Palette Skills takes a look at how building a skilled and innovative workforce can help the country meet some of the most important challenges of the 21st century.
Clean technology will enhance Canada’s global competitiveness and economic growth, in addition to helping us reach important decarbonization efforts, reconciliation strategies, and create better employment opportunities in a net-zero economy.
Everyone needs to find their place in the future economy, which will be led by knowledge-intensive sectors like biotech and biomanufacturing. For job-seekers, our programs will help you upskill into a great career.
Rapid upskilling opportunities are being funded with $35M by Upskill Canada as part of the Government of Canada’s Upskilling for Industry Initiative
During tough times, businesses cut back on new spending and where it happens at all, it’s directed at areas considered vital for survival and future growth. Workforces that made sense during the good times are let go, while talent pools that benefitted from optimistic growth scenarios are pared back. If you’ve been working in the service sector or in other occupations squeezed by the slump, this may be one of the reasons you’re considering a new career.
Partnering with upskilling experts during an economic downturn is not merely a strategic move; it’s a transformative investment in the future of your business. And when you decide to work with a national talent platform like Upskill Canada by Palette Skills, you are making a commitment to change and grow.
Many great upskilling organizations on the ground can help employers source great talent, while enabling workers to stay ahead of the learning curve. At Palette Skills, our experience shows at least five reasons your business should be partnering with upskilling organizations.
Explore how to overcome employer concerns when integrating individuals without industry experience. Uncover effective onboarding and training strategies to harness the full potential of new hires and drive team success.
The fact is that as a B2B sales professional, you’ll face rejection all the time. What matters is how well you handle rejection, how much you learn from it, how resilient you are, and how rejection figures as part of your long-term game plan. So here are four ways to make rejection work for you.
À quel point comprenez-vous bien le parcours de l'acheteur en ce qui concerne les ventes de technologies B2B (entreprises à entreprises) ? Le parcours se résume à cinq ou même trois étapes simples que vous pouvez imprimer sous forme de diagramme ou mémoriser mentalement. Cependant, simplement connaître ces phases simples ne signifie pas comprendre la psychologie derrière le parcours de l'acheteur.
Au cours des six dernières années, près de 300 000 emplois dans le secteur de la technologie numérique ont émergé au Canada, stimulant l'innovation et offrant des opportunités. Cependant, de nombreuses entreprises peinent à trouver des talents qualifiés pour la transformation numérique. C'est pourquoi il est crucial de renforcer les compétences des Canadiens. Upskill Canada met en relation les travailleurs avec une formation aux métiers de la technologie, soutenue par un financement fédéral. Découvrez ces programmes disponibles pour commencer votre carrière dans le domaine de la technologie numérique dès aujourd'hui!
La filière d'analyste de données et programmeur du programme de spécialisation en automatisation et agriculture numérique se concentre sur l'analyse et l'utilisation des données pour générer des idées et favoriser l'innovation dans le secteur agricole. Les professionnels qui rejoignent cette filière possèdent une aptitude pour la programmation, les mathématiques ainsi que des compétences analytiques et de résolution de problèmes solides.
Professionals in the Industrial, Technical, and Professional stream of the Automation & Digital Agriculture Specialist program will be able to identify and leverage technology by applying it to agricultural processes and systems. They’ll work with advanced machinery, precision agriculture tools, automation technologies, and other cutting-edge solutions to enhance productivity, efficiency, and sustainability in farming operations.
Securing Canada’s competitive advantage in biomanufacturing will require rapidly upskilling talented Canadians so that our innovative biotech enterprises can thrive. And that’s where Canada’s Upskilling for Industry Initiative comes in.
In the realm of B2B sales, encompassing cold calling and CRM, building authentic connections is crucial. Learn practical tips to make each call enjoyable, conduct thorough research, and maintain patience for long-term success.
The Agribusiness and Sales stream of the Automation & Digital Agriculture Specialist Program focuses on the business and management aspects of the agricultural industry. Professionals in this stream learn how to navigate the intersection of agriculture and business operations.
Are you keeping up with the new opportunities available in clean technology? You should be, because the number of new careers available to Canadian workers in what’s known as environmental and clean technology (ECT) is pretty much as wide as the horizon. In fact, according to some experts, jobs in ECT are predicted to grow as much as 50% by 2030.
B2B (Business-to-business) tech sales can be tricky. This blog breaks down five common challenges sales teams often face. From making complex decisions to dealing with resistance to change, we have practical tips to help you overcome these issues. Let’s tackle these obstacles together and make B2B tech sales a bit easier!
Upskill Canada has introduced a range of programs aimed at swiftly equipping Canadians to address the challenges in cybersecurity. Explore these promising upskilling opportunities with us to identify the one that best suits your needs!
Upskill Canada, powered by Palette Skills, announced its partnership with Canada Learning Code in November 2023. In just a few weeks, the program is actively running.
