technique ? Les personnes que nous avons interrogées ont quitté des carrières dans le domaine de la remise en forme, de la vente au détail, de la construction et de l'hôtellerie, pour n'en citer que quelques-unes. Les raisons qui les ont poussés à passer à la technologie sont diverses : avantages intéressants, travail à distance, sécurité de l'emploi et innovation. Bien qu'ils viennent d'horizons différents, ils ont tous quelques points en commun.

Nous avons parlé à SalesCamp John Woohyun Choi, ancien élève. SalesCamp est l'un des programmes phares de Palette Skills qui prépare les gens à travailler dans le domaine de la vente technologique interentreprises (B2B). John Woohyun Choi nous a raconté qu'il était entraîneur personnel et que certains de ses clients lui avaient recommandé des emplois dans le domaine de la vente de produits technologiques. Choi a toujours été intéressé par la technologie, mais il a également été attiré par les possibilités de travail à distance, par une carrière stimulante et par une meilleure culture d'entreprise. Il nous a confié que ce qui l'a le plus surpris dans le secteur de la technologie, c'est que "les gens sont tellement ouverts d'esprit et que la culture du travail est extraordinaire !

Kimia Nalchi, ancienne élève de SalesCamp, est passée de l'industrie hôtelière à la vente de produits technologiques. Elle a expliqué à Palette Skills que la flexibilité, les possibilités d'apprentissage et un salaire compétitif l'ont poussée à se lancer dans une nouvelle carrière. Les principales raisons pour lesquelles Kimia Nalchi souhaite travailler dans la technologie sont la sécurité de l'emploi, le travail à distance et la possibilité d'utiliser ses compétences personnelles dans le cadre de son travail quotidien.

M. Choi n'est pas le seul à avoir entendu parler de la technologie par le bouche-à-oreille. Nous avons parlé à Anoke Dunston, chargé de clientèle, qui nous a dit qu'il avait l'intention de devenir avocat jusqu'à ce qu'il découvre les possibilités offertes par la technologie. "Un ami m'en a parlé, raconte-t-il, et j'ai plongé la tête la première.  Il en est à sa deuxième société de logiciels et affirme que la chose la plus surprenante dans un emploi dans le secteur de la technologie est de pouvoir travailler dur tout en trouvant un équilibre. "Beaucoup de lieux de travail vous laissent exsangue", nous dit Dunston, "mais ce n'est pas le cas dans la technologie. En plus, il y a tous les avantages intéressants ! Dunston a quitté un environnement de vente au détail et a trouvé sa motivation dans la croissance, le défi et l'innovation qu'offre un poste de vendeur dans le secteur de la technologie.

Attendez un peu. Revenons en arrière et regardons certaines de ces Les avantages dont tout le monde parle. Et là, nous nous sommes dit : qui de mieux pour poser la question que certains de nos partenaires de recrutement et employeurs ? Il s'agit des personnes et des entreprises qui travaillent avec Palette Skills pour aider à concevoir et à mettre en œuvre nos programmes de formation continue. TouchBistro se targue de proposer des week-ends prolongés, des déjeuners mensuels pour le personnel et un généreux programme de congés. ThoughtExchange nous dit qu'elle est la première à travailler à distance depuis plus de 10 ans. Ils offrent un complément de congé de maternité et de congé parental, ainsi qu'un minimum de trois semaines de vacances. Notre partenaire de recrutement Trulioo offre aux travailleurs des collations gratuites, du café à volonté et des déjeuners préparés par un traiteur deux fois par semaine. En outre, ils nous ont dit qu'ils organisaient des activités sportives et de bien-être, des événements sociaux, des célébrations d'anniversaires, des déjeuners-causeries et qu'ils encourageaient les parties amicales (mais souvent compétitives !) de ping-pong et de baby-foot.

Bien que les avantages intéressants soient de plus en plus courants, il est encore vrai qu'en dehors du monde de la technologie, les structures de primes et les avantages sont un peu trop secrets. Dans les secteurs plus traditionnels comme l'hôtellerie et la distribution, l'information n'est pas accessible à tous. Voici un message aux employeurs traditionnels : c'est la transparence en matière de flexibilité et d'avantages dans l'industrie technologique qui a attiré de nombreux participants à notre SalesCamp lorsqu'ils ont envisagé de faire la transition vers la technologie.

Bien que la stabilité de l'emploi et les échelles de salaire soient des priorités absolues pour le passage à la technologie, et plus particulièrement à la vente de produits technologiques, tous les participants nous ont dit qu'ils étaient intéressés par les possibilités de travail à distance. Nous pensons que cela signifie que les L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée que l'on trouve dans de nombreux emplois techniques peut être tout aussi important qu'un salaire ou des avantages compétitifs. En fin de compte, pe passage à un nouveau secteur d'activité peut s'avérer difficile et intimidant. La technologie elle-même peut sembler vague et les produits sont parfois difficiles à expliquer. Malgré cela, les avantages et les opportunités qu'offre la technologie sont souvent clairs comme de l'eau de roche. On peut appeler cela un appât, mais il semble que cela fonctionne, car de plus en plus de personnes s'orientent vers des carrières dans le domaine de la technologie.   

Vous souhaitez rejoindre le secteur technologique en tant que représentant commercial B2B ? Envisagez notre formation intensive en ligne SalesCamp pour vous aider à y parvenir !

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Eligibility for SalesCamp

To be admitted and accepted into the program, you must be:
  • Être en recherche active d'emploi et prêt à saisir les opportunités d'emploi dans le domaine de la vente de technologies.
  • Être en mesure de travailler légalement au Canada 
  • Ne pas être un étudiant à temps plein.
  • Être une personne très motivée, à la recherche active de nouvelles opportunités.
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle formelle au Canada ou à l'étranger.
  • Avoir un niveau d'anglais de 8 dans le cadre des NCLC ou de 6,5 dans le cadre de l'IELTS.
  • Être disponible pour les sessions Zoom, dont beaucoup seront à temps plein.
  • Être capable de participer à des journées de réseautage dans le cadre de la programmation régulière et s'engager à le faire.
  • Être à l'aise avec la technologie et l'apprentissage en ligne.
  • Vivre ou avoir l'intention de vivre dans la province où le programme est offert.
  • Disposer d'une connexion Internet fiable, d'un appareil et d'un environnement calme pour l'apprentissage virtuel.
  • S'engager et être capable de rejoindre le Main d'œuvre canadienne à temps plein immédiatement après le programme.
You may not be eligible if:
  • You do not pass our application and/or interview skills assessment. 
  • You are not actively searching or able to start a job in business-to-business tech sales.
  • You are not able to legally work in Canada.
  • You do not reside in the province where the program is operating.
  • You are going to school full-time.
  • You do not have three years of work experience outside of your studies.
  • You are interested in taking SalesCamp solely for learning purposes, but are building your own business and not intending to work in the field.

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