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Comment décrocher le job à distance de vos rêves

De nombreux Canadiens souhaitent continuer à travailler à distance, ne serait-ce qu'à partir de leur domicile. Cela semble excitant et, pour de nombreuses personnes, c'est la voie à suivre. Mais est-ce pour vous ? Palette Skills mène l'enquête !

Le travail à distance est là pour durer

Depuis le début de la pandémie, nous entendons de plus en plus parler de travail à distance au Canada et ailleurs. Alors que les lieux de travail évoluent vers ce qu'il convient d'appeler une nouvelle normalité, il est clair que de nombreux Canadiens souhaitent continuer à travailler à distancemême si c'est à partir de chez soi. Mais si vous pouvez travailler à distance, pourquoi le faire à l'intérieur de vos quatre murs ? L'acceptation croissante du travail à distance signifie que de nombreuses personnes ne se contentent pas de travailler depuis leur domicile, ils deviennent les nouveaux nomades numériqueset choisissent de travailler n'importe où. Cela semble passionnant et, pour beaucoup, c'est la voie à suivre.

Mais est-ce pour vous ? Et comment trouver un bon travail à distance, de toute façon ?

Le travail à distance vous convient-il ?

Faire ce que l'on aime dans n'importe quelle partie du monde peut sembler un rêve devenu réalité. Mais ce n'est pas le cas pour tout le monde. Pour beaucoup, il n'est pas facile d'être efficace quand on est chez soi en pyjama, et encore moins sur une plage dans un lieu exotique. Le fait est que, pour de nombreuses personnes, le bureau habituel et la Un horaire de travail de 9 à 5 vous convient parfaitement. Peut-être qu'au lieu de travailler à distance, vous pouvez changer les choses en déménageant dans une autre ville. Si c'est le cas, n'oubliez pas de contacter pro movers dès maintenantL'hiver peut être la meilleure période de l'année pour déménager.

Il est important de se poser quelques questions fondamentales avant de chercher un emploi en ligne, afin de mieux comprendre ce qui suit si le travail à distance correspond à votre façon de travailler. Par exemple : quel est votre degré de motivation ? Êtes-vous capable d'ignorer les distractions ? Avez-vous un endroit chez vous - ou ailleurs - où vous pouvez réellement travailler ? Pouvez-vous gérer les implications fiscales ?

Si vos réponses à ces questions vous font penser que le travail à distance pourrait vous convenir, alors passons à la suite pour découvrir comment obtenir un excellent emploi à distance.

Ne vous contentez pas de recycler. Refaites-le !

Si le travail à distance est quelque chose de fondamentalement différent de l'environnement de bureau habituel, vous devez revoir votre approche de la recherche d'emploi. Cela commence par la création d'un CV et d'une lettre de motivation différents de ceux que vous avez actuellement sur votre bureau. Vous passerez probablement beaucoup moins de temps à chercher du travail si vous faites l'effort supplémentaire nécessaire pour adapter votre lettre de motivation et votre CV à chaque poste.

Vous devez mettre l'accent sur tout travail à distance que vous avez déjà effectué et convaincre les employeurs que vous possédez les compétences et l'état d'esprit nécessaires - sans parler de l'espace de travail réel - pour répondre aux exigences du poste. Pour l'essentiel, vous devez aadapter vos succès antérieurs à l'opportunité actuelle.

Voici d'autres conseils utiles pour rédiger un CV qui se démarque pour le poste de travail à distance de vos rêves !

Être différent et créer des liens

Ainsi, si le travail à distance est différent, vous devez l'être aussi. Parfois, il s'agit simplement d'apprendre à utiliser un logiciel de communication d'entreprise comme Teams ou Slack, que vous n'avez peut-être pas utilisé dans un environnement de bureau par le passé. Dans d'autres cas, il s'agit d'établir des relations chaleureuses et professionnelles, et ce, à distance.

