La cybersécurité au service de l'énergie

Ce programme de perfectionnement, dirigé par les RSSI de quatre grands employeurs du secteur de l'énergie au Canada, vise à remédier à la grave pénurie de professionnels de la cybersécurité qui affecte la sécurité énergétique du pays. Axé sur les petites, moyennes et grandes entreprises de la chaîne d'approvisionnement énergétique, le programme vise à renforcer leurs capacités en matière de cybersécurité, en reconnaissant le risque plus élevé auquel elles sont confrontées en raison de la concurrence des talents et de la priorité accordée aux compétences informatiques lors de l'embauche. En partenariat avec TALENT, le programme de 16 semaines, en cohorte, s'adresse aux professionnels de l'informatique ayant au moins trois ans d'expérience et souhaitant accéder à des postes dans le domaine de la cybersécurité au sein de la chaîne d'approvisionnement énergétique. 

En accordant la priorité aux personnes méritant l'équité et à celles qui risquent de perdre leur emploi en raison de la transition énergétique, le programme vise à fournir des emplois intéressants dans le secteur. Cette approche intentionnelle met l'accent sur une montée en compétences réalisable dans un délai de 16 semaines (12 semaines d'apprentissage et 2 semaines d'activités antérieures et postérieures), ce qui permet aux employeurs d'avoir confiance dans les aptitudes et les compétences des diplômés du programme, garantissant ainsi l'approvisionnement énergétique de tous les Canadiens.