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Étiquette : Upskilling

Clean technology by Palette Skills

Build your career now in clean technology

Are you keeping up with the new opportunities available in clean technology? You should be, because the number of new careers available to Canadian workers in what’s known as environmental and clean technology (ECT) is pretty much as wide as the horizon. In fact, according to some experts, jobs in ECT are predicted to grow as much as 50% by 2030.

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B2B tech sales challenges

Five common challenges in B2B tech sales and how to overcome them

B2B (Business-to-business) tech sales can be tricky. This blog breaks down five common challenges sales teams often face. From making complex decisions to dealing with resistance to change, we have practical tips to help you overcome these issues. Let’s tackle these obstacles together and make B2B tech sales a bit easier!

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welcoming newcomer Canadians

Welcoming New Talent: Attracting and Integrating Newcomers into the Canadian Workforce

It may not surprise you to learn that two of the biggest challenges facing newcomers to Canada are closely related. On the one hand, newcomers face obstacles when it comes to finding employment. But another issue for newcomers is getting work that utilizes the skills they have. Some estimates show that recent immigrants face an unemployment rate that is fully 1% higher than Canadians born in the country.

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Canadian workers - upskilling

Les travailleurs canadiens recevront une formation axée sur des compétences en forte demande grâce à une nouvelle plateforme novatrice

TORONTO, le 27 novembre 2023 – Aujourd’hui, Rehaussez vos Compétences annonce la signature d’une première vague d’ententes de partenariat qui adoptent une approche axée sur l’industrie pour soutenir les travailleurs canadiens. Ces ententes aideront des milliers de travailleurs à trouver de nouvelles carrières grâce à la formation professionnelle et au placement dans certaines des industries qui connaissent la croissance la plus rapide au Canada. 

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the secrets of effective networking key to job opportunities and career development with Palette Skills

Why you need to love networking

Networking opens doors to opportunities that may not be easily available through traditional job searches or education. In reality, many job openings, partnerships, and collaborations are never advertised. Instead, they are shared through personal connections and word-of-mouth referrals.

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The career transition into Business-to-Business tech sales is now possible in the Prairies.

There’s room for you on Canada’s Silicon Prairie

If you live in the prairie provinces, there’s never been a better time to get started with a career transition to B2B (business-to-business) tech sales. That’s because tech is changing everything on the Canadian prairie. From sophisticated digital and precision applications in the world of agriculture, to innovative start-ups in cities like Lethbridge, Saskatoon and elsewhere, technology is changing lives and creating opportunities.

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Palette Skills celebrates first hire with Upskill Canada

Palette Skills celebrates first hire with Upskill Canada

Martha—that’s how she’d like to be known—is the first person to be hired by one of our employer partners through Upskill Canada, just three months after the launch of the national talent platform. There is nothing quite as gratifying as celebrating the successful career transition of one of our program participants

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Palette Skills' Digital Agriculture training program in the Prairies

Like finding a unicorn: Ednali Zehavi talks about talent and the Automation and Digital Agriculture Specialist program

“The program brings together employers with participants so they can find solutions that right now are still not being solved properly in the industry. We work really hard on giving participants all the skills they need to not just connect with industry hiring managers, but also learn how to build networks”, said Ednali Fertuck-Zehavi, the Automation and Digital Agriculture Specialist Program Manager at Palette Skills.

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Living the Dream in BC (British Columbia): Tech Sales, Lifestyle, and Beyond

Living the Dream in BC: Tech Sales, Lifestyle, and Beyond

If you’ve been wondering how to be a part of BC’s tech revolution, the great news is that there’s a place for you, even if you don’t have a tech background, or a degree in software engineering. One of the most attractive aspects of a technology sales career is the potential for substantial financial rewards.

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Créer des liens dans l'agriculture numérique : un entretien avec Jader Ronconi

Nous avons voulu nous réunir avec Jader Ranconi, ancien participant au programme de spécialiste en automatisation et en agriculture numérique, pour lui demander de nous faire part de son expérience dans le cadre de ce programme et de nous expliquer comment ce dernier l'a aidé à démarrer une carrière dans l'industrie agroalimentaire au Canada.

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Achievers Case Study

Achievers + SalesCamp: A case study

In today’s highly competitive job market, finding talent that not only possesses the necessary skills and experience but also aligns with the values and culture of a company is critical for long-term success. We spoke with Achievers’ Eamonn Filinski to see how SalesCamp worked for them!

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Palette Skills Automation & Digital Agriculture Specialist Program

Palette Skills launches Automation & Digital Agriculture Specialist Program in Alberta

“We could not be more thrilled to be expanding the Automation & Digital Agriculture Specialist Program to Alberta, with our first cohort launching June 12, 2023,” said Palette Skills CEO Rhonda Barnet. “We have enjoyed great success in Saskatchewan because we understand that employers need talent with the right foundational skills and who possess a strong drive and desire to build careers in the agri-food industry.”

