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Comment développer et faire croître votre main-d'œuvre en technologie agricole

Notre programme se concentre sur le développement et la préparation des individus pour des postes très demandés dans le domaine de l'agriculture numérique, en en faisant un choix idéal pour les entreprises canadiennes cherchant à enrichir leur bassin de talents.

Rencontrez nos partenaires en recrutement partout au Canada !

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Trouver les meilleurs talents en technologie agricole:

Un défi pour de nombreuses entreprises

Vous avez du mal à trouver les bons talents en agtech pour faire passer votre entreprise d'agriculture numérique au niveau supérieur? Vous n'êtes pas seul. De nombreuses entreprises au Canada sont confrontées au même défi. 

Recruter des professionnels qualifiés en agtech est essentiel pour rester en tête de la concurrence, mais le processus de recherche et d'embauche des meilleurs talents peut être long et difficile.

Votre solution pour trouver les meilleurs talents en agtech

Palette Skills offre une solution au défi de trouver les meilleurs talents en agtech. Notre groupe de gradués a suivi une formation pratique rigoureuse et intensive, ce qui nous permet de vous donner accès aux meilleurs et aux plus brillants dans le domaine. 

En collaborant avec nous pour le recrutement, nous travaillerons en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos besoins commerciaux et en talents, en veillant à ce que les résultats de notre programme correspondent parfaitement à vos critères de recrutement.

Nous comprenons non seulement vos besoins, mais nous offrons également un accès à un bassin de talents talentueux, vous permettant de recruter parmi des individus hautement qualifiés qui ont réussi avec succès nos programmes. 

Programme de spécialisation en automatisation et agriculture numérique

Nos candidats peuvent contribuer à la croissance et au succès de votre organisation en tant que:

Pourquoi embaucher des gradués de Palette Skills ?

1s
ÉCONOMISEZ DU TEMPS ET DE L'ARGENT

Nous comprenons les coûts significatifs associés au recrutement et à l'embauche de nouveaux employés, qui peuvent s'élever en moyenne à environ 19 000 $ par recrutement. C'est pourquoi nous sommes là pour vous aider à économiser sur les coûts et à accélérer votre processus de recrutement, vous permettant de vous concentrer sur ce qui compte vraiment - faire avancer votre entreprise.

2s
CANDIDATS QUALIFIÉS

Notre processus de sélection rigoureux garantit que les individus qui participent à nos programmes sont motivés, qualifiés et à la recherche active d'opportunités. En ayant un accès précoce à ce pipeline de talents exclusif, vous pouvez prendre une longueur d'avance dans l'identification et la sécurisation des meilleurs candidats pour votre organisation.

3s
Experienced professionals

Nous attirons une cohorte unique de professionnels qui ne sont pas seulement des travailleurs débutants, mais aussi des individus de niveau intermédiaire et de niveau supérieur avec une grande expérience et expertise. Nos participants se sont déjà établis dans leurs domaines respectifs et cherchent à pivoter ou à faire avancer leur carrière.

Nos diplômés possèdent :

En moyenne, nos diplômés possèdent 12 années d'expérience professionnelle.

Ils détiennent des compétences en gestion de projet, en analyse de données et en leadership.

Leur expérience s'étend à des secteurs tels que l'ingénierie, la finance et la production de ressources.

À quoi ressemble un partenariat ?

Étape 1

Inscrivez-vous en tant que partenaire en recrutement pour être mis en relation avec notre équipe de partenariats employeurs. Nous en apprendrons davantage sur vous, votre entreprise et vos besoins en matière de recrutement.

Internet of things in Alberta
ÉTAPE 2

Vous serez invité à participer à des démonstrations en direct, des présentations en ligne et des événements de réseautage où vous pourrez rencontrer directement nos participants talentueux.

ÉTAPE 3

Notre équipe vous mettra en contact avec nos candidats motivés, ambitieux et formés, qui recherchent activement un emploi dans le domaine. Aucun frais n'est associé à nos services de jumelage de talents.

Comment s'impliquer

Collaborez avec nous sans frais et accédez dès aujourd'hui aux talents dont vous avez besoin. 

