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Le perfectionnement des compétences au service d’une économie plus forte

Bâtir un Canada inclusif et concurrentiel à l’échelle internationale

Notre vision est celle d'un Canada où toutes les personnes et organisations prospèrent grâce à une économie compétitive et inclusive à l'échelle mondiale. Nous croyons que l'un des meilleurs moyens d'y parvenir est de développer les compétences nécessaires pour assurer l'avenir des entreprises et des travailleurs canadiens. 

Influencer le cours des choses

Maximisez le potentiel illimité de chacun

Palette Skills est un chef de file dans la prestation de programmes de perfectionnement rapide conçus pour permettre aux Canadiens d'accéder à des carrières très recherchées. Nous travaillons avec des partenaires industriels dans l'économie du savoir et de la technologie, qui connaît une croissance rapide au pays. Nous savons que le Canada possède l'une des mains-d'œuvre les plus instruites et les plus diversifiées au monde. Mais les entreprises canadiennes prometteuses peuvent avoir du mal à trouver des talents possédant les bonnes compétences et aptitudes. 

C'est un exemple de ce qu'on appelle le déficit de compétences au Canada : des travailleurs qui n'ont pas le savoir-faire pour les emplois créés dans les secteurs émergents de l'économie, mais qui possèdent les compétences de base pour faire le travail. Bien qu'il y ait des débats sur l'ampleur du déficit de compétences du pays, on s'entend pour dire que le Canada a besoin d'un cadre national de compétences..

CE QUE NOUS FAISONS

Nous offrons aux Canadiennes et aux Canadiens le perfectionnement recherché par les industries en croissance

Faire en sorte que des entreprises novatrices trouvent les talents dont elles ont besoin et aider les gens à trouver un emploi intéressant constituent les deux volets d’une même stratégie. Palette Skills a pour mission d’aider les entreprises canadiennes les plus novatrices à accéder à des bassins de talents inutilisés en proposant des possibilités de perfectionnement accéléré des compétences de nature à enrichir les pépinières de nouveaux talents pour des postes en forte demande.

Nous utilisons notre expertise pour créer une coalition de partenaires.

La formation continue est la solution

En collaboration avec des employeurs, des groupes communautaires, des universités de premier plan et d'autres établissements d'enseignement postsecondaire, nos programmes de perfectionnement professionnel font une différence, dès maintenant. 

Rien qu'en 2021, nous avons formé plus de 250 participants dans plusieurs cohortes grâce à notre programme SalesCamp programs. Dans les six mois suivant la fin du programme, 96 % des diplômés ont reçu au moins une offre d'emploi et 36 % de nos diplômés ont reçu une promotion ou sont passés à un meilleur poste.

Qu'est-ce qui fait le succès de nos programmes ? Une partie essentielle de la réponse réside dans nos partenariats industriels. 

Canada national upskilling
Driven by industry
Tout ce que nous faisons est guidé et informé par l'industrie

L'industrie et les résultats en tête

Nous travaillons avec l'industrie... Palette Skills établit des relations avec les leaders du secteur privé pour identifier les compétences dont l'industrie a le plus besoin. Ce sont des entreprises innovantes en croissance : 72 % de nos employeurs partenaires sont des PME de 200 employés ou moins. Rien qu'en 2021, nous avons établi des partenariats avec 86 employeurs, dont près de la moitié sont revenus pour aider à améliorer les compétences de nouvelles cohortes de Canadiens talentueux qui cherchent à se construire des carrières enrichissantes. 

Le perfectionnement n'est pas la même chose que la formation.

Pourquoi le renforcement des compétences fonctionne

Alors que les programmes de formation traditionnels enseignent aux gens un ensemble de nouvelles compétences, le perfectionnement professionnel se concentre sur ce qu'il faut pour permettre à quelqu'un d'accéder à un nouvel emploi, en adoptant une approche plus large qui place l'apprenant dans le contexte d'un parcours professionnel tout au long de sa vie. Si l'acquisition de nouvelles compétences techniques est un élément essentiel de la montée en compétence, il en va de même pour le développement des compétences professionnelles et l'établissement de réseaux pertinents pour le secteur.

