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Vous vous demandez si une carrière dans les technologies agricoles est faite pour vous ?

Si vous êtes un adepte de la première heure, il n'y a probablement pas de meilleur moment pour envisager une carrière dans la révolution agrotechnique du Canada. En réponse à de nombreuses pressions mondiales et locales, dont la pénurie de main-d'œuvre, le changement climatique et même la montée des chaînes de valeur intégrées, l'approche traditionnelle de l'agriculture qui a dominé les exploitations agricoles canadiennes pendant des décennies est en train d'être mise à jour, avec un nouvel accent sur la technologie, la durabilité et la précision.
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Si vous êtes un adepte de la première heure, il n'y a probablement pas de meilleur moment pour envisager une carrière dans la révolution agrotechnique au Canada. En réponse à de nombreuses pressions mondiales et locales...y compris les pénuries de main-d'œuvre, le changement climatique et même l'essor des chaînes de valeur intégrées.-l'approche conventionnelle de l'agriculture qui a dominé les exploitations canadiennes pendant des décennies est en train d'être modernisée, en mettant l'accent sur la technologie, la durabilité et la précision.

Qu'est-ce que l'agtech, qu'est-ce que cela signifie pour l'agriculture au Canada et, surtout, qu'est-ce que cela signifie pour votre carrière ?

Comme vous l'avez peut-être déjà deviné, le mot agtech désigne à la fois l'agriculture et la technologie.  Il s'agit d'une approche de la culture qui va au-delà des technologies mécaniques et industrielles déjà connues de la plupart des agriculteurs et des travailleurs agricoles canadiens. Les entreprises à l'avant-garde de la révolution agrotechnique recherchent plutôt des solutions qui incluent l'automatisation, la robotique, l'intelligence artificielle (IA) et même les technologies des drones pour aider les agriculteurs à produire plus de récoltes en utilisant moins de ressources.

Agtech au Canada : une marge de progression

On pourrait penser qu'étant donné le statut du Canada en tant qu'État membre de l'Union européenne, il n'y a pas lieu de s'inquiéter. superpuissance agricoleLes exploitations agricoles canadiennes seraient à l'avant-garde du déploiement des technologies sophistiquées qui font partie de ce que l'on appelle l'agriculture intelligente. Mais selon de nombreux experts, le Canada n'est pas aussi avancé qu'il devrait l'être. Le problème vient en partie du fait que nous disposons de terres arables en abondance, un luxe dont d'autres pays ne peuvent tout simplement pas se prévaloir. En conséquence, les investissements canadiens dans l'agrotechnologie sont à la traîne par rapport à d'autres pays comme les États-Unis et même la Corée.

Mais ne vous y trompez pas : le paysage agricole canadien est en pleine mutation et, dans de nombreux cas, il est déjà en place et se développe rapidement. En plus d'un écosystème florissant de producteurs et de consommateurs intéressés par des produits durables et d'origine locale, il est prouvé que les agriculteurs canadiens sont de plus en plus nombreux à s'intéresser à l'agriculture. la scène de l'investissement agricole commence à changer de vitesse, recherchant des opportunités d'investir dans l'innovation et la technologie comme jamais auparavant. Il est clair que agricole la production alimentaire dans ce pays se trouve à un moment charnièreCela signifie qu'il n'y a jamais eu de meilleure occasion de participer à la croissance de l'agrotechnologie au Canada..

La pénurie de talents et ses conséquences pour vous

Si le pays était déjà confronté à une pénurie de main-d'œuvre agricole avant la pandémie et la crise de la chaîne d'approvisionnement mondiale, la situation est encore plus difficile pour le secteur lorsqu'il s'agit d'embaucher le type de talents nécessaires pour mettre la technologie en place dans les exploitations agricoles canadiennes. Principales organisations du secteur agroalimentaire mettent en garde contre la pénurie de main-d'œuvre depuis des années et, peu à peu, les décideurs politiques et les chefs d'entreprise en tiennent compte. Ce qui est pertinent ici, c'est que les types de compétences nécessaires pour construire la révolution agrotechnique du Canada ne se limitent pas à des diplômes en robotique avancée. Au contraire, l'agriculture de l'avenir a besoin de personnes possédant un éventail de compétences qui comprend plus que probablement celles que vous apportez à la table.