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Upskill Canada

Palette Skills lance Rehausser vos Compétences

Palette Skills est ravie de lancer Rehausser vos Compétences, une plateforme nationale de talent qui aidera les entreprises à croissance rapide à trouver les talents dont elles ont besoin pour réussir, tout en créant pour les travailleurs de nouveaux parcours de carrière qui leur permettront d’accéder rapidement à des postes en forte demande.

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Upskill Canada - Workers Across Industries

Palette Skills Launches Upskill Canada

Today, Palette Skills is excited to launch Upskill Canada, a national talent platform that will help fast-growing companies access the talent they need to succeed and create new career pathways for workers to rapidly transition into high-demand roles.

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Business Development Representative - BDR

Six compétences clés en marketing que tout représentant en développement commercial (BDR) devrait maîtriser

Il est facile de considérer comme acquises les compétences requises pour être un bon représentant en développement commercial (BDR), mais dans le monde concurrentiel et en ligne d'aujourd'hui, il vaut la peine de se pencher sur certaines compétences marketing essentielles qui vous permettront de vous démarquer en tant que professionnel de la vente.

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Trouver sa place dans l'agriculture numérique: un entretien avec Rouvay Wilding

Chez Palette Skills, nous avons toujours eu une vision plus large de l'évolution des compétences et des talents, car nous savons que le parcours d'évolution est différent d'une personne à l'autre. C'est en tout cas ce que nous avons appris lorsque nous nous sommes entretenus avec Rouvay Wilding, un récent participant à notre programme d'agriculture numérique.

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Prepare for your career transition with SalesCamp

3 étapes pour une transition de carrière en douceur

C'est toujours le moment idéal pour aligner votre parcours professionnel sur vos aspirations, qu'il s'agisse de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, d'obtenir un meilleur salaire ou de commencer une carrière qui vous incitera à apprendre et à vous épanouir. Voici 3 étapes essentielles pour gérer une transition de carrière en douceur !

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Talent Recruitment Hired Hippo

Le PDG de HiredHippo parle de recrutement et de fidélisation

HiredHippo est une plateforme de recrutement à succès qui utilise une technologie sophistiquée pour mettre en relation les bonnes personnes avec les bons emplois. Les talents qui rejoignent SalesCamp auront un accès exclusif aux services de HiredHippo et seront mis en relation avec les meilleures entreprises à forte croissance.

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woman in tech

Les 10 principales raisons pour lesquelles les femmes devraient travailler dans la cybersécurité et la technologie

Les femmes qui réintègrent le marché du travail doivent relever de nombreux défis. Tout ne se passe pas toujours comme vous le souhaitez et vous devez vous habituer à apprendre et à vous adapter en permanence aux exigences de votre nouvelle carrière. Mais la bonne nouvelle, c'est que le travail dans la technologie est gratifiant. La satisfaction que vous ressentirez lorsque vous appliquerez ce que vous avez appris et que vous verrez des résultats est vraiment gratifiante.

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Évolution et croissance avec SalesCamp

Nous sommes tellement concentrés sur une seule chose qu'il est difficile de voir l'impact plus large de ce que nous faisons. Nos programmes développent des compétences techniques et des compétences qui aident les participants à changer leur vie et à trouver la réussite personnelle.

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Wearing a suit after you get the job you’re underqualified for.

Comment obtenir le poste pour lequel vous êtes sous-qualifié

Si vous voulez vraiment quelque chose et que vous faites des efforts pour atteindre votre objectif, vous avez une longueur d'avance. Concentrez-vous sur la transmission de l'enthousiasme et de la détermination. Si vous n'êtes pas trop loin des exigences d'un poste, montrer votre engagement et votre enthousiasme à évoluer dans le poste peut compter pour beaucoup.

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Jobs image

5 stratégies pour découvrir le marché caché de l'emploi

Il existe plus d'emplois que ceux que vous trouverez sur les différents sites Web d'emploi ou dans les agences pour l'emploi. Pour y accéder, vous devez découvrir ce qu'ils sont, où ils se trouvent et ce que vous devez faire pour obtenir un de ces emplois cachés, si vous en voulez un.

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L'agriculture numérique est aussi une affaire de personnes : entretien avec Berokh Haghdan

Les technologies sophistiquées enseignées dans le cadre du programme de spécialisation en agriculture numérique de Palette Skills sont passionnantes. Mais il est bon de rappeler que, quel que soit le type de technologie utilisé, l'agriculture est une affaire de nourriture et de personnes. Nous avons donc rencontré l'un des anciens élèves du programme pour connaître le côté humain de l'histoire.

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Tech Sales

Qu'est-ce que la vente de produits technologiques ?

La vente de technologies désigne toute fonction de vente qui implique la vente de nouvelles technologies. Il peut s'agir de vendre de nouveaux processus ou de nouvelles façons de faire les choses. Mais ne pensez pas que c'est la même chose que de travailler dans un poste de vente au détail, où vous vendez aux consommateurs. Les représentants commerciaux en technologie travaillent généralement pour des entreprises dites B2B (business-to-business).

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Agtech

Vous vous demandez si une carrière dans les technologies agricoles est faite pour vous ?

