Étiquette : Palette Skills

Clean Technology - The clean technology sector in Canada not only drives economic growth but also offers a pathway for upskilled individuals to contribute to a sustainable future, providing employment opportunities in innovative fields that address environmental challenges and positively impact the quality of life for Canadians.

Skills and talent needed in clean technology

Clean technology will enhance Canada’s global competitiveness and economic growth, in addition to helping us reach important decarbonization efforts, reconciliation strategies, and create better employment opportunities in a net-zero economy.

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Find careers, talent in advanced manufacturing

The Canadian Manufacturers and Exporters Association reports that over 80% of companies face labor and skills shortages. Companies need new talent for advanced technology adoption, while workers require quick, industry-relevant upskilling programs.

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Partnership with Upskill Canada by Palette Skills

Benefits of partnering with upskilling experts in an economic downturn

Partnering with upskilling experts during an economic downturn is not merely a strategic move; it’s a transformative investment in the future of your business. And when you decide to work with a national talent platform like Upskill Canada by Palette Skills, you are making a commitment to change and grow.

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How to deal with rejection in B2B sales

4 strategies to help you soar past rejection in B2B sales

The fact is that as a B2B sales professional, you’ll face rejection all the time. What matters is how well you handle rejection, how much you learn from it, how resilient you are, and how rejection figures as part of your long-term game plan. So here are four ways to make rejection work for you.

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Compréhension du parcours de l'acheteur dans les ventes de technologies B2B

À quel point comprenez-vous bien le parcours de l'acheteur en ce qui concerne les ventes de technologies B2B (entreprises à entreprises) ? Le parcours se résume à cinq ou même trois étapes simples que vous pouvez imprimer sous forme de diagramme ou mémoriser mentalement. Cependant, simplement connaître ces phases simples ne signifie pas comprendre la psychologie derrière le parcours de l'acheteur.  

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Digital technology programs

Rehaussez vos Compétences prépare les Canadiens à des carrières dans la technologie numérique ! Avec 8 programmes pour sécuriser votre avenir professionnel...

Au cours des six dernières années, près de 300 000 emplois dans le secteur de la technologie numérique ont émergé au Canada, stimulant l'innovation et offrant des opportunités. Cependant, de nombreuses entreprises peinent à trouver des talents qualifiés pour la transformation numérique. C'est pourquoi il est crucial de renforcer les compétences des Canadiens. Upskill Canada met en relation les travailleurs avec une formation aux métiers de la technologie, soutenue par un financement fédéral. Découvrez ces programmes disponibles pour commencer votre carrière dans le domaine de la technologie numérique dès aujourd'hui!

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Data Scientist & Programmer

Le programme de spécialisation en automatisation et agriculture numérique de Palette Skills propose une filière de scientifique des données et programmeur.

La filière d'analyste de données et programmeur du programme de spécialisation en automatisation et agriculture numérique se concentre sur l'analyse et l'utilisation des données pour générer des idées et favoriser l'innovation dans le secteur agricole. Les professionnels qui rejoignent cette filière possèdent une aptitude pour la programmation, les mathématiques ainsi que des compétences analytiques et de résolution de problèmes solides.

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Technical stream:Automation & Digital Agriculture Program

The technical side of things: build your career with the Automation and Digital Agriculture Specialist program

Professionals in the Industrial, Technical, and Professional stream of the Automation & Digital Agriculture Specialist program will be able to identify and leverage technology by applying it to agricultural processes and systems. They’ll work with advanced machinery, precision agriculture tools, automation technologies, and other cutting-edge solutions to enhance productivity, efficiency, and sustainability in farming operations.

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Upskill now for a great career in biomanufacturing

Securing Canada’s competitive advantage in biomanufacturing will require rapidly upskilling talented Canadians so that our innovative biotech enterprises can thrive. And that’s where Canada’s Upskilling for Industry Initiative comes in.

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sales calls

Five tips for making the most out of sales calls

In the realm of B2B sales, encompassing cold calling and CRM, building authentic connections is crucial. Learn practical tips to make each call enjoyable, conduct thorough research, and maintain patience for long-term success.

