Catégorie : Nouvelles

Créer des liens dans l'agriculture numérique : un entretien avec Jader Ronconi

Nous avons voulu nous réunir avec Jader Ranconi, ancien participant au programme de spécialiste en automatisation et en agriculture numérique, pour lui demander de nous faire part de son expérience dans le cadre de ce programme et de nous expliquer comment ce dernier l'a aidé à démarrer une carrière dans l'industrie agroalimentaire au Canada.

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Trouver sa place dans l'agriculture numérique: un entretien avec Rouvay Wilding

Chez Palette Skills, nous avons toujours eu une vision plus large de l'évolution des compétences et des talents, car nous savons que le parcours d'évolution est différent d'une personne à l'autre. C'est en tout cas ce que nous avons appris lorsque nous nous sommes entretenus avec Rouvay Wilding, un récent participant à notre programme d'agriculture numérique.

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Évolution et croissance avec SalesCamp

Nous sommes tellement concentrés sur une seule chose qu'il est difficile de voir l'impact plus large de ce que nous faisons. Nos programmes développent des compétences techniques et des compétences qui aident les participants à changer leur vie et à trouver la réussite personnelle.

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L'agriculture numérique est aussi une affaire de personnes : entretien avec Berokh Haghdan

Les technologies sophistiquées enseignées dans le cadre du programme de spécialisation en agriculture numérique de Palette Skills sont passionnantes. Mais il est bon de rappeler que, quel que soit le type de technologie utilisé, l'agriculture est une affaire de nourriture et de personnes. Nous avons donc rencontré l'un des anciens élèves du programme pour connaître le côté humain de l'histoire.

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pivot to tech industry

Pourquoi les gens se tournent-ils vers l'industrie technologique ?

Nous avons décidé de découvrir ce qui motivait les gens à passer à la technologie, et ce que signifiait ce changement. Qui de mieux placé pour le savoir que les participants à nos propres programmes de formation technologique ? Les personnes que nous avons interrogées ont quitté des carrières dans le fitness, le commerce de détail, la construction et l'hôtellerie, pour n'en citer que quelques-unes. Les raisons qui les ont poussés à passer à la technologie sont diverses : avantages intéressants, travail à distance, sécurité de l'emploi et innovation. Bien qu'ils viennent d'horizons différents, ils avaient tous quelques points en commun.

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