Si vous êtes un adepte de la première heure, il n'y a probablement pas de meilleur moment pour envisager une carrière dans la révolution agrotechnique du Canada. En réponse à de nombreuses pressions mondiales et locales, dont la pénurie de main-d'œuvre, le changement climatique et même la montée des chaînes de valeur intégrées, l'approche traditionnelle de l'agriculture qui a dominé les exploitations agricoles canadiennes pendant des décennies est en train d'être mise à jour, avec un nouvel accent sur la technologie, la durabilité et la précision.

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Woman working- Program assistant

Comment intégrer le marché du travail lorsque l'on manque d'expérience ?

Si vous venez d'obtenir votre diplôme de fin d'études secondaires ou universitaires, il est bon de rester en contact avec vos professeurs et les personnes que vous avez rencontrées dans le cadre de projets ou de stages pour obtenir des références futures. N'hésitez pas à faire savoir que vous cherchez du travail, car toutes sortes de personnes peuvent avoir connaissance d'offres d'emploi.

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Comment le Canada va-t-il tirer parti de son potentiel d'innovation ?

Le Canada dispose d'une grande partie de l'infrastructure nécessaire à la croissance de son économie de l'innovation. Le pays abrite un certain nombre d'universités de renommée mondiale, et des villes comme Toronto, Montréal et Vancouver sont des plaques tournantes pour les jeunes entreprises qui réussissent à l'échelle mondiale. C'est le début d'un grand écosystème, mais il lui faut davantage.

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L'avenir des carrières technologiques

Vous vous lancez dans une carrière en technologie et les chiffres vous rendent nerveux ? Avant de perdre le sommeil, il est important d'examiner les tendances de l'industrie ici au Canada, car il y a de nombreuses raisons d'être optimiste. En même temps, il est bon d'être préparé, alors jetez un coup d'œil à nos conseils pour traverser les tempêtes et profiter des opportunités.

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recruitment costs

Plus que jamais, il est important de prêter attention au recrutement.

Les entreprises de technologie et d'autres industries hautement qualifiées au Canada continuent de connaître des pénuries de main-d'œuvre. Alors pourquoi ne pouvons-nous pas simplement recruter les travailleurs dont nous avons besoin ? Bien que l'embauche semble être un processus simple, la réalité est que ce n'est pas une tâche facile dans le climat actuel. L'embauche de nouveaux employés peut être une entreprise longue et coûteuse. Nous allons donc mettre en lumière certains défis auxquels de nombreux recruteurs sont confrontés et examiner comment y faire face.

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Cinq compétences qui font d'excellents vendeurs de produits technologiques

Les produits intrinsèquement complexes et techniques nécessitent des explications simples et parfaitement adaptées aux besoins des clients potentiels. Ce n'est là qu'un exemple d'un ensemble de compétences essentielles pour les vendeurs de produits technologiques. Maintenant que vous êtes là, examinons cinq des compétences et attributs les plus importants qui sont particulièrement vitaux pour les vendeurs de produits technologiques.

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Digital Agriculture Program Saskatchewan

Palette Skills lance un programme visant à perfectionner les talents commerciaux et technologiques dans le secteur en pleine croissance de l'automatisation et de l'agriculture numérique en Saskatchewan.

Aujourd'hui, Palette Skills, en partenariat avec l'Université de la Saskatchewan et Enterprise Machine Intelligence & Learning Initiative (EMILI), a annoncé le lancement du programme de spécialistes en automatisation et en agriculture numérique. Avec un co-investissement de Protein Industries of Canada, il s'agit d'un nouveau programme de perfectionnement rapide pour aider les employeurs du secteur agroalimentaire à trouver des talents qualifiés pour alimenter la croissance de leurs entreprises.

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why cyber could be for you?

Pourquoi la cybersécurité pourrait être pour vous

On estime que 4,2 millions de personnes travaillent dans le domaine de la cybersécurité, mais que 2,7 millions de personnes supplémentaires sont nécessaires pour lutter contre les menaces croissantes. Cela signifie que les personnes à la recherche d'un changement de carrière seraient bien avisées d'envisager la cybersécurité. Mais en quoi consistent les emplois en cybersécurité ? Dans cet article, nous vous expliquons plus en détail ce que vous pouvez attendre d'un rôle dans la cybersécurité et l'état du domaine en général.

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Demand-Driven Upskilling Leads to Successful Job Placements

Le perfectionnement professionnel axé sur la demande permet de trouver des emplois.

Chez Palette Skills, nous nous efforçons d'aider les entreprises innovantes à trouver les talents dont elles ont besoin en identifiant les viviers de talents inexploités et en améliorant les compétences des travailleurs dans des emplois nouveaux et très demandés dans différents secteurs. On nous demande souvent quelle est notre approche pour relever ce défi et le modèle de programme que nous utilisons pour développer des solutions. Les leçons ci-dessous illustrent certaines des connaissances que nous avons acquises au fil des ans, au fur et à mesure que nous avons testé et développé notre travail.

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