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Jour : mai 4, 2021

Comment le Canada peut-il améliorer les compétences de sa main-d'œuvre après la pandémie de COVID-19 ?

Devrions-nous donner la priorité au retour des gens dans leurs anciens emplois - des emplois dont l'existence même est de plus en plus menacée ? Comment équilibrer les besoins en talents dans les secteurs traditionnels et les lacunes croissantes en matière de compétences dans les entreprises du savoir à croissance rapide ? Le Canada a besoin d'une approche nationale en matière de perfectionnement des compétences qui soit axée sur les compétences techniques, les compétences générales et la résilience.

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Palette Skills annonce un partenariat avec des organisations de premier plan pour combler le déficit de compétences du Canada 

Alors que le Canada s'efforce de se remettre de l'impact économique du COVID-19, Palette Skills a mis sur pied un consortium de partenaires qui, en collaboration, identifiera les lacunes en matière de talents au fur et à mesure qu'elles se présenteront et élaborera des stratégies pour combler les besoins des Canadiens qui sont les mieux placés pour occuper ces rôles. Palette Skills et ses partenaires élaboreront des programmes de formation accélérée axés sur la demande et dirigés par l'industrie. Ces programmes offriront des compétences efficaces qui permettront à un plus grand nombre de Canadiens d'accéder rapidement à des rôles très demandés dans des industries en croissance. 

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