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Palette Skills se réjouit d’avoir été retenu comme un partenaire national de mise en œuvre de l’Initiative de perfectionnement des compétences pour l’industrie, menée par Innovation,Sciences et Développement économique Canada (ISDE).
Dans le cadre de cette initiative, le gouvernement du Canada accordera un financement de 250 millions de dollars sur trois ans pour placer les employeurs à l’avant-garde des solutions de perfectionnement de la main-d’œuvre et ainsi rendre l’écosystème des compétences du Canada mieux adapté aux besoins de l’industrie.
Il est attendu que l’initiative aidera plus de 15 000 travailleuses et travailleurs du Canada, dont ceux et celles issus de groupes sous-représentés, à intégrer de nouveaux emplois dans des secteurs à forte croissance, comme :
Au cours des six dernières années, Palette Skills s’est établi comme chef de file dans l’élaboration de nouveaux moyens pour permettre aux personnes de talent – et surtout aux travailleurs en milieu de carrière – de perfectionner leurs compétences et d’accéder à des postes très convoités dans des secteurs en forte croissance.
Le financement de l'Initiative de perfectionnement des compétences pour l'industrie nous permettra d'étendre notre impact à travers le Canada en travaillant avec notre réseau de partenaires pour offrir des programmes de mise à niveau des compétences axés sur la demande et visant à placer rapidement les travailleurs dans des emplois.
Notre expérience de la mise à l’essai, du peaufinage et de l’évaluation de nouveaux modèles pour les transitions de carrière intersectorielles des travailleurs inutilisés nous indique qu’une bonne compréhension du problème et un modèle bien conçu rendent possible l’adaptation de notre main-d’œuvre nationale pour répondre aux besoins de talents futurs.
Nos programmes sont couronnés de succès parce qu’ils s’appuient sur une théorie du changement novatrice. Palette Skills croit que le perfectionnement des compétences fonctionne parce qu’il instaure la confiance des employeurs dans le processus. Une stratégie axée sur la demande est essentielle pour faire en sorte que les participants aient des possibilités d’emploi à leur sortie du programme.
Notre approche de recrutement axée sur le potentiel permet d’évaluer la capacité d’une personne à réussir dans le domaine, et non ses réalisations antérieures. Les programmes tirent ainsi parti du potentiel inutilisé sur le marché du travail sans reproduire les obstacles présents dans l’écosystème.
Palette Skills redistribuera les fonds à de futurs partenaires afin de développer et de lancer des programmes d'amélioration des compétences à travers le pays.
Nous cherchons à soutenir le développement de programmes à cycle court (4 à 16 semaines) qui consistent en un mélange de formation technique spécialisée et de compétences générales en affaires et en relations interpersonnelles dans six secteurs clés de l'économie canadienne.
Nous sommes conscients du rôle essentiel du perfectionnement pour bâtir une économie inclusive et concurrentielle à l’échelle mondiale, et nous savons que des politiques et initiatives porteuses représentent une des clés du succès. C’est pourquoi nous valorisons les politiques et l’influence dans notre travail.
Le conseil d’administration de Palette Skills regroupe des leaders émérites provenant de diverses industries, qui mettent leur richesse de connaissances et d’expérience au service de la mission de l’organisme : le perfectionnement des compétences de la main-d’œuvre canadienne.
Palette Skills offre des programmes accélérés de perfectionnement pour aider les participants à décrocher rapidement un emploi dans des secteurs en croissance. Élaborés en collaboration avec des employeurs et des partenaires de divers secteurs, tous nos programmes prévoient un soutien continu pour la recherche d’emploi.
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