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welcoming newcomer Canadians

Welcoming New Talent: Attracting and Integrating Newcomers into the Canadian Workforce

It may not surprise you to learn that two of the biggest challenges facing newcomers to Canada are closely related. On the one hand, newcomers face obstacles when it comes to finding employment. But another issue for newcomers is getting work that utilizes the skills they have. Some estimates show that recent immigrants face an unemployment rate that is fully 1% higher than Canadians born in the country.

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Career Transition by Palette Skills

Key ingredients for a successful career transition

Are you thinking about changing your career? Maybe you’re coming back to the workforce after being a caregiver, or perhaps you are looking for a new challenge, one with a better salary and benefits. Palette Skills tells you what you need to know for a successful career transition.

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the secrets of effective networking key to job opportunities and career development with Palette Skills

Why you need to love networking

Networking opens doors to opportunities that may not be easily available through traditional job searches or education. In reality, many job openings, partnerships, and collaborations are never advertised. Instead, they are shared through personal connections and word-of-mouth referrals.

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Palette Skills' Digital Agriculture training program in the Prairies

Like finding a unicorn: Ednali Zehavi talks about talent and the Automation and Digital Agriculture Specialist program

“The program brings together employers with participants so they can find solutions that right now are still not being solved properly in the industry. We work really hard on giving participants all the skills they need to not just connect with industry hiring managers, but also learn how to build networks”, said Ednali Fertuck-Zehavi, the Automation and Digital Agriculture Specialist Program Manager at Palette Skills.

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Living the Dream in BC (British Columbia): Tech Sales, Lifestyle, and Beyond

Living the Dream in BC: Tech Sales, Lifestyle, and Beyond

If you’ve been wondering how to be a part of BC’s tech revolution, the great news is that there’s a place for you, even if you don’t have a tech background, or a degree in software engineering. One of the most attractive aspects of a technology sales career is the potential for substantial financial rewards.

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Achievers Case Study

Achievers + SalesCamp: A case study

In today’s highly competitive job market, finding talent that not only possesses the necessary skills and experience but also aligns with the values and culture of a company is critical for long-term success. We spoke with Achievers’ Eamonn Filinski to see how SalesCamp worked for them!

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Palette Skills Automation & Digital Agriculture Specialist Program

Palette Skills launches Automation & Digital Agriculture Specialist Program in Alberta

“We could not be more thrilled to be expanding the Automation & Digital Agriculture Specialist Program to Alberta, with our first cohort launching June 12, 2023,” said Palette Skills CEO Rhonda Barnet. “We have enjoyed great success in Saskatchewan because we understand that employers need talent with the right foundational skills and who possess a strong drive and desire to build careers in the agri-food industry.”

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Palette Skills Great place to work certified

Palette Skills Named Great Place to Work®

Palette Skills has been officially recognized as a Great Place to Work®, joining leading Canadian organizations whose employees have created and excelled at fostering exemplary workplaces. 

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Upskill Canada

Palette Skills lance Rehausser vos Compétences

Palette Skills est ravie de lancer Rehausser vos Compétences, une plateforme nationale de talent qui aidera les entreprises à croissance rapide à trouver les talents dont elles ont besoin pour réussir, tout en créant pour les travailleurs de nouveaux parcours de carrière qui leur permettront d’accéder rapidement à des postes en forte demande.

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Upskill Canada - Workers Across Industries

Palette Skills Launches Upskill Canada

Today, Palette Skills is excited to launch Upskill Canada, a national talent platform that will help fast-growing companies access the talent they need to succeed and create new career pathways for workers to rapidly transition into high-demand roles.

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Trouver sa place dans l'agriculture numérique: un entretien avec Rouvay Wilding

Chez Palette Skills, nous avons toujours eu une vision plus large de l'évolution des compétences et des talents, car nous savons que le parcours d'évolution est différent d'une personne à l'autre. C'est en tout cas ce que nous avons appris lorsque nous nous sommes entretenus avec Rouvay Wilding, un récent participant à notre programme d'agriculture numérique.

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Palette Skills & SIIT Agtech Pitch Night

Palette Skills et le Saskatchewan Indian Institute of Technologies s'associent pour une nuit d'idées passionnantes dans le domaine de l'agrotechnologie

Palette Skills a été ravie de collaborer avec le Saskatchewan Indian Institute of Technologies (SIIT) lors d'une récente soirée consacrée à des idées passionnantes dans le domaine de l'agriculture numérique. Pour en savoir plus sur cet établissement d'enseignement postsecondaire novateur géré par les Premières nations !  

