Putting diversity and inclusion at the centre of your business is a key strategy to future-proof your organization. Find out how you can build diversity that will help drive innovation.
Edmonton-based Jobber is a leading platform that helps home businesses in the country. The dynamic company has been part of the SalesCamp upskilling program from the early days. Find out why SalesCamp is such a great fit for Jobber.
Your company values are more important than ever. Palette Skills investigates how sharing great values not only builds performance, but also attracts the talent you need.
Many great upskilling organizations on the ground can help employers source great talent, while enabling workers to stay ahead of the learning curve. At Palette Skills, our experience shows at least five reasons your business should be partnering with upskilling organizations.
Explore how to overcome employer concerns when integrating individuals without industry experience. Uncover effective onboarding and training strategies to harness the full potential of new hires and drive team success.
It may not surprise you to learn that two of the biggest challenges facing newcomers to Canada are closely related. On the one hand, newcomers face obstacles when it comes to finding employment. But another issue for newcomers is getting work that utilizes the skills they have. Some estimates show that recent immigrants face an unemployment rate that is fully 1% higher than Canadians born in the country.
It’s exciting news, so at Palette Skills, we wanted to find out more. We asked our friends at Canada’s TAP Network to share the results of their recent survey of tech salary trends across the country. Here’s what they told us. (Blog by Tap Network)
If you’ve been wondering how to be a part of BC’s tech revolution, the great news is that there’s a place for you, even if you don’t have a tech background, or a degree in software engineering. One of the most attractive aspects of a technology sales career is the potential for substantial financial rewards.
Palette Skills decided to catch up with employer partner Damon Johnson, director of strategic projects at Global Ag Risk Solutions, to find out more about his experience with the Automation and Digital Agriculture Specialist program.
B2B tech sales is a great career choice for people who love solving problems. Great companies need people who can understand the needs of business, and help them find the right solutions.
In today’s highly competitive job market, finding talent that not only possesses the necessary skills and experience but also aligns with the values and culture of a company is critical for long-term success. We spoke with Achievers’ Eamonn Filinski to see how SalesCamp worked for them!
Il est facile de considérer comme acquises les compétences requises pour être un bon représentant en développement commercial (BDR), mais dans le monde concurrentiel et en ligne d'aujourd'hui, il vaut la peine de se pencher sur certaines compétences marketing essentielles qui vous permettront de vous démarquer en tant que professionnel de la vente.
Palette Skills, organisation nationale à but non lucratif et principal fournisseur de programmes innovants de formation continue, reçoit une généreuse subvention du Groupe TD Bank.
HiredHippo est une plateforme de recrutement à succès qui utilise une technologie sophistiquée pour mettre en relation les bonnes personnes avec les bons emplois. Les talents qui rejoignent SalesCamp auront un accès exclusif aux services de HiredHippo et seront mis en relation avec les meilleures entreprises à forte croissance.
Si vous voulez vraiment quelque chose et que vous faites des efforts pour atteindre votre objectif, vous avez une longueur d'avance. Concentrez-vous sur la transmission de l'enthousiasme et de la détermination. Si vous n'êtes pas trop loin des exigences d'un poste, montrer votre engagement et votre enthousiasme à évoluer dans le poste peut compter pour beaucoup.
Les pratiques d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) sur le lieu de travail visent à inclure toutes les personnes. L'idée est que chacun doit être inclus dans le lieu de travail et que chacun doit pouvoir s'épanouir dans sa vie professionnelle. Que doit donc savoir votre équipe de recrutement ?
Le Canada dispose d'une grande partie de l'infrastructure nécessaire à la croissance de son économie de l'innovation. Le pays abrite un certain nombre d'universités de renommée mondiale, et des villes comme Toronto, Montréal et Vancouver sont des plaques tournantes pour les jeunes entreprises qui réussissent à l'échelle mondiale. C'est le début d'un grand écosystème, mais il lui faut davantage.
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