Many great upskilling organizations on the ground can help employers source great talent, while enabling workers to stay ahead of the learning curve. At Palette Skills, our experience shows at least five reasons your business should be partnering with upskilling organizations.
Explore how to overcome employer concerns when integrating individuals without industry experience. Uncover effective onboarding and training strategies to harness the full potential of new hires and drive team success.
The fact is that as a B2B sales professional, you’ll face rejection all the time. What matters is how well you handle rejection, how much you learn from it, how resilient you are, and how rejection figures as part of your long-term game plan. So here are four ways to make rejection work for you.
À quel point comprenez-vous bien le parcours de l'acheteur en ce qui concerne les ventes de technologies B2B (entreprises à entreprises) ? Le parcours se résume à cinq ou même trois étapes simples que vous pouvez imprimer sous forme de diagramme ou mémoriser mentalement. Cependant, simplement connaître ces phases simples ne signifie pas comprendre la psychologie derrière le parcours de l'acheteur.
In the realm of B2B sales, encompassing cold calling and CRM, building authentic connections is crucial. Learn practical tips to make each call enjoyable, conduct thorough research, and maintain patience for long-term success.
Are you keeping up with the new opportunities available in clean technology? You should be, because the number of new careers available to Canadian workers in what’s known as environmental and clean technology (ECT) is pretty much as wide as the horizon. In fact, according to some experts, jobs in ECT are predicted to grow as much as 50% by 2030.
Upskill Canada has introduced a range of programs aimed at swiftly equipping Canadians to address the challenges in cybersecurity. Explore these promising upskilling opportunities with us to identify the one that best suits your needs!
There are several factors driving the rapid development of advanced manufacturing in Canada, and it’s worth looking at just a few of them to see why things are happening so quickly, and on such a broad scale.
It may not surprise you to learn that two of the biggest challenges facing newcomers to Canada are closely related. On the one hand, newcomers face obstacles when it comes to finding employment. But another issue for newcomers is getting work that utilizes the skills they have. Some estimates show that recent immigrants face an unemployment rate that is fully 1% higher than Canadians born in the country.
Martha—that’s how she’d like to be known—is the first person to be hired by one of our employer partners through Upskill Canada, just three months after the launch of the national talent platform. There is nothing quite as gratifying as celebrating the successful career transition of one of our program participants
If you’ve been wondering how to be a part of BC’s tech revolution, the great news is that there’s a place for you, even if you don’t have a tech background, or a degree in software engineering. One of the most attractive aspects of a technology sales career is the potential for substantial financial rewards.
Nous avons voulu nous réunir avec Jader Ranconi, ancien participant au programme de spécialiste en automatisation et en agriculture numérique, pour lui demander de nous faire part de son expérience dans le cadre de ce programme et de nous expliquer comment ce dernier l'a aidé à démarrer une carrière dans l'industrie agroalimentaire au Canada.
From cybersecurity providers and IT consulting, to cloud computing services and data analytics, tech professionals in BC are raising the bar when it comes to managing work and personal life.
B2B tech sales is a great career choice for people who love solving problems. Great companies need people who can understand the needs of business, and help them find the right solutions.
“We could not be more thrilled to be expanding the Automation & Digital Agriculture Specialist Program to Alberta, with our first cohort launching June 12, 2023,” said Palette Skills CEO Rhonda Barnet. “We have enjoyed great success in Saskatchewan because we understand that employers need talent with the right foundational skills and who possess a strong drive and desire to build careers in the agri-food industry.”
Today, Palette Skills is excited to launch Upskill Canada, a national talent platform that will help fast-growing companies access the talent they need to succeed and create new career pathways for workers to rapidly transition into high-demand roles.
Il est facile de considérer comme acquises les compétences requises pour être un bon représentant en développement commercial (BDR), mais dans le monde concurrentiel et en ligne d'aujourd'hui, il vaut la peine de se pencher sur certaines compétences marketing essentielles qui vous permettront de vous démarquer en tant que professionnel de la vente.
Si nous savons que trop d'uniformité est mauvaise, pourquoi l'acceptons-nous sur nos lieux de travail ? Palette Skills se penche sur la manière d'instaurer la diversité dans votre organisation !
Vous avez un entretien d'embauche à venir ? Vous devez alors vous familiariser avec ce que l'on appelle les questions d'entretien comportementales. Elles peuvent être intimidantes, mais nous avons un guide pour y répondre avec brio!
C'est toujours le moment idéal pour aligner votre parcours professionnel sur vos aspirations, qu'il s'agisse de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, d'obtenir un meilleur salaire ou de commencer une carrière qui vous incitera à apprendre et à vous épanouir. Voici 3 étapes essentielles pour gérer une transition de carrière en douceur !
HiredHippo est une plateforme de recrutement à succès qui utilise une technologie sophistiquée pour mettre en relation les bonnes personnes avec les bons emplois. Les talents qui rejoignent SalesCamp auront un accès exclusif aux services de HiredHippo et seront mis en relation avec les meilleures entreprises à forte croissance.
Chez Palette Skills, nous pensons que de grandes compétences font la différence lorsqu'il s'agit de réussir une carrière dans la vente de technologies. Et nous pensons également que vous pouvez toutes les apprendre !
Les femmes qui réintègrent le marché du travail doivent relever de nombreux défis. Tout ne se passe pas toujours comme vous le souhaitez et vous devez vous habituer à apprendre et à vous adapter en permanence aux exigences de votre nouvelle carrière. Mais la bonne nouvelle, c'est que le travail dans la technologie est gratifiant. La satisfaction que vous ressentirez lorsque vous appliquerez ce que vous avez appris et que vous verrez des résultats est vraiment gratifiante.
Nous sommes tellement concentrés sur une seule chose qu'il est difficile de voir l'impact plus large de ce que nous faisons. Nos programmes développent des compétences techniques et des compétences qui aident les participants à changer leur vie et à trouver la réussite personnelle.
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