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Exploitez un nouveau vivier de talents agtech!

Vous êtes à la recherche de personnes talentueuses pour vous aider à développer votre entreprise agroalimentaire innovante en Saskatchewan? Pourquoi ne pas vous associer avec nous!

Nous aidons les entreprises à croissance rapide à embaucher rapidement en les mettant en relation avec des anciens élèves pré-vérifiés, talentueux et hautement qualifiés de notre programme de spécialistes en agriculture numérique. Nous réunissons des personnes talentueuses, de la nourriture et de la technologie. en réunissant des personnes talentueuses, de la nourriture et de la technologie. 

Financé et soutenu par

Programme de spécialisation en automatisation et en agriculture numérique

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Responsable du programme, Ednali Zehavi

À propos du programme :

La programme spécialisé en automatisation et technologies numériques dans le secteur agricole de Palette Skills est une formation accélérée de huit semaines pour les résidents de la Saskatchewan qui permet de se familiariser avec les technologies d’automatisation et de numérisation dans les domaines de la production et de la transformation agricoles. Nous formons des personnes prêtes à se mettre au travail, en leur donnant les outils dont elles ont besoin pour trouver, gérer et mettre en œuvre des solutions technologiques dans l’ensemble de la chaîne de valeur agroalimentaire.  

Nos anciens élèves ont été formés par des experts du secteur grâce à un apprentissage pratique et axé sur des projets dans des technologies émergentes telles que les SIG, l'IdO, les drones, l'intelligence artificielle (IA), la robotique et le big data. En cours de route, ils ont développé une gamme complète de compétences professionnelles, notamment la gestion de projet, les principes fondamentaux du développement commercial, la résolution de problèmes et la constitution d'équipes. 

L'offre actuelle du programme de spécialiste en agriculture numérique est maintenant complète. Si vous souhaitez participer à notre prochain programme, inscrivez-vous sur notre liste d'attente.

Trouvez des talents variés pour pourvoir des postes recherchés

Vous êtes à la recherche d'excellents candidats dans le domaine de la technologie agricole ?

Aidez nos candidats à s'engager sur la voie de l'une des carrières à la croissance la plus rapide en Saskatchewan.

Nous travaillons avec des entreprises dynamiques pour mettre au point des programmes de perfectionnement rapide qui préparent les candidats talentueux à occuper des postes très demandés.

Rejoignez l'un de nos programmes en tant que partenaire d'embauche et accédez à un vivier de talents qualifiés et présélectionnés prêts à rejoindre votre équipe.

Digital Agriculture Saskatchewan

Nous recherchons:

  • Une organisation canadienne dans le domaine de l'agriculture numérique recherche des personnes qualifiées, un personnel diversifié et talentueux.

  • Les entreprises canadiennes sont enthousiastes à l'idée de communiquer leurs besoins en matière de talents et de donner leur avis sur les compétences à acquérir, enseignées, et des stratégies efficaces d'apprentissage.

  • Les responsables du recrutement qui sont engagés et ouverts à l'adoption de processus de recrutement ou d'embarquement innovants.

Combler le déficit de compétences en Saskatchewan

Nous savons que le secteur est plein de potentiel, mais qu'il est confronté à de graves difficultés pour trouver et former de grands talents. Nous pensons qu'en développant de nouveaux viviers de talents, nous donnerons à nos entreprises agroalimentaires les moyens de faire ce qu'elles font le mieux: se développer et croître.

À l'avenir, les employeurs doivent prévoir, attirer, évaluer et former ces candidats non traditionnels, car il est clair que pour répondre aux besoins en talents de l'industrie agroalimentaire, il faut des solutions nouvelles et novatrices. S'ils bénéficient d'un soutien adéquat, ces nouveaux travailleurs joueront un rôle crucial dans le maintien de l'image de marque mondiale du Canada en matière d'aliments propres et produits de façon durable.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour développer ce type de talent dans le domaine de l'agriculture. Les leaders et les innovateurs du secteur savent que la province - et le pays - sont confrontés à une grave pénurie de main-d'œuvre dans le domaine de l'agriculture et de l'alimentation. En effet, certains analystes prévoient que d'ici 2029, la province aura du mal à combler jusqu'à 12 000 emplois.

