Concevoir des programmes d'amélioration des compétences qui débouchent sur des emplois
Avant de concevoir nos programmes d'amélioration des compétences, nous devions savoir quelles compétences les employeurs recherchent et comment ils évaluent si un candidat possède ces compétences. Ces informations nous indiqueraient également quelles sont les compétences recherchées et nous fourniraient des données permettant de déterminer si le bassin d'emploi ne possède pas ces compétences. À partir de là, nous avons commencé à élaborer un programme visant à améliorer ces compétences.