Palette Skills est un organisme national sans but lucratif dont l'objectif est de mettre en relation les entreprises les plus innovantes du Canada avec les talents dont elles ont besoin pour se développer. Nous travaillons avec des partenaires dans tout le pays pour mettre en place un système national de perfectionnement des compétences qui crée de nouveaux parcours professionnels permettant aux talents inexploités de réaliser leur plein potentiel.
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Chacun a besoin de sentir qu'il y a une place pour lui dans l'économie future. Mais sans passerelles vers de nouveaux emplois, de plus en plus de personnes se retrouveront coincées dans des secteurs en déclin avec de moins en moins d'options. En aidant les gens à s'adapter, à se perfectionner et à faire la transition vers d'excellentes carrières dans des secteurs novateurs, Palette Skills aide les entreprises à être compétitives à l'échelle mondiale et veille à ce que les Canadiens continuent de prospérer.
La mise à niveau des compétences des travailleurs à l'échelle nécessaire exige une approche au niveau de l'écosystème. Palette Skills s'appuie sur les connaissances, les modèles et les leçons apprises au cours des cinq dernières années, et travaille avec des partenaires dans tout le pays pour développer un nouveau système de talents qui permet des transitions de carrière intersectorielles par le biais d'une montée en compétence dirigée par l'employeur.
Nous élaborons et mettons en œuvre nos propres programmes d'amélioration des compétences afin de produire un impact, de développer les meilleures pratiques et de tester de nouvelles approches pour aider les employeurs à trouver les talents dont ils ont besoin.
Nous travaillons avec des partenaires pour renforcer et permettre le développement de leurs propres programmes de formation continue, en tirant parti de nos connaissances et de notre expérience pour les aider à réussir.
Fondés sur la recherche, nous utilisons des données pour évaluer nos programmes, les adapter et les améliorer en permanence, tout en générant de nouvelles connaissances à partager avec nos partenaires de formation continue dans tout le pays.
Chacun a besoin de sentir qu'il y a une place pour lui dans l'économie future. Mais sans passerelles vers de nouveaux emplois, de plus en plus de personnes se retrouveront coincées dans des secteurs en déclin avec de moins en moins d'options. En aidant les gens à s'adapter, à se perfectionner et à faire la transition vers d'excellentes carrières dans des secteurs novateurs, Palette Skills aide les entreprises à être compétitives à l'échelle mondiale et veille à ce que les Canadiens continuent de prospérer.
Le conseil d'administration de Palette Skills est un groupe de personnes accomplies issues de divers horizons qui fournissent des conseils stratégiques et supervisent l'organisation. Leur vaste expérience et leur expertise permettent à Palette Skills de rester fidèle à sa mission.
L'équipe d'employés de Palette Skills est un groupe de professionnels passionnés qui se consacrent à aider les individus à atteindre leur plein potentiel. De nos instructeurs à notre personnel de soutien, chaque membre de notre équipe apporte un ensemble unique de compétences et d'expériences, unis par un engagement commun envers l'excellence et une croyance profonde dans le pouvoir de l'amélioration des compétences pour transformer les vies.
Partnering with upskilling experts during an economic downturn is not merely a strategic move; it’s a transformative investment in the future of your business. And when you decide to work with a national talent platform like Upskill Canada by Palette Skills, you are making a commitment to change and grow.
Many great upskilling organizations on the ground can help employers source great talent, while enabling workers to stay ahead of the learning curve. At Palette Skills, our experience shows at least five reasons your business should be partnering with upskilling organizations.
Explore how to overcome employer concerns when integrating individuals without industry experience. Uncover effective onboarding and training strategies to harness the full potential of new hires and drive team success.
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