 

nous nous associons à des entreprises de toute la saskatchewan

Pourquoi travailler avec nous

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des recrutements plus rapides, à moindre coût

Les nouveaux postes peuvent facilement prendre de 3 à 6 mois à pourvoir - les postes de direction peuvent prendre encore plus de temps. Nos programmes vous permettent d'accéder à des talents bien formés et diversifiés en quelques semaines, sans frais.

Formation spécifique à l'industrie

Vous pouvez jouer un rôle de premier plan en nous consultant sur la conception du programme afin de vous assurer que les résultats d'apprentissage reflètent les compétences que vous recherchez.

agriculture technology jobs agtech careers
Soutenir l'écosystème :

Participez à l'élaboration d'un nouveau programme de perfectionnement qui vous aidera, vous et d'autres entreprises, à répondre à la demande de talents du secteur agricole agrotechnique en plein essor dans la province.

Rencontrez nos anciens participants

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VOUS AVEZ UNE QUESTION?

Questions fréquentes

Général

Vous vous familiariserez avec les pratiques agricoles numériques en Saskatchewan, notamment : la chaîne d'approvisionnement agricole ; les principes de l'agriculture durable ; Droits des ressources indigènes ; principes de la production végétale ; irrigation & gestion de l'eau ; machines agricoles ; post-récolte et transformation des aliments ; gestion des sols & fertilité des cultures. Les participants apprendront également l'agriculture de précision, la télédétection, le GPS, le SIG, l'IoT, les capteurs, la robotique, l'apprentissage automatique, l'IA et les drones, la gestion de projet, ainsi qu'une introduction à l'agrobusiness. Pour en savoir plus sur le programme, contactez-nous par courriel (agtech@paletteskills.org).

Il s'agit d'un programme très intense destiné à préparer les personnes ayant les bonnes capacités et aptitudes fondamentales à acquérir les compétences et les connaissances indispensables à une carrière dans l'agriculture numérique. S'ils sont acceptés dans le programme, nous attendons de ceux qui y participent qu'ils s'engagent non seulement à suivre le programme intensif, mais aussi à faire leurs devoirs et à fournir les efforts supplémentaires nécessaires dans le cadre et en dehors du programme pour obtenir un rôle dans l'industrie.

Il n'y a pas d'emploi garanti après le programme. Nous sommes convaincus que votre engagement, combiné à notre programme d'études novateur, vous assurera une carrière réussie dans l'industrie. Nous établissons des liens avec des partenaires d'embauche de toute la Saskatchewan, et vous apprendrez des leaders de l'industrie dans le cadre d'ateliers dirigés par des professionnels de l'agtech. De plus, vous pouvez vous attendre à participer à des événements de réseautage avec des gestionnaires d'embauche d'entreprises agrotechniques établies.

Nous travaillons avec les participants au programme pour les aider à s'adapter à leurs nouveaux rôles. Le personnel du programme effectue un suivi des participants jusqu'à six mois après la fin du programme. Nous nous sommes engagés à atteindre un taux de placement de plus de 90 %.

Non. Les participants reçoivent un certificat d'achèvement, ainsi qu'une formation de haut niveau et des liens avec l'industrie. L'unique objectif de ce programme et la principale raison de s'y inscrire est de vous fournir les outils et le soutien nécessaires pour lancer une carrière dans l'industrie des technologies agroalimentaires une fois le programme terminé.

Le programme a été évalué à 8 000 dollars canadiens, et comprend les nombreux événements, activités, animateurs et partenaires qui participent au programme.

