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Un événement de mise en réseau pour aider à résoudre la pénurie de talents technologiques dans l'agriculture

Préparez-vous à rencontrer de nouveaux talents dans le monde de l'agriculture de précision !

Un événement de réseautage pour présenter les talents de la Saskatchewan dans le domaine des technologies agricoles

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour former de grands talents dans le domaine de l'agriculture numérique. Tel est le message du Palette SkillsPalette Skills est un organisme national à but non lucratif et un chef de file en matière de perfectionnement de la main-d'œuvre canadienne pour la nouvelle économie. Pour Palette Skills, et pour son écosystème de partenaires dans la sphère de l'agriculture numérique, le perfectionnement doit donner la priorité aux emplois agricoles intelligents et former des talents prêts à mettre en œuvre des solutions innovantes pour l'alimentation et l'agriculture, à la fois en Saskatchewan et dans l'ensemble du pays. La bonne nouvelle, c'est que ces talents essentiels sont là, et qu'ils sont prêts à partir. 

À partir du mois de février, Palette Skills organisera deux événements virtuels de mise en réseau conçu pour mettre en relation les talents de l'agritech avec les entreprises innovantes prêtes à embaucher. L'événement de réseautage met en vedette les participants au programme Palette Skills'. Programme de spécialisation en automatisation et agriculture numérique. Avec une cohorte de talents éblouissants déjà diplômés du programme, et une autre en cours de préparation, l'événement de réseautage virtuel de Palette Skills réunira un groupe passionnant de diplômés talentueux et de partenaires d'embauche dans un même espace.

Le programme "Digital Agriculture Specialist" a été lancé au printemps dernier en partenariat avec l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. Université de la Saskatchewan, Protein Industries Canadaet EMILI, le Initiative d'entreprise en matière d'intelligence artificielle et d'apprentissage.

Les participants au programme qui terminent l'expérience d'apprentissage intensif seront prêts à assumer un certain nombre de rôles, notamment

● Responsable du développement durable (secteur agroalimentaire).
● Agronome de précision
● Ag Data Scientist
● Conseiller agricole numérique
● Spécialiste de la production de communications
● Agrologue des ventes
● Responsable de production
● Superviseur des opérations d'automatisation pour les céréales

Le programme - et l'événement de réseautage - sera une bonne nouvelle pour les dirigeants et les innovateurs du secteur agroalimentaire de la Saskatchewan, qui savent déjà que la province et le Canada sont confrontés à une grave pénurie de main-d'œuvre dans le domaine de l'agriculture et de l'alimentation. En effet, certains analystes prévoient que d'ici 2029, la province aura du mal à pourvoir jusqu'à 12 000 emplois.. Il s'agit d'une tempête parfaite de facteurs tels que l'évolution démographique et le départ à la retraite de la main-d'œuvre. Si l'on ajoute à cela un accès limité aux travailleurs étrangers et un marché du travail déjà tendu, la situation des talents technologiques dans le secteur de l'agriculture numérique semble beaucoup plus grave.  

Pourquoi l'agriculture numérique est l'avenir 

Qu'en est-il donc de l'agriculture numérique et de l'agriculture de précision, et pourquoi est-il si important de renforcer les capacités dans ce domaine ? Tout d'abord, nous savons que la création d'un système agricole durable et compétitif à l'échelle mondiale nécessite d'adopter la technologie comme jamais auparavant. Face à des défis tels que le changement climatique, la rupture de la chaîne d'approvisionnement et l'évolution de la demande des consommateurs, le rapprochement de la technologie et de l'agriculture aidera les agriculteurs à répondre au changement climatique, à réduire l'empreinte environnementale de l'agriculture et à garantir une économie résiliente et inclusive. Avec de tels enjeux, la résolution de la pénurie de talents dans le domaine de la technologie agricole doit être une priorité pour tous.

C'est là qu'intervient Palette Skills et son programme phare de spécialiste de l'automatisation et de l'agriculture numérique. C'est le résultat d'une étroite collaboration entre l'organisation nationale à but non lucratif, les principales entreprises agrotechniques et l'Université de la Saskatchewan. L'expérience d'apprentissage intensif de 8 semaines amène rapidement les personnes talentueuses à la pointe des technologies d'automatisation et de numérisation dans la production et la transformation agricoles. Pour les employeurs, les deux événements de réseautage seront une excellente occasion de rencontrer la prochaine génération de leaders de l'agtech dans un espace virtuel dynamique et interactif. Pour les candidats qui souhaitent faire carrière dans le secteur en pleine croissance de l'agrotechnologie, ce sera l'occasion de communiquer leur passion et d'établir des liens avec des employeurs de toute la province.

Recherche de talents divers

Ednali Zehavi gère le programme innovant de Palette Skills et souligne que les talents technologiques du programme sont non seulement présents sur le terrain en Saskatchewan, mais qu'ils sont aussi très diversifiés. 