Il faut savoir que, selon certaines études, les le secteur agricole est confronté à une pénurie de 123 000 travailleurs au cours de la prochaine décennie. Et comme nous l'avons déjà souligné, les changements démographiques dans le paysage agricole canadien signifient qu'une génération d'agriculteurs plus âgée approche de la retraite, et qu'il existe donc une réelle opportunité pour les jeunes gens à l'aise avec la technologie d'entrer dans le domaine.. En outre, L'agrotechnologie a besoin de personnes diplômées en gestion d'entreprise Les personnes qui travaillent dans le secteur de l'agrotechnologie doivent être capables de travailler avec des personnes qui ont l'esprit d'entreprise et la gestion d'entreprise, des analystes de données, ainsi que des responsables des ressources humaines qui savent ce que la prochaine génération de travailleurs du secteur de la technologie veut en matière de lieu de travail. Si cette liste de compétences ne vous concerne toujours pas, voici ce qu'il en est : il s'avère que l'agtech a besoin d'une main-d'œuvre commerciale talentueuse et tournée vers l'international, ainsi que de personnes dotées d'un large éventail de compétences non techniques, dont l'écoute et l'empathie..

Le programme des spécialistes de l'agriculture numérique

Préparer la prochaine génération de talents pour l'agtech au Canada, association nationale Palette Skills s'est associée aux leaders de l'innovation agricole au sein de l'Institut de recherche agricole de l'Union européenne (IRAE). Université de la Saskatchewan et le Initiative pour l'apprentissage de l'intelligence artificielle en entreprise (EMILI) pour lancer l'application L'agriculture numériqueProgramme de spécialistes de la culture pour les résidents de la Saskatchewan. Le programme est un programme intensif de huit semaines. Cette expérience est conçue pour vous permettre de vous familiariser avec les technologies d'automatisation et de numérisation dans le domaine de la production et de la transformation agricoles. L'objectif est de former les travailleurs de manière à ce qu'ils soient prêts à entrer en action avec les outils dont ils ont besoin pour identifier, gérer et mettre en œuvre des solutions technologiques dans l'ensemble de la chaîne de valeur agroalimentaire. Les anciens élèves de la première cohorte de spécialistes de l'agriculture numérique chantent déjà les louanges du programme, soulignant qu'il s'agit d'un excellent point de départ pour une carrière dans la révolution agrotechnique du Canada.

Qu'attendez-vous donc ? Postulez dès aujourd'hui !

 

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Eligibility for SalesCamp

To be admitted and accepted into the program, you must be:
  • Être en recherche active d'emploi et prêt à saisir les opportunités d'emploi dans le domaine de la vente de technologies.
  • Être en mesure de travailler légalement au Canada 
  • Ne pas être un étudiant à temps plein.
  • Être une personne très motivée, à la recherche active de nouvelles opportunités.
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle formelle au Canada ou à l'étranger.
  • Avoir un niveau d'anglais de 8 dans le cadre des NCLC ou de 6,5 dans le cadre de l'IELTS.
  • Être disponible pour les sessions Zoom, dont beaucoup seront à temps plein.
  • Être capable de participer à des journées de réseautage dans le cadre de la programmation régulière et s'engager à le faire.
  • Être à l'aise avec la technologie et l'apprentissage en ligne.
  • Vivre ou avoir l'intention de vivre dans la province où le programme est offert.
  • Disposer d'une connexion Internet fiable, d'un appareil et d'un environnement calme pour l'apprentissage virtuel.
  • S'engager et être capable de rejoindre le Main d'œuvre canadienne à temps plein immédiatement après le programme.
You may not be eligible if:
  • You do not pass our application and/or interview skills assessment. 
  • You are not actively searching or able to start a job in business-to-business tech sales.
  • You are not able to legally work in Canada.
  • You do not reside in the province where the program is operating.
  • You are going to school full-time.
  • You do not have three years of work experience outside of your studies.
  • You are interested in taking SalesCamp solely for learning purposes, but are building your own business and not intending to work in the field.

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