Nous avons un conseil d'employeurs associés au programme de différentes manières. Nous avons des relations de travail avec des employeurs de la Saskatchewan, dont KPMG, Precision ai, Parametrics ag, BASF, Lucent Biosciences, et d'autres.

Tout au long du programme, nous mettons l'accent sur la formation aux compétences professionnelles qui vous préparent à réussir dans votre nouvelle carrière. Cette formation comprend un accompagnement individuel, une révision du CV et de la lettre de motivation, des exercices d'entretien, un accompagnement sur LinkedIn, une aide à la mise en réseau, etc. Nous vous mettons également en contact avec des professionnels de l'industrie et des responsables du recrutement sur le terrain par le biais d'événements de réseautage, de discussions de groupe et de sessions de conférenciers invités.

Nous sommes actuellement dans la deuxième cohorte du programme.

Eligibilité

Ce programme est destiné aux personnes prêtes à entamer une carrière à temps plein dans le secteur immédiatement après le programme. Il ne convient pas si vous étudiez actuellement à temps plein. S'il vous reste quelques mois à un an d'études en cours, nous vous recommandons de vous inscrire à une prochaine offre du programme.

Si vous vous engagez à faire une transition vers une carrière dans l'industrie agroalimentaire (dans une entreprise et un rôle différents de ceux que vous occupez actuellement) et que vous êtes en mesure de suivre les deux semaines intensives et les six semaines de sessions à temps partiel (y compris les sessions en personne), vous pouvez être admissible.

Pour l'instant, le programme n'est disponible que pour les résidents de la Saskatchewan.

Ce programme s'adresse aux personnes qui résident en Saskatchewan. Si vous prévoyez de déménager en Saskatchewan, vous pouvez vous inscrire au programme lorsque vous vous y rendrez en personne.

Il s'agit d'un programme compétitif qui sollicite des candidatures et accepte les participants qui sont motivés pour réussir une carrière dans l'industrie agroalimentaire et technologique numérique. Le processus de candidature est conçu pour évaluer si les candidats possèdent les compétences générales et techniques fondamentales nécessaires pour réussir dans l'industrie.

Oui, nous pouvons organiser un covoiturage pour vous permettre d'assister aux sessions en personne. Il est parfois possible de prendre des dispositions pour le transport, en fonction de la distance et des besoins.

Application

Le processus de candidature se compose de deux étapes principales. Tout d'abord, vérifiez les critères d'admissibilité requis et soumettez une demande pour le programme. Ensuite, si vous êtes sélectionné, participez à un entretien au cours duquel nous évaluerons votre adéquation avec le programme. Attendez-vous à une discussion sur votre intérêt pour le programme, ainsi qu'à une discussion sur le comportement et à une évaluation des compétences verbales.

Nous recherchons des personnes qui ont une formation de base en informatique et qui sont à l'aise avec le calcul et la technologie. Elles doivent être passionnées par la transition ou le perfectionnement vers une carrière dans le secteur de l'agriculture numérique automatisée. Le programme peut convenir à des personnes issues de divers milieux. Nous accordons une grande importance à l'adéquation du programme.

Poser sa candidature au programme de spécialisation en agriculture automatisée et numérique est facile ! Le formulaire de candidature commence par des questions courtes auxquelles vous pouvez répondre en un clic. Ensuite, on vous posera quelques questions à réponse courte conçues pour en savoir plus sur vous et sur ce qui vous motive. Répondez à chacune de ces questions en ne dépassant pas 100 à 200 mots. Il vous sera également demandé de télécharger un CV actuel, puis vous pourrez cliquer sur le bouton "Envoyer".

Les candidats sont invités à l'étape de l'entretien en fonction de plusieurs critères, notamment les compétences transférables, l'alignement des objectifs et les aptitudes à la communication. Bien que la candidature en ligne pour le programme soit brève, il est important de répondre de manière réfléchie, détaillée et en phrases complètes aux questions posées.

