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Palette Skills, un partenaire national de mise en œuvre de l’Initiative de perfectionnement des compétences pour l’industrie

Palette Skills se réjouit d’avoir été retenu comme un partenaire national de mise en œuvre de l’Initiative de perfectionnement des compétences pour l’industrie, menée par Innovation,Sciences et Développement économique Canada (ISDE).

Dans le cadre de cette initiative, le gouvernement du Canada accordera un financement de 250 millions de dollars sur trois ans pour placer les employeurs à l’avant-garde des solutions de perfectionnement de la main-d’œuvre et ainsi rendre l’écosystème des compétences du Canada mieux adapté aux besoins de l’industrie.

Outiller la main-d’œuvre canadienne pour l’économie de demain

Il est attendu que l’initiative aidera plus de 15 000 travailleuses et travailleurs du Canada, dont ceux et celles issus de groupes sous-représentés, à intégrer de nouveaux emplois dans des secteurs à forte croissance, comme : 

Upskilling for Industry Initiative - Palette Skills
Upskilling for Industry Initiative - Palette Skills - Agronomist looking at camera

Comment Palette Skills révolutionne le perfectionnement des travailleurs 
en milieu de carrière ?

Au cours des six dernières années, Palette Skills s’est établi comme chef de file dans l’élaboration de nouveaux moyens pour permettre aux personnes de talent – et surtout aux travailleurs en milieu de carrière – de perfectionner leurs compétences et d’accéder à des postes très convoités dans des secteurs en forte croissance.

Le financement de l'Initiative de perfectionnement des compétences pour l'industrie nous permettra d'étendre notre impact à travers le Canada en travaillant avec notre réseau de partenaires pour offrir des programmes de mise à niveau des compétences axés sur la demande et visant à placer rapidement les travailleurs dans des emplois.

Pourquoi Palette Skills est un chef de file dans le développement 
de programmes de perfectionnement dirigés par l'industrie ?

Upskilling for Industry Initiative - Palette Skills - Woman working on laptop
Compréhension organisationnelle

Notre expérience de la mise à l’essai, du peaufinage et de l’évaluation de nouveaux modèles pour les transitions de carrière intersectorielles des travailleurs inutilisés nous indique qu’une bonne compréhension du problème et un modèle bien conçu rendent possible l’adaptation de notre main-d’œuvre nationale pour répondre aux besoins de talents futurs.

Modèle axé sur les employeurs

Nos programmes sont couronnés de succès parce qu’ils s’appuient sur une théorie du changement novatrice. Palette Skills croit que le perfectionnement des compétences fonctionne parce qu’il instaure la confiance des employeurs dans le processus. Une stratégie axée sur la demande est essentielle pour faire en sorte que les participants aient des possibilités d’emploi à leur sortie du programme.

Recrutement axé sur le potentiel

Notre approche de recrutement axée sur le potentiel permet d’évaluer la capacité d’une personne à réussir dans le domaine, et non ses réalisations antérieures. Les programmes tirent ainsi parti du potentiel inutilisé sur le marché du travail sans reproduire les obstacles présents dans l’écosystème.

Réduire le déficit de compétences pour les industries à forte demande

Palette Skills redistribuera les fonds à de futurs partenaires afin de développer et de lancer des programmes d'amélioration des compétences à travers le pays.

Nous cherchons à soutenir le développement de programmes à cycle court (4 à 16 semaines) qui consistent en un mélange de formation technique spécialisée et de compétences générales en affaires et en relations interpersonnelles dans six secteurs clés de l'économie canadienne.

Vous voulez en savoir plus sur Palette Skills ?

Politique et influence

Nous sommes conscients du rôle essentiel du perfectionnement pour bâtir une économie inclusive et concurrentielle à l’échelle mondiale, et nous savons que des politiques et initiatives porteuses représentent une des clés du succès. C’est pourquoi nous valorisons les politiques et l’influence dans notre travail. 

Notre conseil d’administration

Le conseil d’administration de Palette Skills regroupe des leaders émérites provenant de diverses industries, qui mettent leur richesse de connaissances et d’expérience au service de la mission de l’organisme : le perfectionnement des compétences de la main-d’œuvre canadienne.

À propos de Palette Skills

Palette Skills offre des programmes accélérés de perfectionnement pour aider les participants à décrocher rapidement un emploi dans des secteurs en croissance. Élaborés en collaboration avec des employeurs et des partenaires de divers secteurs, tous nos programmes prévoient un soutien continu pour la recherche d’emploi.

Eligibility for SalesCamp

To be admitted and accepted into the program, you must be:
  • Être en recherche active d'emploi et prêt à saisir les opportunités d'emploi dans le domaine de la vente de technologies.
  • Être en mesure de travailler légalement au Canada 
  • Ne pas être un étudiant à temps plein.
  • Être une personne très motivée, à la recherche active de nouvelles opportunités.
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle formelle au Canada ou à l'étranger.
  • Avoir un niveau d'anglais de 8 dans le cadre des NCLC ou de 6,5 dans le cadre de l'IELTS.
  • Être disponible pour les sessions Zoom, dont beaucoup seront à temps plein.
  • Être capable de participer à des journées de réseautage dans le cadre de la programmation régulière et s'engager à le faire.
  • Être à l'aise avec la technologie et l'apprentissage en ligne.
  • Vivre ou avoir l'intention de vivre dans la province où le programme est offert.
  • Disposer d'une connexion Internet fiable, d'un appareil et d'un environnement calme pour l'apprentissage virtuel.
  • S'engager et être capable de rejoindre le Main d'œuvre canadienne à temps plein immédiatement après le programme.
You may not be eligible if:
  • You do not pass our application and/or interview skills assessment. 
  • You are not actively searching or able to start a job in business-to-business tech sales.
  • You are not able to legally work in Canada.
  • You do not reside in the province where the program is operating.
  • You are going to school full-time.
  • You do not have three years of work experience outside of your studies.
  • You are interested in taking SalesCamp solely for learning purposes, but are building your own business and not intending to work in the field.

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