Poste de directeur, Palette Skills

Palette Skills a commencé à rechercher jusqu’à deux administrateurs pour guider et soutenir activement la stratégie de croissance en évolution et la réalisation de notre mandat.

Le rôle du Conseil d’administration de Palette Skills est d’assurer la surveillance et la diligence nécessaires dans les affaires de Palette Skills et de veiller à ce que les objectifs nécessaires soient atteints avec rigueur et transparence. À ce jour, le conseil d’administration de Palette a guidé l’organisation dans ses activités de démarrage opérationnel, de planification de la transition et de planification stratégique, ainsi que dans le lancement de Rehausser vos Compétences, la branche de notre entreprise qui met en oeuvre l’Initiative industrielle de qualification (IIC) pour le gouvernement du Canada.

Alors que nous continuons à mettre en oeuvre l’initiative UII pour le Canada et à gérer nos propres affaires, le Conseil d’administration continuera à mettre l’accent sur le renforcement des fondements de la gouvernance de l’organisation, y compris le contrôle des affaires financières de l’organisation, en veillant à ce que l’organisation respecte ses accords et se conforme à toutes les exigences légales et réglementaires.

Il est important que le conseil d’administration de Palette Skills reflète les diverses communautés représentées par le Canada. Pour ce faire, il est nécessaire de constituer et de maintenir un conseil d’administration qui reflète une diversité de pensées, d’expériences vécues, de lieux, de langues et d’expertises fonctionnelles afin de superviser la gouvernance de cette organisation nationale de développement des compétences.

Les domaines d’expertise spécifiques recherchés pour tous les postes au sein des conseils d’administration sont les suivants :

– Gestion juridique et commerciale, y compris la planification stratégique, la comptabilité, la budgétisation, la gestion de l’information, les industries de la technologie et de l’innovation, la gestion des risques et la gestion des talents/ressources humaines ;

– Une compréhension et une expérience de l’enseignement post-secondaire, de l’accréditation, de la formation et de l’amélioration des compétences ;

– des connaissances financières ; et

– une expérience en matière de gouvernance, de droit et de réglementation.

– Reconnaissant que les décisions ne peuvent être prises que par des administrateurs bien informés, il est attendu de chaque administrateur, entre autres choses, qu’il

– Être/devenir conscient de l’évolution des compétences, de l’emploi et des talents au Canada ;

– Participer aux programmes d’orientation et de développement des directeurs ;

– Maintenir une compréhension des environnements réglementaires, législatifs, économiques, sociaux et politiques au sein desquels l’organisation fonctionnera ;

– Apprécier les attentes et les exigences en matière de planification stratégique des programmes inauguraux au sein d’une organisation nationale à but non lucratif.

Le mandat de chaque administrateur est de trois ans avec possibilité de renouvellement. Le conseil d’administration se réunit au moins quatre fois par an et les comités du conseil d’administration se réunissent au moins quatre fois par an. Des réunions ad hoc du conseil d’administration et des comités peuvent être organisées si nécessaire. Le poste de directeur est un poste bénévole. Le conseil d’administration se réunit en personne une fois par an et les frais de déplacement sont remboursés. Toutes les autres réunions du conseil d’administration et des comités se déroulent virtuellement.

Si vous pensez pouvoir contribuer à la supervision et au succès de Palette Skills, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Veuillez en informer le secrétaire général adjoint en envoyant une copie de votre lettre de motivation et de votre CV à dorothy@paletteskills.org avant le 23 mars 2024.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidats sélectionnés pour un entretien recevront un dossier complet d’informations avant leur entretien.

Si vous avez besoin d’aménagements pour participer à notre processus de recrutement, nous vous aiderons en tenant compte de vos besoins individuels en matière d’accessibilité. Cette annonce est également disponible dans un format accessible sur demande.

À propos de Palette Skills

Palette Skills est une organisation nationale à but non lucratif dont l’objectif est d’aider les entreprises les plus innovantes du Canada à trouver les talents dont elles ont besoin pour se développer. Nous travaillons avec des partenaires à travers le pays pour construire un système national de perfectionnement des compétences qui crée de nouveaux parcours de carrière pour les talents inexploités afin qu’ils puissent réaliser leur potentiel.

Prêt à postuler?
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.
Veuillez inclure e titre du poste dans la ligne d'objet.
Offres d'emploi en vedette
Director position, Palette Skills

Director Position, Palette Skills

Palette Skills is seeking a Director to join the organization. The Board’s responsibilities include overseeing business affairs, ensuring objectives are met rigorously and transparently. If you believe that you can contribute to the oversight and success of Palette Skills, we would like to hear from you.

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Eligibility for SalesCamp

To be admitted and accepted into the program, you must be:
  • Être en recherche active d'emploi et prêt à saisir les opportunités d'emploi dans le domaine de la vente de technologies.
  • Être en mesure de travailler légalement au Canada 
  • Ne pas être un étudiant à temps plein.
  • Être une personne très motivée, à la recherche active de nouvelles opportunités.
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle formelle au Canada ou à l'étranger.
  • Avoir un niveau d'anglais de 8 dans le cadre des NCLC ou de 6,5 dans le cadre de l'IELTS.
  • Être disponible pour les sessions Zoom, dont beaucoup seront à temps plein.
  • Être capable de participer à des journées de réseautage dans le cadre de la programmation régulière et s'engager à le faire.
  • Être à l'aise avec la technologie et l'apprentissage en ligne.
  • Vivre ou avoir l'intention de vivre dans la province où le programme est offert.
  • Disposer d'une connexion Internet fiable, d'un appareil et d'un environnement calme pour l'apprentissage virtuel.
  • S'engager et être capable de rejoindre le Main d'œuvre canadienne à temps plein immédiatement après le programme.
You may not be eligible if:
  • You do not pass our application and/or interview skills assessment. 
  • You are not actively searching or able to start a job in business-to-business tech sales.
  • You are not able to legally work in Canada.
  • You do not reside in the province where the program is operating.
  • You are going to school full-time.
  • You do not have three years of work experience outside of your studies.
  • You are interested in taking SalesCamp solely for learning purposes, but are building your own business and not intending to work in the field.

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