Impact et recherche

Rapports annuels

future of work
Annual Report 2023–2024
Palette Skills Impact - Empowering Careers Through Data-Driven Insights
Annual Report 2022–2023
future of work
Business Plan 2024–2025

Plan d'affaires

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future of work
Plan d'affaires 2024-2025

Whitepapers & other reports

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Palette Skills - Data-Driven Impact on Canadian Workforce
Maximiser L’avantage Du Canada En Matière De Talents

Mémoire présenté à la Comité sénatoriale des affaires sociales, des sciences et de la technologie sur le projet de loi C-50, Loi concernant la responsabilité, la transparence et l’engagement en appui à la création d’emplois durables pour les travailleurs et à une croissance économique dans une économie carboneutre.

Exploring Impact and Research at Palette Skills
Analyse macroéconomique des secteurs à forte croissance du Canada

Delve into our comprehensive report on Canada’s thriving sectors, crafted in collaboration with Deloitte. We examine six pivotal areas: Manufacturing, Biomanufacturing, Digital Technology, Cybersecurity, Digital Agriculture, and Clean Technology, revealing job trends and essential skills. This underscores our dedication to Canada’s economy and bolsters the Upskill Canada initiative.

Palette Skills Research - Proving the Success of Upskilling Programs
Maximisez le potentiel illimité de chacun

Upskilling Canada: Explore innovative strategies and actionable insights to harness the full potential of Canada’s diverse workforce. Discover how upskilling initiatives can bridge talent gaps, foster economic growth, and create a more inclusive society for all.

Impact and Research - Palette Skills’ Contribution to Workforce Development
Élaboration d'une stratégie nationale de mise à niveau des compétences

Discover how Palette Skills’ national upskilling strategy brings together employers, program providers, government, and industry to combat underutilization and enhance employment opportunities. Explore insights and solutions to drive change across multiple systems for meaningful workforce development.

VOUS AVEZ UNE QUESTION?

Questions fréquentes

Palette Skills collaborates with some of Canada’s top research universities. Along with insights from our private sector and industry partners, our programs and activities are driven by current research and practice. If you have an idea about building knowledge and research together, we invite you to contact us.

La réflexion sur la montée en compétence et son rôle dans l'économie évolue rapidement. N'oubliez pas de consulter cette page ou de faire une recherche sur notre site web. Actualités et blog secteur. Enfin, vous pouvez vous tenir au courant en nous suivant sur Twitter et LinkedIn, où nous publions régulièrement les dernières recherches, analyses et opinions sur le perfectionnement professionnel au Canada et dans le monde. 

Pour que l'amélioration des compétences fonctionne, elle doit répondre aux besoins des entreprises en croissance. Nous consultons nos partenaires du secteur privé et de la recherche pour identifier les domaines clés de la croissance réelle. L'accent que nous mettons sur l'amélioration des compétences en fonction de la demande signifie que nous sommes toujours à l'écoute du terrain et que nous nous efforçons d'identifier les compétences et les secteurs les plus demandés. Visitez notre Page des partenaires pour en savoir davantage sur notre façon de travailler avec nos collaborateurs!

We partner with growing businesses, associations, colleges, universities, economic development group, research groups and other non-profits. We’re dedicated to working with all organizations committed to upskilling, and to building a stronger, more inclusive Canada.

Like all not-for-profits, Palette Skills benefits from the participation of a diverse and committed Board of Directors, including the input of our 11 founding members. These include the Business Council of Canada, Council of Canadian Innovators, Business Council of British Columbia, Brookfield Institute for Entrepreneurship and Innovation, Simon Fraser University, University of Calgary, Dalhousie University, University of Guelph, Université Laval, University of Saskatchewan and the University of Toronto.

Pour en savoir plus sur l'équipe de Palette Skills, consultez le site suivant Notre équipe ici.

At Palette Skills, we’re committed to fostering a more equitable, prosperous and resilient economy. We believe that inclusivity and diversity is a source of innovation and strength. Palette Skills has built a team with a range of backgrounds, perspectives, and skills. We know that these commitments are what has led to the success of our organization—and our people. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.

Notre participants viennent d'horizons divers et apportent une riche expérience au parcours de perfectionnement. Un grand nombre de participants à nos programmes sont des femmes, un nombre important sont des personnes de couleur, et beaucoup d'autres sont des néo-Canadiens. Ce qui les rassemble tous, c'est le désir d'acquérir de nouvelles compétences et de bâtir de nouvelles carrières.

Nous concevons, développons et offrons actuellement des programmes dans les domaines très demandés de la vente B2B et de la technologie agricole. Nous explorons activement de nouveaux programmes pour répondre aux défis spécifiques des secteurs clés dans les domaines de l'agro-technologie, de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, de la fabrication avancée et de la fin-technologie. 

We are a national non-profit funded in part by the Government of Canada’s Federal Economic Development Agency for Southern Ontario, and by the Province of Ontario. We receive additional funding from organizations like Innovate B.C. and Protein Industries Canada. 

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Call to action for the contact form

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Eligibility for SalesCamp

To be admitted and accepted into the program, you must be:
  • Être en recherche active d'emploi et prêt à saisir les opportunités d'emploi dans le domaine de la vente de technologies.
  • Être en mesure de travailler légalement au Canada 
  • Ne pas être un étudiant à temps plein.
  • Être une personne très motivée, à la recherche active de nouvelles opportunités.
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle formelle au Canada ou à l'étranger.
  • Avoir un niveau d'anglais de 8 dans le cadre des NCLC ou de 6,5 dans le cadre de l'IELTS.
  • Être disponible pour les sessions Zoom, dont beaucoup seront à temps plein.
  • Être capable de participer à des journées de réseautage dans le cadre de la programmation régulière et s'engager à le faire.
  • Être à l'aise avec la technologie et l'apprentissage en ligne.
  • Vivre ou avoir l'intention de vivre dans la province où le programme est offert.
  • Disposer d'une connexion Internet fiable, d'un appareil et d'un environnement calme pour l'apprentissage virtuel.
  • S'engager et être capable de rejoindre le Main d'œuvre canadienne à temps plein immédiatement après le programme.
You may not be eligible if:
  • You do not pass our application and/or interview skills assessment. 
  • You are not actively searching or able to start a job in business-to-business tech sales.
  • You are not able to legally work in Canada.
  • You do not reside in the province where the program is operating.
  • You are going to school full-time.
  • You do not have three years of work experience outside of your studies.
  • You are interested in taking SalesCamp solely for learning purposes, but are building your own business and not intending to work in the field.

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