Ces compétences humaines, les aptitudes - comme la communication, la négociation ou le réseautage - sont un ensemble sophistiqué de compétences qui constituent souvent le facteur le plus déterminant pour la réussite professionnelle tout au long de la vie. Les relations avec l'industrie sont essentielles pour mener à bien une recherche d'emploi.

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VOUS AVEZ UNE QUESTION?

Questions fréquentes

Palette Skills collabore avec certaines des meilleures universités de recherche du Canada. Avec les idées de nos partenaires du secteur privé et de l'industrie, nos programmes et nos activités s'inspirent des recherches et des pratiques actuelles. Si vous avez une idée pour développer ensemble le savoir et la recherche, nous vous invitons à nous contacter.

La réflexion sur la montée en compétence et son rôle dans l'économie évolue rapidement. N'oubliez pas de consulter cette page ou de faire une recherche sur notre site web. Actualités et blog secteur. Enfin, vous pouvez vous tenir au courant en nous suivant sur Twitter et LinkedIn, où nous publions régulièrement les dernières recherches, analyses et opinions sur le perfectionnement professionnel au Canada et dans le monde. 

Pour que le renforcement des compétences soit efficace, il doit répondre aux besoins des entreprises en pleine croissance. Nous consultons nos partenaires du secteur privé et de la recherche pour identifier les principaux domaines de croissance réelle. L'accent que nous mettons sur le perfectionnement axé sur la demande signifie que nous sommes toujours à l'écoute du terrain, afin d'identifier les compétences et les secteurs les plus demandés. Visitez notre Page des partenaires pour en savoir davantage sur notre façon de travailler avec nos collaborateurs!

Nous travaillons en partenariat avec des entreprises en pleine croissance, des associations, des collèges et universités, des groupes de développement économique, des groupes de recherche et d’autres organismes à but non lucratif. Nous sommes ouverts à la collaboration avec toute autre organisation engagée dans le perfectionnement des compétences et la diversité et disposée à faire du Canada un pays plus fort et plus inclusif.

Comme tous les organismes à but non lucratif, Palette Skills bénéficie de la participation d'un conseil d'administration diversifié et engagé, notamment de la contribution de nos 11 membres fondateurs. Ces derniers comprennent le Conseil canadien des affaires, le Conseil des innovateurs canadiens, le Business Council of British Columbia, le Brookfield Institute for Entrepreneurship and Innovation, l'Université Simon Fraser, l'Université de Calgary, l'Université Dalhousie, l'Université de Guelph, l'Université Laval, l'Université de Saskatchewan et l'Université de Toronto.

Pour en savoir plus sur l'équipe de Palette Skills, consultez le site suivant Notre équipe ici.

Chez Palette Skills, nous nous engageons à favoriser une économie plus équitable, prospère et résiliente. Nous croyons que l'inclusion et la diversité sont une source d'innovation et de force. Palette Skills a constitué une équipe aux origines, aux perspectives et aux compétences diverses. Nous savons que ces engagements sont à l'origine du succès de notre organisation - et de notre personnel. Nous sommes convaincus que plus nous sommes inclusifs, meilleur sera notre travail.

Notre participants viennent d'horizons divers et apportent une riche expérience au parcours de perfectionnement. Un grand nombre de participants à nos programmes sont des femmes, un nombre important sont des personnes de couleur, et beaucoup d'autres sont des néo-Canadiens. Ce qui les rassemble tous, c'est le désir d'acquérir de nouvelles compétences et de bâtir de nouvelles carrières. 

Nous concevons, développons et offrons actuellement des programmes dans les domaines très demandés de la vente B2B et de la technologie agricole. Nous explorons activement de nouveaux programmes pour répondre aux défis spécifiques des secteurs clés dans les domaines de l'agro-technologie, de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, de la fabrication avancée et de la fin-technologie. 

Nous sommes un organisme national sans but lucratif financé en partie par l'Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario du gouvernement du Canada et par la province de l'Ontario. Nous recevons des fonds supplémentaires d'organisations comme Innovate B.C. et Protein Industries Canada. 

Ressources

Perfectionnez vos compétences et lancez votre carrière

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