There are several factors driving the rapid development of advanced manufacturing in Canada, and it’s worth looking at just a few of them to see why things are happening so quickly, and on such a broad scale.
It may not surprise you to learn that two of the biggest challenges facing newcomers to Canada are closely related. On the one hand, newcomers face obstacles when it comes to finding employment. But another issue for newcomers is getting work that utilizes the skills they have. Some estimates show that recent immigrants face an unemployment rate that is fully 1% higher than Canadians born in the country.
TORONTO, le 27 novembre 2023 – Aujourd’hui, Rehaussez vos Compétences annonce la signature d’une première vague d’ententes de partenariat qui adoptent une approche axée sur l’industrie pour soutenir les travailleurs canadiens. Ces ententes aideront des milliers de travailleurs à trouver de nouvelles carrières grâce à la formation professionnelle et au placement dans certaines des industries qui connaissent la croissance la plus rapide au Canada.
Networking opens doors to opportunities that may not be easily available through traditional job searches or education. In reality, many job openings, partnerships, and collaborations are never advertised. Instead, they are shared through personal connections and word-of-mouth referrals.
It’s exciting news, so at Palette Skills, we wanted to find out more. We asked our friends at Canada’s TAP Network to share the results of their recent survey of tech salary trends across the country. Here’s what they told us. (Blog by Tap Network)
If you live in the prairie provinces, there’s never been a better time to get started with a career transition to B2B (business-to-business) tech sales. That’s because tech is changing everything on the Canadian prairie. From sophisticated digital and precision applications in the world of agriculture, to innovative start-ups in cities like Lethbridge, Saskatoon and elsewhere, technology is changing lives and creating opportunities.
Martha—that’s how she’d like to be known—is the first person to be hired by one of our employer partners through Upskill Canada, just three months after the launch of the national talent platform. There is nothing quite as gratifying as celebrating the successful career transition of one of our program participants
“The program brings together employers with participants so they can find solutions that right now are still not being solved properly in the industry. We work really hard on giving participants all the skills they need to not just connect with industry hiring managers, but also learn how to build networks”, said Ednali Fertuck-Zehavi, the Automation and Digital Agriculture Specialist Program Manager at Palette Skills.
If you’ve been wondering how to be a part of BC’s tech revolution, the great news is that there’s a place for you, even if you don’t have a tech background, or a degree in software engineering. One of the most attractive aspects of a technology sales career is the potential for substantial financial rewards.
Nous avons voulu nous réunir avec Jader Ranconi, ancien participant au programme de spécialiste en automatisation et en agriculture numérique, pour lui demander de nous faire part de son expérience dans le cadre de ce programme et de nous expliquer comment ce dernier l'a aidé à démarrer une carrière dans l'industrie agroalimentaire au Canada.
Palette Skills decided to catch up with employer partner Damon Johnson, director of strategic projects at Global Ag Risk Solutions, to find out more about his experience with the Automation and Digital Agriculture Specialist program.
B2B tech sales is a great career choice for people who love solving problems. Great companies need people who can understand the needs of business, and help them find the right solutions.
Given the shift in Canada’s tech sector to a climate of cost cutting and layoffs, companies in growth mode are having an easier time hiring and retaining tech talent. (by TAP Network)
In today’s highly competitive job market, finding talent that not only possesses the necessary skills and experience but also aligns with the values and culture of a company is critical for long-term success. We spoke with Achievers’ Eamonn Filinski to see how SalesCamp worked for them!
“We could not be more thrilled to be expanding the Automation & Digital Agriculture Specialist Program to Alberta, with our first cohort launching June 12, 2023,” said Palette Skills CEO Rhonda Barnet. “We have enjoyed great success in Saskatchewan because we understand that employers need talent with the right foundational skills and who possess a strong drive and desire to build careers in the agri-food industry.”
At Palette Skills, we believe that the best and most productive teams are built from an atmosphere of trust and confidence. So how do you make sure that your remote workers feel empowered to make great decisions?
Palette Skills est ravie de lancer Rehausser vos Compétences, une plateforme nationale de talent qui aidera les entreprises à croissance rapide à trouver les talents dont elles ont besoin pour réussir, tout en créant pour les travailleurs de nouveaux parcours de carrière qui leur permettront d’accéder rapidement à des postes en forte demande.
Today, Palette Skills is excited to launch Upskill Canada, a national talent platform that will help fast-growing companies access the talent they need to succeed and create new career pathways for workers to rapidly transition into high-demand roles.
Il est facile de considérer comme acquises les compétences requises pour être un bon représentant en développement commercial (BDR), mais dans le monde concurrentiel et en ligne d'aujourd'hui, il vaut la peine de se pencher sur certaines compétences marketing essentielles qui vous permettront de vous démarquer en tant que professionnel de la vente.
