Le marché des entreprises évolue. Il a beaucoup changé ces dernières années : l'expansion du travail à distance a multiplié les opportunités, ce qui a eu pour effet de rendre les processus de candidature plus compétitifs. Dans un environnement plus compétitif, les entrepreneurs peuvent facilement choisir le candidat idéal. Mais d'un autre côté, il est devenu plus difficile d'être ce candidat idéal qu'ils recherchent, surtout si vos qualifications ne correspondent pas exactement à leurs exigences. Cependant, ne vous inquiétez pas - nous sommes là pour vous montrer comment obtenir le poste pour lequel vous êtes sous-qualifié et vaincre le processus de candidature.
Leur fournir ce dont ils ont besoin mais dont ils ne savent pas qu'il leur manque
La première chose à faire est de vous regarder dans le miroir. Pourquoi postulez-vous ? Pourquoi êtes-vous convaincu d'être parfait pour le poste ? Même si vous ne possédez pas toutes les qualités qu'ils recherchent chez un candidat, vous pourriez avoir plus de qualités qu'eux que n'importe quel autre candidat. Vous pouvez être manque d'expérience et faire un excellent candidat.
Mettez en avant vos atouts et détournez l'attention de la liste de l'employeur vers la vôtre. On ne sait jamais, vous pourriez avoir des qualifications dont il ne savait même pas qu'elles lui manquaient. Faites valoir que votre expérience particulière vous rend encore plus qualifié pour le poste, et expliquez pourquoi et comment.
Complétez les blancs
C'est peut-être difficile à entendre (si vous ne le saviez pas déjà), mais la stratégie dominante des recruteurs dans presque toutes les entreprises est l'élimination. Face à une pile interminable de CV, un recruteur potentiel fera la première coupe en constatant un manque de compétences, de formation ou d'expérience. Un blanc, deux blancs, un troisième grand blanc - et le seul endroit où votre CV ira est une poubelle.
S'il vous manque une expérience ou des talents pertinents, utilisez votre lettre de motivation pour expliquer votre situation et vous rattraper. Présentez un argument positif, bref et convaincant pour expliquer pourquoi ils devraient jeter un coup d'œil à votre CV en dépit de ses défauts. Faites preuve d'intégrité. Même si vous n'êtes pas le candidat idéal, vous pourriez être la meilleure personne pour le poste.
L'enthousiasme de l'exposition
Si vous voulez vraiment quelque chose et que vous êtes prêt à faire des efforts pour atteindre votre objectif, vous avez fait des progrès significatifs. Concentrez-vous sur l'enthousiasme et la détermination. Si vous n'êtes pas trop éloigné des spécifications du poste, le reste peut généralement être acquis par une formation en cours d'emploi. Même si vous a du mal à apprendre de nouvelles choses en tant qu'adulte, vous pouvez surmonter ce problème si vous y mettez du vôtre. Faites preuve de l'enthousiasme nécessaire, montrez à quel point vous êtes proche de leur idéal et permettez-leur de voir jusqu'à quel point vous essayerez de les rattraper.
Envisager des programmes d'entraînement
Une action valant mieux que mille mots, le recruteur appréciera sans doute davantage votre CV si vous essayez de rattraper votre retard. Supposons, par exemple, que vous souhaitiez faire carrière dans la vente et que vous n'ayez aucune expérience dans ce domaine. Dans ce cas, il est peu probable que l'on vous convoque à un entretien en se basant sur l'opinion que vous avez de vos capacités de persuasion. En revanche, si vous postuler pour un camp de vente et B2B et apprendre grâce à cela, vous leur montrerez que vous êtes un candidat sérieux qui n'a pas peur de travailler sur ses défauts.
Utiliser le discours affirmatif comme une petite astuce sournoise
Nous allons nous plonger dans un peu de psychologie. Essayez de ne pas utiliser des phrases comme "Je ne sais pas..." ou "peut-être"tout en étant sincère. Les phrases "Je n'ai jamais fait..." ou "Je n'ai pas l'expérience pour..." sont des synonymes de "Je ne suis pas qualifié pour..." Utilisez un langage plus optimiste tel que "J'ai envie de découvrir..." "J'aimerais beaucoup travailler sur...", etc. Reconnaissez vos limites actuelles en termes de connaissances et de ressources, mais montrez également que vous en êtes conscient et que vous êtes prêt à prendre les mesures nécessaires pour combler ces lacunes.
Ne perdez pas de vue votre objectif d'atteindre votre plein potentiel
Prouvez que vous avez la motivation et l'intelligence nécessaires pour acquérir les compétences et les informations requises, même si vous ne les possédez pas d'emblée. Mettez en avant votre motivation et votre désir. Souvent, c'est la motivation et l'envie d'apprendre qui incitent un recruteur à réfléchir à deux fois à un candidat sous-qualifié. Mettez en avant votre capacité à apprendre rapidement et donnez des exemples de moments où vous avez rapidement maîtrisé une nouvelle compétence. Ne promettez pas de commencer fort, mais montrez votre intérêt pour l'acquisition des compétences nécessaires au fur et à mesure.
Faut-il poser sa candidature ?
Nous aimerions répondre à cette question par une autre : qu'avez-vous à perdre ? L'envoi de votre CV et d'une lettre de motivation ne coûte rien (à part votre temps). Vous pourriez même impressionner l'entreprise souhaitée. Mais si vous ne postulez pas, cela n'arrivera certainement pas.
La clé est attitude. Au lieu de douter de vous, essayez de planifier la prochaine étape du processus. Si l'emploi de vos rêves ne se trouve pas dans la ville où vous êtes actuellement, commencez à planifier votre déménagement pour un emploi dans votre tête. Étant donné que ce type de déménagement se fait souvent dans un délai très court, réfléchissez à la manière dont vous organiserez l'ensemble de l'emballage pour un déménageur à court terme. Vous pouvez même réfléchir aux déménageurs que vous souhaiteriez voir vous aider. vous pouvez le faire rapidement et de manière efficace. Tout est dans l'attitude.
Peut-on obtenir un emploi pour lequel on n'est pas qualifié ?
Si vous nous demandez s'il est possible d'obtenir un emploi pour lequel vous n'êtes pas qualifié, nous vous répondons que... absolument! C'est un idée reçue sur le marché de l'emploi que vous devez répondre à toutes les exigences du poste pour obtenir l'emploi de vos rêves. En réalité, il y a bien plus important qu'une simple liste de contrôle sur papier. Veillez à essayer certaines de ces choses. N'ayez pas peur de poursuivre vos rêves. Et - mordez ! Mordez dans toutes les opportunités qui se présentent à vous, même si elles vous paraissent insignifiantes sur le moment, et ne les lâchez pas. Il est tout aussi important de faire preuve de foi et d'avoir un rêve que d'avoir toutes les exigences que vous pouvez rencontrer. Si vous avez des problèmes ou des questions, nous serons là pour vous, comme toujours. Bonne chance et bonne recherche d'emploi !
