Les ralentissements industriels ne signifient pas qu'il est temps de partir, mais qu'il est temps de se préparer.
En observant la scène technologique actuelle, on peut avoir l'impression que le secteur est en quelque sorte en chute libre. Il y a quelques mois à peine, les entreprises technologiques montaient en flèche pour aider le monde à s'adapter aux blocages liés aux pandémies, et il semblait que l'ensemble du secteur avait la touche Midas. Puis, au début de l'année 2022, c'est l'effondrement. a commencé à changer. Les marchés ont commencé à s'affaiblir, puis à décliner, et pratiquement toutes les grandes valeurs technologiques - y compris des valeurs sûres comme Apple, Shopify et Meta - ont vu leur valorisation s'effondrer, et ont perdu entre 1 et 2 milliards d'euros. 25 à 75 pour cent de leur valeur. Et lorsque les géants canadiens Thinkific et Wealthsimple ont commencé à annoncer d'importants licenciements, il est devenu évident que les prévisions sans cesse optimistes concernant la technologie étaient erronées.
Vous envisagez peut-être une carrière dans la technologie, ou vous êtes déjà bien avancé dans cette voie et vous vous perfectionnez avec l'une des Palette SkillsLes programmes de formation en vente de produits technologiques ou en cybersécurité. Si vous vous sentez un peu nerveux, c'est tout à fait compréhensible. Toutefois, examinons plus en détail les causes du ralentissement de l'industrie de la technologie et la direction que prend l'industrie canadienne de la technologie. Alerte au scandale : la situation n'est pas aussi grave que vous le pensez.
Pourquoi tous ces licenciements ?
Ce serait formidable s'il existait une raison simple pour expliquer le ralentissement actuel, mais comme d'habitude, il n'en est rien, La réalité est toujours compliquée. Voici deux choses que nous savons : Une chaîne d'approvisionnement mondiale soumise aux contraintes d'une pandémie heurté avec une crise géopolitique massive lorsque la Russie a envahi l'Ukraine en février 2022. Ces deux événements ont entraîné de nouvelles perturbations dans la production et l'expédition de tous les produits, du pétrole aux céréales, en passant par les semi-conducteurs.
Cette situation a entraîné la plus forte poussée d'inflation de l'histoire de l'Union européenne. près de quatre décennies - Il est actuellement de 8,1 % au Canada et plus élevé aux États-Unis, ce qui a incité les banques centrales du monde entier à relever leurs taux d'intérêt plus rapidement et plus fortement qu'elles ne l'avaient prévu.
Comment cela se traduit-il en termes de licenciements ? L'un des effets négatifs potentiels de ces hausses de taux de la banque centrale est ce que personne ne souhaite en ce moment : une récession. L'incertitude économique a tendance à créer une cercle vicieux des gouvernements réagissant aux craintes inflationnistes, ce qui incite les investisseurs à réagir aux craintes de récession en vendant des actions. Vous voyez où nous voulons en venir ? La chute des actions a un impact sur la valeur de l'entreprise, ce qui signifie que les entreprises réagissent en essayant de réduire les coûts, c'est-à-dire en licenciant des employés.
Mais tout n'est pas noir, surtout ici au Canada.
Par rapport à leurs homologues américaines, les entreprises technologiques canadiennes ont relativement bien résisté à la crise. Dans un récent article Chris Albinson, PDG de l'incubateur Communitech, basé à Waterloo, explique que c'est le cas parce que, d'une manière générale, les entreprises technologiques canadiennes ont tendance à mieux gérer leurs capitaux.
Pour mettre les choses en perspective, un rapport de Crunchbase fait état de plus de 30 000 licenciements d'entreprises technologiques américaines en 2022 jusqu'à présent. En revanche, les entreprises technologiques canadiennes ont licencié environ 1 600 personnes au cours de la même période, selon l'agrégateur de licenciements licenciements.fyi. Même si l'on tient compte de la taille plus importante de la scène technologique américaine, il est clair que les entreprises technologiques canadiennes ne subissent pas la même hémorragie que les entreprises américaines.
Comment se préparer à l'imprévu ?
Personne ne veut jamais penser qu'il pourrait être licencié d'un emploi qu'il aime, mais il est toujours préférable de s'y préparer. Si vous ne l'avez pas encore fait, mettre à jour votre CV avec votre poste actuel, et veillez à mettre en évidence l'impact que vous y avez eu, y compris les résultats tangibles de projets ou de campagnes de vente.
Si vous êtes diplômé d'un Programme de formation Palette SkillsVous savez déjà à quel point il est important d'entretenir un réseau actif dans votre secteur d'activité. Le moment est venu de vous réinsérer dans ces cercles et de lancer des appels d'offres afin d'entrer en contact avec des employeurs potentiels.
Au-delà de ces préparatifs liés à la carrière, il existe des mesures financières que vous devez prendre pour vous assurer qu'un licenciement inattendu ne vous frappera pas trop durement. Examinez honnêtement vos finances et commencez à suivre vos dépenses. Prenez le taureau par les cornes et créez un fonds d'urgence qui couvrira vos dépenses pendant au moins un mois, et de préférence trois mois ou plus. Ouvrez un compte d'épargne distinct pour les urgences, si vous n'en avez pas encore, et organisez des dépôts automatiques à partir de votre compte de chèques pour que votre fonds s'accroisse sans que vous ayez à vous en préoccuper.
Poursuite de la croissance, poursuite de l'embauche.
Malgré le ralentissement, de nombreuses entreprises à vocation technologique, en particulier dans le secteur financier, embauchent. Selon la Presse canadienne, les employés touchés par les récents licenciements sont a été arraché par ces autres entreprises, parfois quelques heures après avoir été licenciés de leur ancien poste.
En fait, les secteurs public et privé continuent d'investir dans les jeunes entreprises technologiques canadiennes. Les Globe and Mail a récemment publié un rapport sur la tendance croissante de grandes entreprises comme General Motors, Canadian Tire et Bell, qui développent leurs activités de capital-risque et financent des talents canadiens innovants. Les gouvernements fédéral et provinciaux sont désireux d'investir dans des programmes de soutien à la création d'entreprises. les entreprises qui construisent vert La technologie de l'infrastructure, tant au niveau national que mondial.
Malgré les gros titres, les incubateurs technologiques existants, soutenus par des fonds privés et publics, continuent de prospérer et les sociétés d'investissement privées s'engagent à faire progresser la technologie canadienne sur la scène mondiale. En fin de compte, même avec ce contretemps, le secteur continue d'offrir des possibilités - il suffit de s'y préparer.