Zehavi déclare : "Notre programme est créé par l'industrie pour l'industrie. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires employeurs pour nous assurer que ce programme apporte à l'industrie les talents dont elle a besoin grâce à des opportunités d'engagement. Les employeurs sont enthousiastes à l'idée de travailler en réseau avec nos participants dans le cadre du programme, et de partager leur expertise afin d'aider à développer la base de talents de la Saskatchewan dans le domaine de l'agriculture numérique."

Ruhid Mirzayev, l'un des récents diplômés du programme, explique qu'il a été inspiré par l'expérience d'apprentissage auprès d'entreprises agroalimentaires de premier plan qui ont choisi de participer au programme.

"Je veux vraiment me plonger dans l'industrie agricole et apprendre des professionnels", déclare M. Ruhid. "J'aimerais développer mon expertise dans le domaine et prendre plus de responsabilités dans mon rôle. En fin de compte, je suis impatient de voir un plus grand nombre d'agriculteurs travailler avec des solutions basées sur des données."

Berokh Hagdan, une autre diplômée récente du programme de perfectionnement, est enthousiaste à l'idée d'être un modèle pour d'autres personnes souhaitant entrer dans le monde de l'agriculture intelligente. Elle souhaite inspirer d'autres immigrants talentueux dans la province et exercer une influence sur la scène agricole de la Saskatchewan.

Inscrivez-vous et rencontrez de grands talents

Palette Skills vous invite à rencontrer la prochaine génération de spécialistes de l'agriculture numérique en participant à l'un des deux prochains événements de réseautage virtuel. Les événements se déroulent sur Remo, une plateforme de mise en réseau virtuelle facile à utiliser, et la participation est gratuite. 

Le premier événement de mise en réseau aura lieu le Vendredi 10 février 2023 (9h00-12h00 CST ou 13h00-16h00 CST), et la seconde a lieu le Vendredi 3 mars 2023 (9h00-12h00 CST ou 13h00-16h00 CST). Parmi les entreprises déjà inscrites, citons OneCup AI, Adaptive Agriculture Solutions Inc.Bayer, Nutrien, Ukko Agro, Vérité sur le terrain Ag, Solutions globales en matière de risques agricoles, Viterra, NRGene Canada, Federated Cooperatives Ltd., Ag-Quest, Pattison Agriculture, et Seed Source Inc.

Palette Skills est un leader lorsqu'il s'agit de concevoir des programmes de perfectionnement dirigés par l'industrie qui mettent en relation les talents et les entreprises prêtes à embaucher. Et pour s'assurer que le programme Digital Agriculture Specialist continue à former de grands talents technologiques, Palette Skills veut connaître l'avis des acteurs de l'industrie. Si vous avez quelque chose à dire sur l'avenir de l'agriculture numérique, Palette Skills veut le savoir. S'impliquer, soit en participant à des événements de réseautage, soit en s'adressant aux participants des programmes de Palette Skills, est une excellente façon de partager votre passion et votre enthousiasme pour l'innovation dans l'agriculture. Avec ses partenaires, Palette Skills croit que le partage des connaissances de l'industrie est un moyen facile d'aider les talents émergents et de renforcer les capacités dans toute la province.  

Intéressé(e) ? S'inscrire à l'un des deux événements de mise en réseauVous pouvez également contacter notre coordinateur des partenaires employeurs, Colby Crawford (colby@paletteskills.org) et apprenez à vous impliquer !

 

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Eligibility for SalesCamp

To be admitted and accepted into the program, you must be:
  • Être en recherche active d'emploi et prêt à saisir les opportunités d'emploi dans le domaine de la vente de technologies.
  • Être en mesure de travailler légalement au Canada 
  • Ne pas être un étudiant à temps plein.
  • Être une personne très motivée, à la recherche active de nouvelles opportunités.
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle formelle au Canada ou à l'étranger.
  • Avoir un niveau d'anglais de 8 dans le cadre des NCLC ou de 6,5 dans le cadre de l'IELTS.
  • Être disponible pour les sessions Zoom, dont beaucoup seront à temps plein.
  • Être capable de participer à des journées de réseautage dans le cadre de la programmation régulière et s'engager à le faire.
  • Être à l'aise avec la technologie et l'apprentissage en ligne.
  • Vivre ou avoir l'intention de vivre dans la province où le programme est offert.
  • Disposer d'une connexion Internet fiable, d'un appareil et d'un environnement calme pour l'apprentissage virtuel.
  • S'engager et être capable de rejoindre le Main d'œuvre canadienne à temps plein immédiatement après le programme.
You may not be eligible if:
  • You do not pass our application and/or interview skills assessment. 
  • You are not actively searching or able to start a job in business-to-business tech sales.
  • You are not able to legally work in Canada.
  • You do not reside in the province where the program is operating.
  • You are going to school full-time.
  • You do not have three years of work experience outside of your studies.
  • You are interested in taking SalesCamp solely for learning purposes, but are building your own business and not intending to work in the field.

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