Oui, les entrevues sont enregistrées afin de faciliter la prise de décision concernant les candidatures. 

Il n'y a AUCUN frais pour postuler, mais si vous êtes sélectionné pour participer au programme de spécialiste en automatisation et en numérisation de l'agriculture, vous devez payer des frais de programme de 150,00 $ CAD + taxe, payables par crédit, en espèces ou par virement électronique.

La clôture des candidatures au programme a lieu le 9 janvier 2023 à 12h00 CST. Le premier jour du programme est le 16 janvier 2023. Pour être pleinement inscrit au programme, vous devez payer 2 jours avant le début du programme.

Nous évaluerons vos compétences en anglais dans votre candidature et lors de l'entretien. Nous n'exigeons pas de documentation sur les tests de compétence que vous avez passés. Toutefois, assurez-vous que vos compétences se reflètent dans vos réponses écrites et orales. Vous pouvez utiliser un certain nombre d'outils gratuits pour vérifier les fautes d'orthographe ou de grammaire avant de poser votre candidature.

Il n'est pas nécessaire de joindre des lettres de référence pour postuler au programme. Si vous êtes sélectionné pour un entretien, et que vous pensez qu'une lettre de référence nous aidera à comprendre pourquoi vous êtes un bon candidat pour le programme, faites-le nous savoir !

Veillez à poser votre candidature avant la date de début du programme qui vous intéresse.

Les demandes reçues après la date de début du programme seront ajoutées à une liste d'attente pour une offre de programme ultérieure.

Veuillez essayer d'utiliser un autre appareil ou navigateur pour soumettre votre demande. Si cela ne résout pas votre problème, veuillez nous contacter à l'adresse suivante agtech@paletteskills.org.

Voici les principales raisons pour lesquelles les candidatures au programme de spécialiste en automatisation et en agriculture numérique sont rejetées :

  • Une demande incomplète ou mal rédigée.
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle formelle au Canada ou à l'étranger.
  • Le candidat est inscrit à des études à temps plein.
  • Ne se consacre pas au processus de recherche d'emploi après le programme.
  • Objectifs professionnels, motivations ou intérêts insuffisants.
  • Être en mesure de travailler légalement au Canada
  • Déjà employé dans le secteur.
  • CV incomplet ou imprécis.
  • Être en retard ou manquer une réunion d'entretien.

 

Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations sur votre dossier de candidature et son résultat, veuillez envoyer un courriel à l'adresse suivante agtech@paletteskills.org et un membre de notre équipe se fera un plaisir de vous contacter.

Bonne question ! Une fois que vous avez soumis votre candidature, vous pouvez apporter des modifications dans les 24 heures.  Adresse Courriel agtech@paletteskills.org en indiquant votre nom complet et vos coordonnées, et en incluant toute modification que vous souhaitez apporter à votre candidature.

Si vous n'avez pas reçu de réponse de notre équipe dans un délai de 5 jours ouvrables standard, veuillez vérifier votre dossier de courrier indésirable. Si vous n'avez rien reçu, contactez-nous et nous vous tiendrons au courant : agtech@paletteskills.org.

Programme

Au cours de la première semaine, vous devrez participer à des ateliers en ligne pour réviser votre CV, votre profil Linkedin, votre "elevator pitch", etc. afin d'être prêt à postuler à des emplois. Au cours des deuxième et troisième semaines du cours, vous devrez assister à des cours en ligne et réaliser des projets de 9 à 17 heures du lundi au vendredi. Pendant le reste des cinq semaines de cours, le soir et le week-end, vous devrez collaborer avec les coachs et l'équipe du programme pour postuler à des emplois et demander le soutien nécessaire à l'équipe du programme. Les dates exactes sont en cours de finalisation.

