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Palette Skills accueille Janet Yale comme nouvelle présidente du conseil d'administration

Le 7 septembre 2022, Palette Skills a accueilli Janet Yale comme nouvelle présidente de son conseil d'administration. Janet entame son mandat de présidente à un moment charnière, alors que l'économie canadienne progresse après la pandémie de COVID-19, et que les employeurs sont confrontés à des vacances d'emploi sans précédent dans l'un des marchés du travail les plus serrés que le pays ait jamais connus.

TORONTO, le 7 septembre 2022 - Palette Skills est heureuse d'accueillir Janet Yale en tant que nouvelle présidente de son conseil d'administration.

Janet entame son mandat de présidente à un moment charnière, alors que l'économie canadienne progresse après la pandémie de COVID-19 et que les employeurs sont confrontés à un nombre sans précédent de postes vacants sur l'un des marchés du travail les plus tendus que le pays ait jamais connu.

En réponse à ces défis du marché du travail, Palette Skills accroît son impact et son empreinte à travers le pays. À ce jour, Palette Skills a travaillé avec plus de 120 partenaires industriels et a aidé de nombreux travailleurs en milieu de carrière à faire la transition vers des rôles au sein d'entreprises à forte croissance. Palette Skills est bien placée pour continuer à aider les Canadiens à réaliser leur plein potentiel de talent.

"La ressource la plus abondante du Canada est son talent, et je suis ravie de travailler avec une organisation qui s'est engagée à considérer le talent d'une nouvelle manière et à veiller à ce que tous les talents inexploités que nous avons dans tout le pays soient pleinement utilisés", a déclaré Mme Yale.

"Non seulement Palette Skills aide certaines des entreprises les plus dynamiques du Canada à accéder aux talents dont elles ont besoin pour croître et se développer, mais nous aidons également les individus - et en particulier ceux issus de groupes traditionnellement sous-représentés - à atteindre leur meilleur potentiel."

Janet Yale est juriste et économiste. Elle a exercé des fonctions de direction dans les secteurs public, privé et à but non lucratif. Elle a précédemment présidé le comité d'experts du gouvernement du Canada sur la politique de l'emploi. Groupe d'étude législatif sur la radiodiffusion et les télécommunicationsa été président et directeur général de la Société de l'arthrite et vice-président exécutif de TELUS.

Mme Yale succède à Sean Speer, qui est professeur adjoint à la Munk School of Global Affairs and Public Policy de l'université de Toronto.

"Au cours du mandat de Sean en tant que président, Palette Skills a eu un impact incroyable sur la main-d'œuvre canadienne grâce au lancement et à la mise en œuvre de programmes tels que SalesCamp et le programme d'automatisation et d'agriculture numérique. Sean a joué un rôle inestimable en aidant à faire progresser la façon dont les décideurs politiques pensent aux compétences, au talent et au marché du travail, en travaillant à briser les préjugés de longue date en matière d'embauche", a déclaré Rhonda Barnet, chef de la direction de Palette Skills.

"Sous la direction de Janet Yale, Palette Skills continuera à faire avancer sa mission, qui est de veiller à ce que toutes les organisations et tous les individus prospèrent dans l'économie de la connaissance qui évolue rapidement au Canada".

À propos de Palette Skills :

Compétences en matière de palettes est une organisation nationale à but non lucratif financée en partie par le gouvernement du Canada. Palette Skills aide les organisations à accéder à des marchés du travail inexploités et à créer des passerelles vers la croissance professionnelle grâce à des programmes de perfectionnement rapide dirigés par l'industrie. Nous travaillons avec des partenaires stratégiques dans tout le pays, y compris des associations industrielles, des organisations de développement économique et des établissements d'enseignement supérieur, afin d'identifier la demande, de recruter des participants et de mettre en œuvre des programmes visant à intégrer des personnes talentueuses dans les secteurs à forte croissance du Canada.

Contact médias :
Katherine Belisle
Katherine@paletteskills.org
Responsable du marketing numérique

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“We could not be more thrilled to be expanding the Automation & Digital Agriculture Specialist Program to Alberta, with our first cohort launching June 12, 2023,” said Palette Skills CEO Rhonda Barnet. “We have enjoyed great success in Saskatchewan because we understand that employers need talent with the right foundational skills and who possess a strong drive and desire to build careers in the agri-food industry.”

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Eligibility for SalesCamp

To be admitted and accepted into the program, you must be:
  • Être en recherche active d'emploi et prêt à saisir les opportunités d'emploi dans le domaine de la vente de technologies.
  • Être en mesure de travailler légalement au Canada 
  • Ne pas être un étudiant à temps plein.
  • Être une personne très motivée, à la recherche active de nouvelles opportunités.
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle formelle au Canada ou à l'étranger.
  • Avoir un niveau d'anglais de 8 dans le cadre des NCLC ou de 6,5 dans le cadre de l'IELTS.
  • Être disponible pour les sessions Zoom, dont beaucoup seront à temps plein.
  • Être capable de participer à des journées de réseautage dans le cadre de la programmation régulière et s'engager à le faire.
  • Être à l'aise avec la technologie et l'apprentissage en ligne.
  • Vivre ou avoir l'intention de vivre dans la province où le programme est offert.
  • Disposer d'une connexion Internet fiable, d'un appareil et d'un environnement calme pour l'apprentissage virtuel.
  • S'engager et être capable de rejoindre le Main d'œuvre canadienne à temps plein immédiatement après le programme.
You may not be eligible if:
  • You do not pass our application and/or interview skills assessment. 
  • You are not actively searching or able to start a job in business-to-business tech sales.
  • You are not able to legally work in Canada.
  • You do not reside in the province where the program is operating.
  • You are going to school full-time.
  • You do not have three years of work experience outside of your studies.
  • You are interested in taking SalesCamp solely for learning purposes, but are building your own business and not intending to work in the field.

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