Lorsque vous avez pris l'habitude de soumettre des candidatures de qualité, vous devez passer à l'étape suivante. Votre diplôme universitaire ne sera pas le seul à parler Il est probable que le simple fait d'envoyer un CV ne suffise pas. Montrez que vous savez comment naviguer dans l'environnement du travail à distance en utilisant des outils tels que le courrier électronique et LinkedIn pour vous présenter aux responsables du recrutement qui annoncent des postes à distance.

Établissez des contacts et des connaissances avec des personnes de votre entourage qui travaillent déjà à distance avant de vous lancer dans la recherche d'un emploi. Répétons-le, mais différemment : ne vous contentez pas de faire du réseautage. Créez plutôt des liens. Appelez vos contacts et demandez-leur comment ils vont. Il s'agit non seulement d'une étiquette professionnelle acceptable, mais aussi d'une occasion de faire savoir aux gens que vous êtes motivé pour trouver un emploi à distance. Et lorsque vous vous serez mis en valeur, les amis que vous vous serez faits en cours de route vous embaucheront probablement le moment venu.

Demandez à votre patron !

Attendez un peu. Avez-vous pensé à demander à votre patron actuel si vous pouviez travailler à distance ? Même si ce n'est que pour un ou deux jours par semaine ? Le fait est que, après avoir examiné les avantages et les inconvénients du travail à distanceEn effet, de nombreux employeurs sont prêts à offrir une plus grande flexibilité à leurs employés. Ce qu'il faut peut-être, c'est que quelqu'un - disons vous - entame cette conversation. Faites vos recherches et veillez à communiquer à votre employeur les avantages qu'il peut tirer du travail à distance. Ne vous contentez pas de dire à quel point c'est bon pour vous.

Toujours apprendre et améliorer

Le dernier conseil que nous pouvons vous donner, et le plus essentiel, est de toujours apprendre et vous améliorer, et d'être prêt à parler de votre parcours d'apprentissage. Le marché de l'emploi à distance est moins stable et plus imprévisible que le marché traditionnel. Vous devez vous maintenir à niveau et prouver votre valeur encore et encore, et vous devez utiliser des outils numériques pour y parvenir.

Profitez des possibilités de formation à distance et envisagez de vous inscrire à un stage de perfectionnement, comme ceux proposés par Palette Skills. Les Le programme SalesCamp, par exemple, vous prépare à une carrière passionnante dans la vente de produits technologiques B2B.Le plus souvent, ces postes sont un excellent moyen d'entrer dans le monde du travail à distance !

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Eligibility for SalesCamp

To be admitted and accepted into the program, you must be:
  • Être en recherche active d'emploi et prêt à saisir les opportunités d'emploi dans le domaine de la vente de technologies.
  • Être en mesure de travailler légalement au Canada 
  • Ne pas être un étudiant à temps plein.
  • Être une personne très motivée, à la recherche active de nouvelles opportunités.
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle formelle au Canada ou à l'étranger.
  • Avoir un niveau d'anglais de 8 dans le cadre des NCLC ou de 6,5 dans le cadre de l'IELTS.
  • Être disponible pour les sessions Zoom, dont beaucoup seront à temps plein.
  • Être capable de participer à des journées de réseautage dans le cadre de la programmation régulière et s'engager à le faire.
  • Être à l'aise avec la technologie et l'apprentissage en ligne.
  • Vivre ou avoir l'intention de vivre dans la province où le programme est offert.
  • Disposer d'une connexion Internet fiable, d'un appareil et d'un environnement calme pour l'apprentissage virtuel.
  • S'engager et être capable de rejoindre le Main d'œuvre canadienne à temps plein immédiatement après le programme.
You may not be eligible if:
  • You do not pass our application and/or interview skills assessment. 
  • You are not actively searching or able to start a job in business-to-business tech sales.
  • You are not able to legally work in Canada.
  • You do not reside in the province where the program is operating.
  • You are going to school full-time.
  • You do not have three years of work experience outside of your studies.
  • You are interested in taking SalesCamp solely for learning purposes, but are building your own business and not intending to work in the field.

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