Chez Palette Skills, nous avons toujours eu une vision plus large de l'évolution des compétences et des talents, car nous savons que le parcours d'évolution est différent d'une personne à l'autre. C'est en tout cas ce que nous avons appris lorsque nous nous sommes entretenus avec Rouvay Wilding, un récent participant à notre programme d'agriculture numérique.
Lorsqu'elles travaillent ensemble, les organisations à but non lucratif peuvent partager leurs connaissances, amplifier leur impact et contribuer à créer un Canada plus solidaire.
En tant qu'entrepreneur et manager dans le domaine de la technologie, il est dans votre intérêt de vous assurer que vous et votre personnel êtes entourés d'une grande culture de l'apprentissage et qu'ils y contribuent. Palette Skills vous explique pourquoi et comment !
Vous avez un entretien d'embauche à venir ? Vous devez alors vous familiariser avec ce que l'on appelle les questions d'entretien comportementales. Elles peuvent être intimidantes, mais nous avons un guide pour y répondre avec brio!
La récente pandémie n'a fait que creuser le fossé des compétences au Canada, et nous montre pourquoi il est plus important que jamais de développer les compétences numériques de notre pays.
C'est toujours le moment idéal pour aligner votre parcours professionnel sur vos aspirations, qu'il s'agisse de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, d'obtenir un meilleur salaire ou de commencer une carrière qui vous incitera à apprendre et à vous épanouir. Voici 3 étapes essentielles pour gérer une transition de carrière en douceur !
HiredHippo est une plateforme de recrutement à succès qui utilise une technologie sophistiquée pour mettre en relation les bonnes personnes avec les bons emplois. Les talents qui rejoignent SalesCamp auront un accès exclusif aux services de HiredHippo et seront mis en relation avec les meilleures entreprises à forte croissance.
Chez Palette Skills, nous pensons que de grandes compétences font la différence lorsqu'il s'agit de réussir une carrière dans la vente de technologies. Et nous pensons également que vous pouvez toutes les apprendre !
Les femmes qui réintègrent le marché du travail doivent relever de nombreux défis. Tout ne se passe pas toujours comme vous le souhaitez et vous devez vous habituer à apprendre et à vous adapter en permanence aux exigences de votre nouvelle carrière. Mais la bonne nouvelle, c'est que le travail dans la technologie est gratifiant. La satisfaction que vous ressentirez lorsque vous appliquerez ce que vous avez appris et que vous verrez des résultats est vraiment gratifiante.
Nous sommes tellement concentrés sur une seule chose qu'il est difficile de voir l'impact plus large de ce que nous faisons. Nos programmes développent des compétences techniques et des compétences qui aident les participants à changer leur vie et à trouver la réussite personnelle.
Sophisticated digital and robotic technologies are bringing change to farms, and careers in agriculture. Learn more about the paths opening up in agriculture across Alberta and Saskatchewan.
Si vous voulez vraiment quelque chose et que vous faites des efforts pour atteindre votre objectif, vous avez une longueur d'avance. Concentrez-vous sur la transmission de l'enthousiasme et de la détermination. Si vous n'êtes pas trop loin des exigences d'un poste, montrer votre engagement et votre enthousiasme à évoluer dans le poste peut compter pour beaucoup.
Il existe plus d'emplois que ceux que vous trouverez sur les différents sites Web d'emploi ou dans les agences pour l'emploi. Pour y accéder, vous devez découvrir ce qu'ils sont, où ils se trouvent et ce que vous devez faire pour obtenir un de ces emplois cachés, si vous en voulez un.
Les technologies sophistiquées enseignées dans le cadre du programme de spécialisation en agriculture numérique de Palette Skills sont passionnantes. Mais il est bon de rappeler que, quel que soit le type de technologie utilisé, l'agriculture est une affaire de nourriture et de personnes. Nous avons donc rencontré l'un des anciens élèves du programme pour connaître le côté humain de l'histoire.
La vente de technologies désigne toute fonction de vente qui implique la vente de nouvelles technologies. Il peut s'agir de vendre de nouveaux processus ou de nouvelles façons de faire les choses. Mais ne pensez pas que c'est la même chose que de travailler dans un poste de vente au détail, où vous vendez aux consommateurs. Les représentants commerciaux en technologie travaillent généralement pour des entreprises dites B2B (business-to-business).
Si vous êtes un adepte de la première heure, il n'y a probablement pas de meilleur moment pour envisager une carrière dans la révolution agrotechnique du Canada. En réponse à de nombreuses pressions mondiales et locales, dont la pénurie de main-d'œuvre, le changement climatique et même la montée des chaînes de valeur intégrées, l'approche traditionnelle de l'agriculture qui a dominé les exploitations agricoles canadiennes pendant des décennies est en train d'être mise à jour, avec un nouvel accent sur la technologie, la durabilité et la précision.
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