Les programmes de Palette Skills sont axés sur la demande et conçus en partenariat avec des leaders de l'industrie et du monde universitaire. Des discussions et des séances de conception approfondies avec des employeurs et des partenaires universitaires et industriels, ainsi que des recherches sur les projections actuelles et futures du marché du travail, ont contribué à façonner le contenu de nos programmes, les tâches individuelles reflétant ce que l'on attend des employés sur le lieu de travail.

Vous pouvez vous attendre à 10 heures de lecture et de devoirs en équipe ou individuellement par semaine intensive, et à 5 à 8 heures pour chacune des semaines à temps partiel. Les devoirs sont conçus de manière à refléter les tâches réelles que vous pourriez être amené à effectuer dans le cadre de votre travail.

Vous devez avoir accès à un ordinateur portable ou de bureau avec une bonne connexion Internet afin de participer pleinement au programme.

Le programme est principalement en ligne, avec des ateliers et des conférences en ligne. Il y aura des sessions en personne pour des formations pratiques et des opportunités de réseautage. Vous serez informé à l'avance de ces activités en personne.

Bien que la participation aux cours soit importante et appréciée, nous comprenons que des personnes puissent être amenées à manquer un cours occasionnellement. Nous enregistrons tous les cours afin que les participants puissent les regarder quand ils le souhaitent. À la fin de chaque cours, les participants devront répondre à un questionnaire/travail pour obtenir leur diplôme.

Nous recrutons des candidats résidant en Saskatchewan, et l'idéal serait que vous postuliez à des emplois dans cette province. Nous vous encourageons à postuler à tous les emplois qui vous conviennent.

La participation aux sessions en personne ne donne lieu à aucune compensation. Nos participants bénéficient de démonstrations, d'un accès aux événements et d'une formation sur place. Ce sont tous des éléments clés du programme. Veuillez informer notre équipe si des obstacles financiers vous empêchent de participer pleinement à notre programme.

Bien que la participation aux cours soit importante et appréciée, nous comprenons que des personnes puissent être amenées à manquer un cours de temps en temps. Pour pallier à l'absentéisme, nous enregistrons tous les cours afin que les participants puissent les regarder quand ils le souhaitent. Veuillez noter qu'à la fin de chaque cours, les participants devront répondre à un questionnaire/travail pour obtenir leur diplôme.

Faisons connaissance

Avez-vous des questions au sujet du programme? Nous sommes là pour vous aider.

agtech@paletteskills.org

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Eligibility for SalesCamp

To be admitted and accepted into the program, you must be:
  • Être en recherche active d'emploi et prêt à saisir les opportunités d'emploi dans le domaine de la vente de technologies.
  • Être en mesure de travailler légalement au Canada 
  • Ne pas être un étudiant à temps plein.
  • Être une personne très motivée, à la recherche active de nouvelles opportunités.
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle formelle au Canada ou à l'étranger.
  • Avoir un niveau d'anglais de 8 dans le cadre des NCLC ou de 6,5 dans le cadre de l'IELTS.
  • Être disponible pour les sessions Zoom, dont beaucoup seront à temps plein.
  • Être capable de participer à des journées de réseautage dans le cadre de la programmation régulière et s'engager à le faire.
  • Être à l'aise avec la technologie et l'apprentissage en ligne.
  • Vivre ou avoir l'intention de vivre dans la province où le programme est offert.
  • Disposer d'une connexion Internet fiable, d'un appareil et d'un environnement calme pour l'apprentissage virtuel.
  • S'engager et être capable de rejoindre le Main d'œuvre canadienne à temps plein immédiatement après le programme.
You may not be eligible if:
  • You do not pass our application and/or interview skills assessment. 
  • You are not actively searching or able to start a job in business-to-business tech sales.
  • You are not able to legally work in Canada.
  • You do not reside in the province where the program is operating.
  • You are going to school full-time.
  • You do not have three years of work experience outside of your studies.
  • You are interested in taking SalesCamp solely for learning purposes, but are building your own business and not intending to work in the field.

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