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Talent Recruitment Hired Hippo

Le PDG de HiredHippo parle de recrutement et de fidélisation

HiredHippo est une plateforme de recrutement à succès qui utilise une technologie sophistiquée pour mettre en relation les bonnes personnes avec les bons emplois. Les talents qui rejoignent SalesCamp auront un accès exclusif aux services de HiredHippo et seront mis en relation avec les meilleures entreprises à forte croissance.

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Wearing a suit after you get the job you’re underqualified for.

Comment obtenir le poste pour lequel vous êtes sous-qualifié

Si vous voulez vraiment quelque chose et que vous faites des efforts pour atteindre votre objectif, vous avez une longueur d'avance. Concentrez-vous sur la transmission de l'enthousiasme et de la détermination. Si vous n'êtes pas trop loin des exigences d'un poste, montrer votre engagement et votre enthousiasme à évoluer dans le poste peut compter pour beaucoup.

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Jobs image

5 stratégies pour découvrir le marché caché de l'emploi

Il existe plus d'emplois que ceux que vous trouverez sur les différents sites Web d'emploi ou dans les agences pour l'emploi. Pour y accéder, vous devez découvrir ce qu'ils sont, où ils se trouvent et ce que vous devez faire pour obtenir un de ces emplois cachés, si vous en voulez un.

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L'agriculture numérique est aussi une affaire de personnes : entretien avec Berokh Haghdan

Les technologies sophistiquées enseignées dans le cadre du programme de spécialisation en agriculture numérique de Palette Skills sont passionnantes. Mais il est bon de rappeler que, quel que soit le type de technologie utilisé, l'agriculture est une affaire de nourriture et de personnes. Nous avons donc rencontré l'un des anciens élèves du programme pour connaître le côté humain de l'histoire.

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Tech Sales

Qu'est-ce que la vente de produits technologiques ?

La vente de technologies désigne toute fonction de vente qui implique la vente de nouvelles technologies. Il peut s'agir de vendre de nouveaux processus ou de nouvelles façons de faire les choses. Mais ne pensez pas que c'est la même chose que de travailler dans un poste de vente au détail, où vous vendez aux consommateurs. Les représentants commerciaux en technologie travaillent généralement pour des entreprises dites B2B (business-to-business).

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Vous vous demandez si une carrière dans les technologies agricoles est faite pour vous ?

Si vous êtes un adepte de la première heure, il n'y a probablement pas de meilleur moment pour envisager une carrière dans la révolution agrotechnique du Canada. En réponse à de nombreuses pressions mondiales et locales, dont la pénurie de main-d'œuvre, le changement climatique et même la montée des chaînes de valeur intégrées, l'approche traditionnelle de l'agriculture qui a dominé les exploitations agricoles canadiennes pendant des décennies est en train d'être mise à jour, avec un nouvel accent sur la technologie, la durabilité et la précision.

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Comment le Canada va-t-il tirer parti de son potentiel d'innovation ?

Le Canada dispose d'une grande partie de l'infrastructure nécessaire à la croissance de son économie de l'innovation. Le pays abrite un certain nombre d'universités de renommée mondiale, et des villes comme Toronto, Montréal et Vancouver sont des plaques tournantes pour les jeunes entreprises qui réussissent à l'échelle mondiale. C'est le début d'un grand écosystème, mais il lui faut davantage.

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Une journée dans la vie d'un représentant en développement des affaires (RDA) dans une entreprise de vente de produits technologiques.

Les représentants en développement commercial se trouvent au premier plan du processus de vente B2B. Leur objectif principal est de générer des prospects qualifiés. Ils transmettent ensuite ces pistes à leurs équipes de vente.

Les BDR sont très demandés, surtout dans le secteur technologique B2B en pleine croissance au Canada, où les entreprises ont constamment besoin de personnes pour rechercher et qualifier de nouveaux prospects. Apprenez-en davantage sur les raisons pour lesquelles cette carrière pourrait vous convenir dans l'article suivant.

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