Événements de réseautage
Vitrine et Mentorat
Visites et Démonstrations
Feedback & Évaluation

digital agriculture AlbertaRejoignez-nous pour nos événements de réseautage virtuel mensuels passionnants et interactifs conçus pour mettre en relation des talents de premier ordre avec des entreprises innovantes. Nos événements de deux heures très attendus sont un incontournable pour les responsables du recrutement et les professionnels à la recherche de connexions significatives et d'opportunités de carrière exceptionnelles.

Lors de nos événements de réseautage, nous réunissons un pool diversifié de participants possédant un large éventail de compétences et d'expériences. Nos événements sont la plateforme idéale pour rencontrer des candidats exceptionnels qui peuvent contribuer au succès de votre entreprise. Ces conversations intimes offrent une occasion unique d'approfondir les antécédents de chaque candidat, d'évaluer leur adéquation avec votre organisation et de recueillir des informations précieuses sur leurs contributions potentielles.

Nous comprenons que les conseils et les insights fournis par les professionnels de l'industrie peuvent avoir un impact profond sur les personnes cherchant à améliorer leur carrière. C'est pourquoi nous vous invitons chaleureusement, en tant que partenaires en recrutement, à vous joindre à nous en tant que conférenciers invités et présentateurs tout au long de nos programmes.

By becoming a guest speaker, you have the incredible opportunity to change somebody's life for the better. Your industry knowledge, expertise, and personal experiences can serve as a source of inspiration and guidance to aspiring professionals who are eager to learn and grow.

As part of our program, companies also extend their expertise to participants, serving as mentors. Mentors provide invaluable guidance, support, and real-world insights, helping individuals navigate their career paths and gain a competitive edge in the agtech industry.

digital agriculture Alberta Our demos and facility tours provide an exclusive opportunity for employers to share insights about their company, showcase their facilities, and demonstrate their cutting-edge technologies to a highly targeted audience of job seekers seeking employment in the agtech field.

Through guided tours, participants can witness firsthand the state-of-the-art equipment, research labs, production areas, and other key aspects of your organization. Demonstrating practical applications of your products or services allows job seekers to witness the transformative potential of your offerings and gain a deeper understanding of the advancements you are driving.
As a valued partner, your feedback on the usefulness of our agtech upskilling program is invaluable in helping us refine and enhance the program to better serve the needs of both job seekers and employers like yourself.

Your input will directly influence the curriculum, training methodologies, and industry-specific content, ensuring that our program remains cutting-edge and aligned with the evolving demands of the agtech sector.

Inscrivez-vous dès maintenant !

Êtes-vous prêt à transformer votre entreprise d'agriculture numérique avec des talents de premier ordre en agtech? Inscrivez-vous dès aujourd'hui en tant que partenaire employeur chez Palette Skills et soyez présenté à votre prochaine embauche clé. Entrez vos coordonnées pour être jumelé avec un membre de notre équipe pour une consultation sur vos besoins en recrutement et en talents.

Eligibility for SalesCamp

To be admitted and accepted into the program, you must be:
  • Être en recherche active d'emploi et prêt à saisir les opportunités d'emploi dans le domaine de la vente de technologies.
  • Être en mesure de travailler légalement au Canada 
  • Ne pas être un étudiant à temps plein.
  • Être une personne très motivée, à la recherche active de nouvelles opportunités.
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle formelle au Canada ou à l'étranger.
  • Avoir un niveau d'anglais de 8 dans le cadre des NCLC ou de 6,5 dans le cadre de l'IELTS.
  • Être disponible pour les sessions Zoom, dont beaucoup seront à temps plein.
  • Être capable de participer à des journées de réseautage dans le cadre de la programmation régulière et s'engager à le faire.
  • Être à l'aise avec la technologie et l'apprentissage en ligne.
  • Vivre ou avoir l'intention de vivre dans la province où le programme est offert.
  • Disposer d'une connexion Internet fiable, d'un appareil et d'un environnement calme pour l'apprentissage virtuel.
  • S'engager et être capable de rejoindre le Main d'œuvre canadienne à temps plein immédiatement après le programme.
You may not be eligible if:
  • You do not pass our application and/or interview skills assessment. 
  • You are not actively searching or able to start a job in business-to-business tech sales.
  • You are not able to legally work in Canada.
  • You do not reside in the province where the program is operating.
  • You are going to school full-time.
  • You do not have three years of work experience outside of your studies.
  • You are interested in taking SalesCamp solely for learning purposes, but are building your own business and not intending to work in the field.

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