Le perfectionnement des compétences au service d’une économie plus forte

Bâtir un Canada inclusif et concurrentiel à l’échelle internationale

Grâce au perfectionnement des compétences, nous aidons les entreprises canadiennes les plus novatrices à accéder à des bassins de talents inutilisés et à pourvoir des postes recherchés. Notre vision du Canada en est une où chaque personne et chaque organisation prospèrent dans une économie mondiale concurrentielle et inclusive.

 

Influencer le cours des choses

Maximisez le potentiel illimité de chacun

À l’aide du soutien adéquat, les Canadiennes et les Canadiens peuvent s’adapter, se perfectionner et se tourner vers des carrières enrichissantes au sein de secteurs en pleine croissance. Palette Skills s’engage à aider les entreprises canadiennes à faire leur place dans le monde tout en veillant à ce que les Canadiennes et les Canadiens continuent de s’épanouir, aujourd’hui et demain.

CE QUE NOUS FAISONS

Nous offrons aux Canadiennes et aux Canadiens le perfectionnement recherché par les industries en croissance

Faire en sorte que des entreprises novatrices trouvent les talents dont elles ont besoin et aider les gens à trouver un emploi intéressant constituent les deux volets d’une même stratégie. Palette Skills a pour mission d’aider les entreprises canadiennes les plus novatrices à accéder à des bassins de talents inutilisés en proposant des possibilités de perfectionnement accéléré des compétences de nature à enrichir les pépinières de nouveaux talents pour des postes en forte demande.

VOUS AVEZ UNE QUESTION?

Questions fréquemment posées

OUI! Nous sommes toujours à l’affût d’occasions de collaboration pour résoudre les problèmes complexes liés au perfectionnement des compétences et à l’économie. Vous avez une idée? Envoyez-nous un courriel pour planifier un appel avec notre équipe de relations avec les intervenants Sean Zohar, Stakeholder Engagement Lead

Vous trouverez dans notre centre de ressources nos plus récentes réflexions sur les principaux sujets de recherche dans le domaine du perfectionnement de la main-d’œuvre et des compétences. Pour consulter le centre de ressources, veuillez cliquer ici..

Pour mettre au point des programmes, nous nous associons à nos institutions membres, à des partenaires et associations de divers secteurs, au gouvernement, à des groupes de recherche et à des entreprises afin de déterminer les compétences et de repérer les industries populaires. Visitez la Page des partenaires pour en savoir davantage sur notre façon de travailler avec nos collaborateurs!

Nous travaillons en partenariat avec des entreprises en pleine croissance, des associations, des collèges et universités, des groupes de développement économique, des groupes de recherche et d’autres organismes à but non lucratif. Nous sommes ouverts à la collaboration avec toute autre organisation engagée dans le perfectionnement des compétences et la diversité et disposée à faire du Canada un pays plus fort et plus inclusif.

Nous disposons actuellement d’un conseil d’administration composé de membres engagés et de divers horizons ainsi que de 11 membres fondateurs, dont le Conseil canadien des affaires, le Conseil canadien des innovateurs, le Business Council of British Columbia, le Brookfield Institute for Innovation + Entrepreneurship, l’Université Simon Fraser, l’Université de Calgary, l’Université Dalhousie, l’Université de Guelph, l’Université Laval, l’Université de Saskatchewan et l’Université de Toronto.

Par l’entremise de ses programmes et de ses recherches, Palette Skills est profondément engagée à promouvoir une économie de l’innovation plus équitable, plus prospère et plus résiliente. De concert avec tous nos partenaires, nous dénonçons les préjugés et supprimons les barrières systémiques à l’embauche dont nous sommes témoins. Nous croyons tous profondément à l’inclusion et à l’égalité des chances. Nous nous engageons à constituer une équipe dont les membres ont suivi divers parcours et dont les opinions et les compétences sont diversifiées. Nous nous engageons également à cultiver un environnement de travail où tous les employés sont respectés et encouragés à réaliser leur plein potentiel. Une plus grande inclusivité signifie un meilleur travail.

À ce jour, plus de 120 participants, la plupart originaires du sud de l’Ontario, ont pris part à nos programmes de perfectionnement. Faites la connaissance d’anciens participants et lisez leurs incroyables histoires sur la page qui leur est consacrée. Alumni page.

Nous concevons, élaborons et offrons actuellement des programmes dans les domaines très demandés des ventes interentreprises (B2B) et de la cybersécurité de pointe. Nous travaillons à l’élaboration de nouveaux programmes qui répondront aux défis particuliers à certains secteurs clés dans les domaines de l’agrotechnologie, de la fabrication de pointe, de l’énergie propre, de la biotechnologie et des technologies de l’information. Vous voulez en savoir plus et/ou collaborer avec nous?

Envoyez-nous un courriel pour planifier un appel avec notre équipe de relations avec les intervenants Sean Zohar, Stakeholder Engagement Lead

Nous sommes un organisme national à but non lucratif financé en partie par l’Agence fédérale de développement économique pour le sud de l’Ontario (gouvernement du Canada) et par la province de l’Ontario.

Ressources

Perfectionnez vos compétences et lancez votre carrière

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News Release: New pilot tackles AgTech skills gaps in the Prairies

Today, Palette Skills launched an exciting new pilot project aimed at meeting reskilling 50 workers into growing and high-demand careers in Saskatchewan’s burgeoning AgTech space. Funded by Protein Industries Canada, this pilot will engage high-growth companies in the province’s AgTech space to uncover their most pressing talent challenges, and then develop a reskilling program that retrains workers into high-demand jobs within these companies.

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Two plus years into the global pandemic, and you’d be forgiven for thinking that as far as employment and careers are concerned, it’s all bad news. But the fact is that Canada’s job numbers have surged ahead, and despite the threat of disruption posed by Omicron, it’s clear that Canadian workers are engaged in the job market like never before, and searching for new opportunities. The question is—how do Canadian workers build the right skills for these new opportunities, so they can quickly find the path to a career? 

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Why Cybersecurity Could Be For You

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